電子郵件審批具備法律效力嗎

Ⅰ 法院對電子郵件證據如何認定

電子郵件一定程度上可作為有效證據，但應該定位為次要的證據，審查電子證據時，要通過案件的整體情況，結合其他書證、視聽資料、證人證言等證據予以綜合認定，不宜僅依據當事人是否申請鑒定及是否以公證形式固定證據。

而簡單否認或採信證據的效力，法官建議用人單位在使用電子形式向勞動者進行送達、公示之前，應與勞動者進行相應的書面約定，確定勞動者知悉並認可此種送達方式，並明確勞動者所有的辦公系統用戶名、電子郵箱地址、手機號等。法官還建議完善司法解釋對於電子證據的認定規則。

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法院有效證據種類規定：

1、書證、物證：以物品或者文字為表現形式的實物證據。物證是用於犯罪或與犯罪相關聯的，能夠證明犯罪行為和有關犯罪情節的物品或痕跡，如作案工具、贓款贓物、血跡、指紋、腳印等。書證是能夠證明案件真實情況的文件或其他文字材料。

如毒品犯罪分子進行聯絡的往來書信;貪污犯罪分子塗改的單據、賬本等。物證的特點是，不具有任何主觀的東西，而只以其客觀存在來證明案件的事實。對物證必須妥善地加以保管，以保持物證的原有的形態。如果不能保持原來形態或者物證有可能滅失的，行政機關必須採取措施予以保全。

2、證人證言：是知道案件真實情況的人，就其所了解的案件情況，向司法機關或有關人員作的陳述。民事訴訟法規定，凡是知道案件情況的人，都有義務出庭作證。刑訴法對知道案件真實情況的人向司法機關作證規定了義務，即凡是知道案件情況的人，都有作證的義務。

證人不能隨意指定，也不能由他人代替。行政處罰法規定，在行政機關對行政處罰案件進行調查時，「被調查人應當如實回答詢問」。這是因為，行政機關在處理行政處罰案件時，必須以事實為根據。因此，在行政機關調查時，被調查人必須據實陳述所了解的真實情況，不作偽證。

3、當事人的陳述：是指當事人向執法人員所作的關於案件真實情況的敘述和承認。行政處罰法規定，行政機關在作出行政處罰決定之前，行政機關必須充分聽取當事人的意見。因此，當事人的陳述與申辯，行政機關必須認真聽取，並製作詢問筆錄。

同時，行政機關對於當事人提出的事實、理由和證據，應當進行復核，成立的，才能作為行政處罰的證據。

4、視聽資料：是指能夠作為證據的錄音、錄像、電腦儲存的數據等，是一種被固定、被保全的證據。它比較可靠，更接近於真實情況。但是視聽資料必須經過審查，才能認定作為證據。

5、鑒定意見：是鑒定人運用自己具有的專門知識對案件中專門性問題所進行的分析、鑒別和判斷。它是一種獨立的證據。如法醫鑒定、指紋鑒定、筆跡鑒定、化學物品鑒定、精神病鑒定等。

6、現場筆錄：是書證的一種，是指行政機關執法人員在現場，對當場實施行政處罰的現場情況的記錄。如交通民警對違反交通管理的司機進行罰款，交通民警開具的罰款單據。又如工商管理人員對這反工商管理的個體商販進行處罰時。

現場記明其違法事實、沒收商販的違法物品的數量、質量等情況。現場筆錄上應當有執法人員和當事人的簽名。現場筆錄可以證明案件的真實情況，行政訴訟法將其規定為一種獨立的證據，以防止在訴訟中出現「事出有因，查無實據」的情況。

7、勘驗、檢查、辨認偵查實驗筆錄：是指行政機關的執法人員或者專門人員為了解案件的事實，對事實發生的現場或者物品進行勘驗、檢查。勘驗應當製作筆錄，勘驗筆錄是對客觀事實的反映，能夠證明案件的真實情況，是一種獨立的證據。

8、電子數據：指的是電子化技術形成的文字，數字等等，如電子郵件、聊天記錄等等；2015年2月4日最高人民法院4日發布的一份司法解釋顯示，網上聊天記錄、博客、微博客、手機簡訊、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質中的信息可以視為民事案件中的證據。

參考資料來源：

網路—證據

人民網—法官建議完善司法解釋對於「電子證據」認定規則

Ⅱ 單位之間電子郵件往來是否具有法律效應

1、如果有證據證明這是來自雙方的郵箱，則在法律上是有法律效力的；
2、如果將電版子郵件作為證據向權法庭提交，則需要提供此郵件的原始載體、來源和往來的過程；
3、法律依據：
1）《合同法》第十一條【書面形式】書面形式是指合同書、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式。
2）《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二十二條調查人員調查收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。提供原始載體確有困難的，可以提供復製件。提供復製件的，調查人員應當在調查筆錄中說明其來源和製作經過。

Ⅲ 電子郵件是否具有法律效力

法律分析：電子郵件屬於法定證據種類中的電子數據。合法真實的電子郵件具有法律效力。

在訴訟中，當事人可以將導出的郵件放在軟盤中提交人民法院，經對方質證後無異議的，可列印出來經雙方當事人簽字後附卷。如對方有異議，應由人民法院按現場勘驗的方法取證，現場勘驗的筆錄應由雙方當事人當場簽字。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

Ⅳ 公司發的郵件有法律效力嗎

電子郵件具有法律效力。1、如果有證據證明這是來自雙方的郵箱，則在法律上是有法律效力的；2、如果將電子郵件作為證據向法庭提交，則需要提供此郵件的原始載體、來源和往來的過程；

法律依據：
《中華人民共和國民事訴訟法》第六十三條證據包括：（一）當事人的陳述；（二）書證；（三）物證；（四）視聽資料；（五）電子數據；（六）證人證言；（七）鑒定意見；（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據

Ⅳ 電子郵件的辭職申請是否具有法律效力

法律分析：電子郵件作為即時通訊的一種形式，具有證據特點中的「關聯性」。通過技術手段獲取，或者通過公證機關對電子郵件內容及源代碼等進行公證取證，電子郵件就具備了證據的「客觀性」與「合法性」。具備了「三性」的證據在法律上具備合法效力，也可以在訴訟中作為證據使用。

法律依據：《中華人民共和國合同法》第十一條書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。《中華人民共和國勞動合同法》第三十一條規定，員工提出解除勞動合同的，需要提前30天以書面形式通知用人單位，無需用人單位批准，30天後勞動合同即可解除。電子郵件在到達公司或者公司作出回復之前，只要當事人並未作出任何修改或者撤回的行為，即使公司沒有在一個月內發出批復，當事人辭職決定也將在一個月後產生解除勞動合同的法律效力。