公務員股權代持法律責任

Ⅰ 公務員股權代持協議是否有效

法律分析：協議如果是合法簽訂的，是有效的。我國相關法律規定公務員不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務，這屬管理性禁止性規范，並不屬於效力性強制性規范。公務員若違反了該規范，應由其管理機關追究其相應責任。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第五十九條 公務員應當遵紀守法，不得有下列行為：

(一)散布有損憲法權威、中國共產黨和國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產黨領導和國家的集會、遊行、示威等活動;

(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工;

(三)挑撥、破壞民族關系，參加民族分裂活動或者組織、利用宗教活動破壞民族團結和社會穩定;

(四)不擔當，不作為，玩忽職守，貽誤工作;

(五)拒絕執行上級依法作出的決定和命令;

(六)對批評、申訴、控告、檢舉進行壓制或者打擊報復