三定方案的法律效力

Ⅰ 三定方案是指哪三定

一、定機構：這一步驟涉及確定行使職責的部門，其中包括機構名稱、性質以及經費來源等關鍵要素。
二、定職能：明確單位的職責和功能，即規定該單位將承擔的具體職能和任務。
三、定編制：確定單位的編制數量，包括領導職位的數量，為單位的運營和管理提供人員配置上的保障。
"三定方案"作為具有法律效力的規范性文件，對於黨政機關等單位的運作至關重要，相當於它們的身份證和戶口簿。傳統上，除了黨政機關外，所有的事業單位都遵循"九定方案"，這可以視為"三定"原則的進一步細化和擴展。《中華人民共和國銀行業監督管理法》第二十一條規定，銀行業金融機構必須遵守的審慎經營規則，既可能由法律和行政法規來設定，也可以由國務院銀行業監督管理機構根據法律和行政法規來制定。這些規則涵蓋了風險管理、內部控制、資本充足率、資產質量、損失准備金、風險集中度、關聯交易、資產流動性等多個關鍵領域，以確保金融機構的安全穩健運營。

Ⅱ 「三定方案」與「三定規定」有什麼區別

具有一樣的效力，只是用於不同的機構，政府的機構稱「三定規定」；政府以外的機構（例如：黨校）稱「三定方案」。

Ⅲ 各單位三定規定

法律分析：「三定方案」是指機構編制委員會下發的定編文件。三定即定職輪御能，定機構臘配岩，定人員編制。要成立一個政府的機構，如某市的旅遊局，要成立這個機構就需要機構編制委員會批准後才能成立，同時要在三定方案裡面講清楚這個機構的職能和內設的機構有哪些，配備多少編制。

法律依據：《關於進一步加強機構編制管理的若干規定》 第九條 經各級黨委、政府和編委批準的各部門賣碼「三定」規定（方案），具有權威性和法律效力，各部門必須嚴格執行。未經批准，任何部門不得自行調整「三定」規定（方案）的內容。對已經撤並和轉體的機構，不得以任何形式恢復；實行合署辦公或一個機構兩塊牌子的部門，不得擅自改變；現有的機構名稱和規格，不得隨意更改；職能調整和任務增加的部門，也不再新增內設機構，由部門內部調整解決。對個別確因工作需要調整內設機構的，要嚴格控制，按程序報批。