領導與下屬誰的法律責任大

㈠ 下屬工作失誤領導負什麼責任

法律分析：下屬工作的失誤是因為領導沒有把好關。雖然這個下屬的工作失誤主要取決於下屬，他自己的本領和能力不足，但是領導是最後負責的人。領導沒有看出下屬工作的失誤，造成重大的損失，因此他負連帶責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。