① 留用一年和留廠察看一年有什麼區別
「留用察看」是企業的一種紀律處分，用來處罰嚴重違紀但尚不夠內開除的員工，目前留用容察看主要在一些國有企業使用。目前國有企業不能再以「留用察看」作為紀律處分，因為留用察看違反了勞動合同法關於勞動合同解除和勞動合同試用期的規定，國有企業不能再以「留用察看」作為紀律處分。留用察看起源於政府機關紀律處分中的「開除留用察看」，但自1993年起，政府機關就取消了開除留用察看，在國家勞動法制不斷發展的今天，留用察看這種紀律處分在國有企業也不能再用。
