法律效力通知書證明什麼

1. 法律告知書什麼意思

告知書一種是「通告」。還有一種是「書面文件式」「通知」。都應該有被告知知道的同時還有第三人知道。把一件事情以公開的方式和書面形式告知。
告知函不具有法律上的效力，只是起到警告作用，如果催告後不進行處理，下一步對方可能會採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人信蠢銀民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
收到銀行的告知書並不一定就是被起訴了，檔雹只有收到法院的通知書或傳票才能證明被起訴了，一切以法院的為准。
告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工告知書一般是用人單位在新員工入職時要求勞動者簽訂，以便告知勞動者已經知曉公司制度和勞動合同內容。員工已經簽字，就視為有效，將來發生爭議，單位就可以以此說明員工知曉公司相關制度和內容，以此免責。
依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。
拓展內容：收到告知函怎麼處理
首先，要看告知函的內容判斷告知函是否會產生相信的法律效力，如果是諸如催收函就是催促你滑宴還錢等諸如此類的函件，是沒有法律效力的；如果收到侵權訴訟告知函，當事人可以和發函人聯系協商處理侵權問題，也可以委託律師處理。行為人因過錯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任。依照法律規定推定行為人有過錯，其不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。收到侵權告知函後，由於告知函只是起到告知的效果，本身不具有法律強制效力的，所以怎樣處理由當事人自行決定，當事人可以不處理，也可以委託律師處理。。

法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》
第八十四條送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達回證上的簽收日期為送達日期。
第八十五條送達訴訟文書，應當直接送交受送達人。受送達人是公民的，本人不在交他的同住成年家屬簽收；受送達人是法人或者其他組織的，應當由法人的法定代表人、其他組織的主要負責人或者該法人、組織負責收件的人簽收；受送達人有訴訟代理人的，可以送交其代理人簽收；受送達人已向人民法院指定代收人的，送交代收人簽收。受送達人的同住成年家屬，法人或者其他組織的負責收件的人，訴訟代理人或者代收人在送達回證上簽收的日期為送達日期。
第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

2. 告知書有什麼法律效力

告知函的法律效力有：起到警告作用，如果催告後不進行處理，對方可以採取其他行動，比如說到法院起訴。起訴後人民法院會在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。
告知書是否具有法律效力要根據具體情況來判斷。如果本人在告知書上簽名，且告知書內容合法，又有政府的公章的話，告知書一般是具有法律效力的。如果是員工告知書的，員工在告知書上簽字，即視為告知書生效，將來發生爭議，告知書可以作為證據。
通知書和告知書有什麼區別？
1、告知書和通知書出現在聽證過程的不同階段，告知書是在進入程序以前的一種法律文書；而通知書是行政機關決定受理聽證請求，進入程序後所發出的一種法律文書。
2、告知書和通知書的內容不一樣，告知當事人違法的事實、證據以及行政處罰建議等實體內容，告知當事人的程序權利，而通知書的主要內容證有據、材料等內容。
3、告知書和通知書的目的不一樣，告知書的最主要目的在於告知當事人有權要求聽證以及提出聽證請求的時限；而通知書的最主要目的在於告知當事人舉行會議的證據材料等。
法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百三十九條
人民法院審理民事案件，應當在開庭三日前通知當事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間、地點。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百四十條
開庭審理前，書記員應當查明當事人和其他訴訟參與人是否到庭，宣布法庭紀律。
開庭審理時，由審判長或者獨任審判員核對當事人，宣布案由，宣布審判人員、書記員名單，告知當事人有關的訴訟權利義務，詢問當事人是否提出迴避申請。

3. 錄用通知書的法律效力

錄用通知書有法律效力。錄用通知書屬於要約，於送達時即已生效，用人單位受到該要約全部內容的約束，該合意對雙方當事人都具有法律約束力。發出錄用通知書後用人單位因自身原因不履行訂立勞動合同義務的構成違約鄭虧，應當賠償相應損失。錄用通知書有法律效力，但不能代替勞動合同，錄用通知書是用人單位向勞動者作出的錄取意思表示。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。對於錄用通知書的法律效力，我國法律進沒有明確規定。
在理論界一般將錄用通知書視為一種承諾，也有人視其為一種要約，但是無論作為承諾還是要約，對當事人均具有法律效力。
根據2021年實施的《民法典》第一百三十七條規定，以對話方式作出的意思表示，相對人純歷知道其內容時生效。
以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。
以非對話方式作出的採用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。
當事人對採用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。
大學錄取通知書的用處有哪些？
1、可以拿來找工作。
2、可以買到更多便宜的東西。
3、火車票可以打折。
【法律依據】
《民法典》
第一百三十七條
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的採用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數做叢搜據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對採用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。