中層幹部任前法律知識測試

❶ 幹部任前談話主要談些什麼

組織談話內容一般包括：
一、宣導組織決定；
二、組織對你的希望和要求；
1、思想進步、品德優良、作風正派；
2、有較強的組織紀律性和法制觀念；
3、認真履行職責，努力做好本職工作；
__4、遵紀守法，堅決做到廉潔從業、遵守職業操守；
__5、維護團隊團結，帶好組織隊伍；_
三、組織談話後需要本人表態：
__1、感謝組織的培養和信任；
__2、服從組織安排和分配；
__3、不辜負組織希望，盡快進入新的角色，盡力做好本職工作；
__4、嚴格要求自我；
幹部任前談話，是組織內監督的一項基本制度，既是幹部選拔任用的一項重要工作程序，也是組織關心、愛護、幫助幹部健康成長的重要舉措。大家要盡快轉變角色，保持工作激情，迅速進入狀態，積極開展各項工作，做到清醒任職、清正履職。同時重點圍繞堅定信念、強化學習、擔當作為、廉潔自律等方面，對新提拔中層幹部進行任前集體談話。通過接受廉政談話，可以讓幹部對廉潔自律、工作職責等有了更高更深的認識。
新提拔的中層幹部在新的崗位上，勢必會面臨更多的困難，接受更大的磨練和洗禮。因此幹部要盡快轉變角色，迅速投身到各自的崗位上去;要加強業務能力的學習，提高業務水平，在工作中發揮先鋒模範、中流砥柱的作用;要深入一線，走進職工，讓主動擔當成為常態;要常懷感恩之心，立奮進之志，堅定信仰，堅定跟黨走的信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;要加強政治理論知識的學習，擔負起執行和維護政治紀律和政治規矩的責任，提高風險意識，一步一個腳印，努力在自己的崗位上創造出一流的業績。