童工法律知識

A. 青少年法律知識有哪些

保護青少年的法律有《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國婚姻家庭法》、《中華人民共和國民法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國教育法》 、《家庭寄養管理暫行辦法》 、《中華人民共和國母嬰保健法》 、《婦女兒童權益保護法》等法律法規。

青少年保護法是青少年法規的一種。

這類法規重點規定了對青少年和兒童的教育保護。如青少年的就業、受教育的法律保護，婚姻和家庭的法律保護以及凈化青少年的社會環境等保護性規定。

許多國家對青少年犯罪的處理方面也規定了許多福利性和保護性措施。

如對未成人犯罪不得判處死刑；設立少年法庭審理少年案件；少年犯在條件、設施較好的青少年教養院、少年院等機構中教育改造等。

(1)童工法律知識擴展閱讀：

為了保護未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權益，促進未成年人在品德、智力、體質等方面全面發展，把他們培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人。

國家、社會、學校和家庭對未成年人進行理想教育、道德教育、文化教育、紀律和法制教育，進行愛國主義、集體主義和國際主義、共產主義的教育。

提倡愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的公德，反對資本主義的、封建主義的和其他的腐朽思想的侵蝕。

保護未成年人，是國家機關、武裝力量、政黨、社會團體、企業事業組織、城鄉基層群眾性自治組織、未成年人的監護人和其他成年公民的共同責任。

對侵犯未成年人合法權益的行為，任何組織和個人都有權予以勸阻、制止或者向有關部門提出檢舉或者控告。

網路-青少年保護法

B. 已經年滿16周歲。可以打工嗎

根據《中華人民共和國未成年人保護法》及《中華人民共和國勞動法》規定16歲可以打工。但未滿18歲勞動受到特殊保護，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動，並且用人單位應當對未成年工定期進行體檢。

C. 勞動法對16周歲以上，18周歲以下的員工聘用有何要求

16周歲以下是童工，16周歲以上，現在可以聘用了。沒有什麼特殊的法律規定。
建議：雖然沒版有權法律規定不能用童工，但最好還是少用，以免引起糾紛；如果工作崗位確實需要的話，也盡量避免為其安排高危險和繁重的工作（歲數小，知識少，自我保護意識差讓其做危險工作，也比正常的成年人危險系數增大了幾倍）；

D. 青少年法律知識讀本的目錄

第一篇 法律基礎知識
第一章 法律的基本概念
一 法律的界定
(一)法律的概念
(二)法律的內容
二 法律的產生
三 法律原則
四 法律的作用
(一)法律的規范作用
(二)法律的社會作用
(三)法律的局限性
五 法律與道德的關系
第二章 我國的基本法律
一 社會主義法律體系
二 國家的根本大法——憲法
(一)憲法在國家法律中居於最高地位
(二)我國《憲法》的基本內容
三 調整平等主體問關系的法律——民法
(一)民法的基本概念
(二)我國的民法
四 懲罰犯罪的利器——刑法
(一)刑法的基本概念
(二)我國的刑法
五 國家行政管理的法律——行政法
(一)行政與行政法
(二)我國的行政法
六 對市場宏觀調控的法律——經濟法
七 怎樣打官司——訴訟法
(一)刑事訴訟法概述
(二)民事訴訟法概述
(三)行政訴訟法概述
八 未成年人的保護傘——未成年人保護法
第二篇 青少年權益保護
第一章 家庭生活權益保護
一 父母與子女的關系
(一)父母對子女有撫養教育義務
(二)子女對父母有贍養扶助義務
二 婚姻法律對青少年的影響
(一)結婚對青少年的影響
(二)父母離婚對青少年的法律保護
三 青少年財產權和人身權保護
(一)對青少年財產權的保護
(二)對青少年的人身權的保護
四 青少年遭遇家庭暴力時的保護
(一)家庭暴力為法律所禁止
(二)遭受家庭暴力如何求助
五 青少年的繼承權保護
(一)遺產與繼承
(二)繼承的種類
(三)遺產分配的原則
第二章 學校生活權益保護
一 青少年的受教育權有保障
(一)父母及其監護人應保證青少年的受教育權
(二)學校應保證教育的公平性
(三)受教育者的權利和義務
(四)義務教育的相關法律問題
二 學校與老師應尊重青少年的人格權
(一)禁止體罰學生
(二)禁止侮辱學生
(三)禁止學校利用學生創收
三 青少年的生命健康權受保護
(一)食品安全
(二)教學安全
(三)住宿安全
(四)校車安全
(五)學校環境安全
四 學生傷害事故的法律責任
(一)學生傷害事故及責任
(二)學校應承擔責任的情況
(三)學生或家長應承擔責任的情況
(四)第三人承擔責任的情況
(五)學校不承擔責任的情況
(六)學生傷害事故處理的程序
第三章 社會生活權益保護
一 青少年享有的法律權利
(一)肖像權
(二)著作權
(三)專利權
二 青少年參加工作要謹慎
(一)青少年能否參加工作
(二)禁止僱用童工
(三)對於未成年工的特殊勞動保護
三 交通規則要牢記
(一)遵守交通信號燈
(二)飲酒後禁止駕駛機動車
(三)騎自行車注意事項多
(四)行人和乘車人交通注意事項
四 治安管理應遵守
(一)違反治安管理行為的處罰種類
(二)違反治安管理的行為類型
五 利用網路要適度
(一)遠離黑網吧
(二)不沉迷於網路
六 保護環境皆有責
第三篇 青少年違法犯罪與預防
第一章 增強犯罪預防意識，杜絕不良行為
一 不良行為的特徵
二 不良行為的種類
三 嚴重不良行為
四 不良行為的矯正
五 收容教養
六 未成年人要有自我預防犯罪的意識
第二章 刑事犯罪的基本概念
一 違法與犯罪
二 刑事責任年齡
三 觸犯刑法的後果
四 教唆犯罪的刑事處罰
第三章 遠離暴力違法犯罪
一 故意傷害
二 故意殺人
三 聚眾斗毆
四 尋釁滋事
第四章 遠離財產違法犯罪
一 盜竊
二 搶劫
三 敲詐勒索
四 詐騙
第五章 遠離性犯罪
一 *罪
二 少男少女問的越軌行為是否構成犯罪
三 強迫幼女賣淫
四 受害的幼女、少女出庭問題
第六章 遠離*犯罪
一 *對青少年的危害
二 青少年如何抵制*
第七章 對未成年人的特殊司法保護
一 對未成年人給予司法保護的原因
二 對未成年人犯罪承擔的刑事責任的特殊規定
三 公安機關調查未成年人的特殊規定
(一)公安機關訊問未成年人時的特殊規定
(二)對未成年被告拘留和逮捕的規定
四 法院審理未成年人犯罪案件的特殊程序與規定

E. 勞動法律法規知識

在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者適用《勞動法》。建立勞動關系應當訂立勞動合同。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願，協商一致原則，不得違反法律、法規和規章的規定。勞動合同應當以書面形式訂立。勞動合同文本提倡使用勞動保障部門提供的規範文本。

法律依據：《勞動法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。國務院《禁止使用童工規定》中規定，用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對未滿十六周歲的未成人，一律不得錄用。用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童每月處5000元罰款的標准給予處罰。無營業執照和被依法吊銷營業執照單位使用童工的，每使用一名童工每月處10000元罰款。