工傷認定決定書的法律效力

Ⅰ 工傷認定決定書下來後多久生效

當工傷認定書下達後，勞動者和用人單位如果在15日內未提出行政復議或行政訴訟，則該工傷認定書便具備法律效力。然而，若在此期間內申請了行政復議或提起行政訴訟，則需等待相關結論出具後，工傷認定書方能生效。

從工傷認定申請人提交資料起算，社會保險行政部門應在60日內作出工傷認定的決定。對於那些事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，該部門則可在15日內迅速作出工傷認定。

根據《工傷保險條例》第二十條的明確規定，社會保險行政部門在受理工傷認定申請後，必須在60日內完成工傷認定的決定，並通過書面形式通知申請工傷認定的職工或其近親屬，以及該職工所在單位。同時，對於事實明確、權利義務清晰的工傷認定申請，該部門更應在15日內迅速作出決定。

這一系列時間限制與規定，旨在確保工傷認定過程的效率與公正，從而有效維護勞動者的合法權益。通過明確的時限要求，相關部門能夠更迅速地響應和處理工傷認定申請，為傷者提供及時的保障與支持。

Ⅱ 工傷認定六個月後才有法律效力

法律分析：一旦勞動局認定為工傷,就具有法律效力! 工傷認定決定書作出即生效,不過,用人單位或者工傷職工不服的,可以在6個月內提起行政訴訟。

法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》 第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。