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前法與後法誰的法律效力大

發布時間: 2025-05-09 17:40:04

⑴ 我想知道法律效力問題,是勞動法大還是公司法大,還有勞動合同法

你好,《勞動法》《勞動合同法》《公司法》都是全國人大常務委員會討論通過的,在效力等級上是平級的,只是適用不同的領域。
縱橫法律網 畢華寶律師

⑵ 先定法與後定法區別,哪個更有法律效力

按照新法優於舊法,特別法優於一般法的原則確定哪個更具有法律效力。
如果先定法與後定法是同一部法律,則新法優於舊法,如97刑法與79刑法。

如果後定法是特別法,先定法是一般法,則特別法優於一般法,如勞動合同法與勞動法。

⑶ 法的效力層次一般遵循原則有

法的效力層次 法的效力層次是指規范性法律文件之間的效力等級關系。根據我國回《立法法》的有關規答定,我國法的效力層次可以概括為: 1. 上位法的效力高於下位法,即規范性法律文件的效力層次決定於其制定主體的法律地位,行政法規的效力高於地方性法規。 2. 在同一位階的法律之間,特別法優於一般法,即同一事項,兩種法律都有規定的,特別法比一般法優先,優先適用特別法。 3. 新法優於舊法。

⑷ 新法優於舊法原則

新法優於舊法原則,也稱後法優於先法原則,其含義為新法、舊法對同一事項有不同規定時,新法的效力優於舊法。其作用在於避免因法律修訂帶來新法、舊法對同一事項有不同的規定,而給法律適用帶來的為法律的更新與完善提供法律適用上的保障。該原則的適用,以新法生效實施為標志,新法生效實施以後准用新法,新法實施以前包括新法公布以後尚未實施這段時間,仍沿用舊法,新法不發生效力。我國每年都有很多的法律再不斷修改和完善,同時也有新的法律制定出台。那麼,對於新修改的法律和新制訂出台的法律相比於舊的法律,那個效力優先的問題就涉及到新法優於舊法的原則。

法律依據:

《中華人民共和國立法法》

第九十二條 同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章,特別規定與一般規定不一致的,適用特別規定;新的規定與舊的規定不一致的,適用新的規定。

第九十四條 法律之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致,不能確定如何適用時,由全國人民代表大會常務委員會裁決。

行政法規之間對同一事項的新的一般規定與舊的特別規定不一致,不能確定如何適用時,由國務院裁決。

⑸ 法律的適用規則是

法律分析:法律的適用規則如下:根據相關規定,主要有以下四大規則:⑴ 上位法優於下位法。法律的效力高於行政法規、地方性法規、規章。行政法規的效力高於地方性法規、規章。第80條規定,地方性法規的效力高於本級和下級地方政府規章。省、自治區人民政府制定的規章的效力高於本行政區域內較大的市人民政府制定的規章。⑵ 特殊法優於普通法。同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章,特別規定與一般規定不一致的,適用特別規定。⑶ 新法優於舊法。同一機關制定的法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章,新的規定與舊的規定不一致的,適用新的規定。⑷ 一般不溯及既往。法律、行政法規、地方性法規、自治條例和單行條例、規章不溯及既往,但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權利和利益而作的特別規定除外。

法律依據:《中華人民共和國立法法》第七十九條 地方性法規、自治區的自治條例和單行條例公布後,及時在本級人民代表大會常務委員會公報和中國人大網、本地方人民代表大會網站以及在本行政區域范圍內發行的報紙上刊載。在常務委員會公報上刊登的地方性法規、自治條例和單行條例文本為標准文本。

第八十條 國務院各部、委員會、中國人民銀行、審計署和具有行政管理職能的直屬機構,可以根據法律和國務院的行政法規、決定、命令,在本部門的許可權范圍內,制定規章。部門規章規定的事項應當屬於執行法律或者國務院的行政法規、決定、命令的事項。沒有法律或者國務院的行政法規、決定、命令的依據,部門規章不得設定減損公民、法人和其他組織權利或者增加其義務的規范,不得增加本部門的權力或者減少本部門的法定職責。

第八十三條 國務院部門規章和地方政府規章的制定程序,參照本法第三章的規定,由國務院規定。

第八十四條 部門規章應當經部務會議或者委員會會議決定。地方政府規章應當經政府常務會議或者全體會議決定。

⑹ 「上位法優於下位法原則」原則在哪些法律條款有規定

民事普通法,來是指適用源於全國領域、規定一般事項,並且無適用的時間限制的民事法律。
民事特別法,是指適用於特定區域、規定特定的事項,或在適用時間上有限制的民事法律。
如果特別法為前法,普通法為後法時,仍以特別法優先。如果在新普通法中明文規定修改或廢止特別法時,則新普通法優於特別法。不過,特別法與特別法之間沒有何者優先的問題。
上位法優先於下位法原則:指在效力較高的規范性法律文件與效力較低的規范性法律文件相沖突的情況下,應當適用效力較高的規范性法律文件。該原則主要適用於位階具有高低之分的規范。

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