三八女職工權益維護法律知識

『壹』 三八婦女節不放假是否違反法律規定 三八婦女節不放假違法嗎

三八婦女節不放假不違反法律規定。具體原因如下：

• 非法定節假日：三八婦女節並不屬於中國的法定節假日，而是部分公民放假的節日。根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，婦女節婦女可以放假半天，但這並非強制性規定。
• 企業自主權：企業可以依據自身情況決定是否在三八婦女節給女職工放假。法律上並不強制企業在這一天給女職工放假。
• 工資待遇：如果女職工在三八婦女節當天照常工作，用人單位應依法支付工資報酬，但不支付加班工資。若當天為休息日，則用人單位需支付加班工資。這一規定依據的是《勞動和社會保障部關於部分公民放假有關工資問題的函》。

綜上所述，三八婦女節不放假並不違反法律規定，但用人單位應盡量考慮女性員工的權益，合理安排休假或活動。