法律責任工作責任
安全生產法規定企業應當加強安全生產管理，對違法違規行為及時處理、承擔法律責任。法律責任包括行政處罰、民事賠償和刑事責任。
《安全生產法》是我國安全生產領域的基本法律，明確了企業在安全生產方面的責任和法律責任。根據該法規定，企業應當加強安全生產管理，預防和減少事故的發生，對違法違規行為及時處理、承擔法律責任。企業在安全生產方面的法律責任主要包括三種：行政責任、民事責任和刑事責任。其中，行政責任是最常見的形式，包括責令停產停業、罰款、吊銷許可證等。民事責任是指企業因安全生產問題導致他人財產損失或人身傷害而應承擔的賠償責任。刑事責任則是指企業違反安全生產規定導致事故發生，涉嫌構成刑事犯罪的，應當承擔相應的刑事責任。對於違反安全生產法規的企業，依法應當承擔相應的法律責任。政府和司法機關也應當履行監管和執法職責，加強對企業的監督檢查，嚴肅處理違法違規行為，保護職工的合法權益和社會公共安全。
企業在安全生產方面應當如何履行法律責任？企業應當加強安全生產管理，完善安全生產制度和安全標准、規程。企業應當定期開展安全生產檢查和評估，發現隱患及時整改，加強安全生產培訓和宣傳，提升職工安全意識和應急處置能力。同時，企業應當積極履行法律責任，遵守安全生產法規，加強對工人的保護和管理，對違規企業及時進行處理，承擔相應的行政、民事和刑事責任。
安全生產是企業的基本義務，也是職工的基本權利。企業應當高度重視安全生產工作，認真履行法定義務，加強管理和監管，從源頭上預防和減少事故的發生。政府和社會也應當加強對企業的監督和執法，切實保障職工的安全權益，維護社會公共安全。
【法律依據】：
《中華人民共和國安全生產法》 第八十六條 縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門應當定期統計分析本行政區域內發生生產安全事故的情況，並定期向社會公布。 第九十四條 生產經營單位有下列行為之一的，責令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，責令宴敬鎮停產停業整頓，並處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：
（一）未按照規定設置安全生產管理機構或者配備安全生產管理人員的；
（二）危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、金屬冶煉、建築施工、道路運輸單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格的；
（三）未按照規定對從業人員、被派遣勞動者、實習學生進行安全生產教育和培訓，或者未按照規定如實告知有關的安全生產事項的；
（四）未如實記錄安全生產教育和培訓情況的；
（五）未將事故隱患排查治理情況如實記錄或者未向從業人員通報的；
（六）未按照規定製定生產安全事故應急救援預案或者未定期組織演練的；
（七）特種作業人員未按照規定經專門的安全作業培訓並取得相應資格，上崗作業的。
2. 工作失職怎麼判定法律責任
法律分析：嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失此即勞動者在履行勞動合同期間，違反其忠於職守、維護和增進用人單位利益的義務，有未盡職責的嚴重過失行為或者利用職務之便牟取私利的故意行為，使用人單位的有形財產、無形財產或人員遭受重大損失，但未達到受刑罰處罰的程度。
法律依據：《中華人民共和國刑法》 第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員，由於嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。