公司不去上班會有法律責任嗎

① 拿到offer可以不去嗎 不去需要承擔法律責任嗎

1、簽了書面offer後，是可以反悔的，毫無疑問，沒有任何法律責任！哪怕是簽了勞動合同，在試用期內，你只要提前3天通知公司，你也可以離職。

2、但是從道義上講，如果你真的決定去第二家公司，最好早一點通知前一家，因為你一旦簽了offer,對方公司就會進入相應的內部流程,給你安排各種硬體和入職事宜。

3、如果不去，就不簽，要是已經簽了就早點給企業溝通。免得影響人家的招聘計劃。雖然不受法律約束，但不符合職業道德，契約精神還是要有的。

② 公司制度不合理，直接不去上班，自行離職需要負什麼法律責任

勞動者自動離職屬於違法解除勞動合同，對於用人單位造成損失的，勞動者應當按照規定承擔版賠償權以下損失的責任：

1、用人單位招收錄用所支付的費用；

2、用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理；

3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

4、勞動合同約定的其他賠償費用。

(2)公司不去上班會有法律責任嗎擴展閱讀：

《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。