用工中介聯系活法律責任

㈠ 我幫別人介紹工人做事，但工人在工地出了事故，這個責任誰來承擔

你只是介紹人過去做工，如果你們簽的合同是短期的，只要人到了就不屬於你管轄的，而且工人跟當地用人單位簽訂了合同，那麼你就不是主要的責任，是用人單位主要的責任，出了事故之後可能你只是牽扯著一些制葯責任或者是一些道德方面的賠償。

㈡ 中介介紹的工作未簽勞動合同，是否有法律責任

不簽訂勞動合同肯定違法啊

我國《勞動合同法》第八十二條規定「用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。」

不管你是朋友介紹也要，中介公司介紹也好，建立勞動關系簽訂勞動合同是國家法律強制規定的事項，公司有義務與你簽訂相應的勞動合同，不簽的話是可以依照上述法條找公司勞動仲裁和訴訟維權要求公司賠償雙倍工資的。

當然如果你是以勞務派遣的身份到公司去工作，那麼你也需要與中介的勞務公司即用工單位簽訂相應的勞動合同，再由中介備芹陵公司派遣到用仿戚人單位也就是現在的公司來工作。

簡而言之就是不管怎樣，都需要簽訂勞動合同，沒有簽訂勞動合同的公司都是違法的，具體首伍情況可以去咨詢下當地的勞動人事爭議仲裁委員會。