未繳納醫療保險的法律責任

A. 單位沒交醫保怎麼賠償員工

法律分析：用人單位未繳納職工醫療保險，員工產生的損失由用人單位來進行承擔。國家機關、事業單位，還是企業或個體經濟組織，均負有繳納基本醫療保險費的義務。如果用人單位為員工參加了醫療保險，則員工患病、負傷的醫保待遇就由社保部門承擔；如果用人單位未替職工參加醫療保險，則將面臨承擔勞動者由此產生的醫療費用損失的賠償責任。

法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標准支付費用。

用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。