承包關系的法律責任
A. 私人承包工程出意外的責任
法律分析：一、私人承攬工程，如果出現工人傷亡事故需要根據事故的過錯來判斷責任，也就是說責任由誰來負是有不確定性的；
二、私自訂的人身事故免責的合同是無效的；
三、由於這里涉及到承攬關系與僱傭關系兩個法律關系，因此得出的賠償責任也是不同的。承攬關系發生的安全事故由承攬方（即承包人）承擔，定作人（即發包人）無需承擔責任。而僱傭關系的安全事故則由僱主（即發包人）承擔責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
第五百零六條 合同中的下列免責條款無效： (一)造成對方人身損害的(二)因故意或者重大過失造成對方財產損失的。
B. 承包與合作的區別
法律分析：承包與合作在法律關繫上有接近或相近之處，但承包與合作的法律責任是不同的。
承包的法律責任關系一般是單向法律責任，對於內部是承包人與發包人的單向關系，只有對外（第三方權利時）承擔責任時在承包人不能或法律責任能力不濟發包人才承擔連帶法律責任；合作是多邊法律責任關系，是一種利益共享有風險共擔的法律責任關系，不僅是內部承擔雙向法律責任，而且對外（第三方權利時）須承擔共同責任，是多邊法律責任關系。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第三百三十三條 土地承包經營權自土地承包經營權合同生效時設立。
登記機構應當向土地承包經營權人發放土地承包經營權證、林權證等證書，並登記造冊，確認土地承包經營權。
第三百三十四條 土地承包經營權人依照法律規定，有權將土地承包經營權互換、轉讓。未經依法批准，不得將承包地用於非農建設。
第三百三十五條 土地承包經營權互換、轉讓的，當事人可以向登記機構申請登記；未經登記，不得對抗善意第三人。
第三百三十六條 承包期內發包人不得調整承包地。
因自然災害嚴重毀損承包地等特殊情形，需要適當調整承包的耕地和草地的，應當依照農村土地承包的法律規定辦理。
第三百三十七條 承包期內發包人不得收回承包地。法律另有規定的，依照其規定。
第三百三十八條 承包地被徵收的，土地承包經營權人有權依據本法第二百四十三條的規定獲得相應補償。
第三百三十九條 土地承包經營權人可以自主決定依法採取出租、入股或者其他方式向他人流轉土地經營權。
C. 農村集體土地承包法
中華人民共和國農村土地承包法的制定目的是為了穩定和完善以家庭承包經營為基礎、統分結合的雙層經營體制，確保農民擁有長期而有保障的土地使用權，保護農村土地承包當事人的合法權益，並促進農業、農村經濟的發展和農村社會的穩定。該法律於2002年8月29日由第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十九次會議通過，並於2003年3月1日起施行。
法律內容主要包括：
第一章 總則：明確了法律制定的目的和依據，農村土地的定義，國家實行農村土地承包經營制度，以及農村土地承包的原則。還規定了農村集體經濟組織成員的權利，土地承包中的性別平等原則，以及必須遵守的相關法規。
第二章 家庭承包：確立了發包方和承包方的權利與義務，承包的原則和程序，承包期限以及承包合同的規定。同時，涉及土地承包經營權的保護以及流轉問題。
第三章 其他方式的承包：針對不適合家庭承包方式的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等農村土地，規定了其承包方式、承包合同簽訂、承包費用確定以及承包經營權的保護和流轉。
第四章 爭議的解決和法律責任：明確了土地承包經營糾紛的解決途徑，對農村土地承包仲裁機構裁決不服的處理方式，以及侵害承包方土地承包經營權行為的法律責任。此外，還包括承包合同的無效情況、違約責任、非法行為的責任等。
第五章 附則：規定了本法實施前承包關系的處理方式，機動地的相關規定，地方性法規的制定許可權，以及法律的施行日期。
D. 自己承包的活自己受傷誰的責任
【法律分析】：自己承包的活自己受傷自己的責任。根據與用人者之間的關系不同會有不同的結果。如果形成了勞動關系，也就是說，簽訂了勞動合同，屬於工傷，如果沒有勞動關系，僅僅是受僱用於該工地的包工頭，則可以向僱主申請人身損害賠償。承包是指企業與承包者間訂立承包經營合同，將企業的經營管理權全部或部分在一定期限內交給承包者，由承包者對企業進行經營管理，並承擔經營風險及獲取企業收益的行為。
【法律依據】：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。