放棄繳納社保聲明是有法律效力的嗎

A. 用人單位要求勞動者簽一份放棄買社保聲明書是否有法律效力

用人單位要求勞動者簽一份放棄買社保聲明書不具有法律效力。
用人單位與勞動者依法參加社會保險，繳納社會保險費，是法律強制規定，用人單位要求勞動者簽訂放棄買社保聲明違法，違法的承諾不具有 法律效力。
《勞動法》
第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
《民法通則》第五十八條 下列民事行為無效：
(五)違反法律或者社會公共利益的；
無效的民事行為，從行為開始起就沒有法律約束力。

B. 員工放棄繳納社保承諾書有效嗎

員工放棄繳納社保的承諾書並不具備法律效力。

社保是國家強制企業為員工繳納的保險，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，及住房公積金，即通常所說的「五險一金」。繳納社會保險不僅是用人單位的責任，也是勞動者的義務，用一紙協議來放棄社會保險，勢必會對勞資雙方造成各種潛在的危害。

對企業而言，不給員工繳納社保，看似在短期內節省了用工成本，但當勞動者發生工傷、患有疾病、生育或年老時，企業仍然要承擔相應的經濟補償甚至賠償責任，這筆費用可能會遠遠大於企業為員工繳納的社會保險費用。對勞動者而言，不繳納社會保險，雖然在短期內到手的工資可能會多一點，但長遠來看，會失去包括養老金、醫療報銷、生育報銷、失業補助等強有力的社會保障。在勞動者年老、患病、工傷、失業、生育等情形下，將面臨巨大的經濟壓力和生活困難。

因此，不論是用人單位還是勞動者，均應正確理解社會保險，依法繳納社會保險，莫要被眼前的小利益所迷惑。