吃空餉負法律責任嗎

⑴ 吃空餉違反了什麼法律

法律分析：「吃空餉」從法律角度說，屬於以非法佔有為目的，騙取或侵吞公共財物，涉嫌觸犯詐騙罪或貪污罪，部門負責人也可能涉嫌瀆職罪。國家工作人員利用職務上的便利為請託人謀取利益，要求或者接受請託人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲取所謂薪酬的，以受賄論處。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第三百八十三條 對犯貪污罪的，根據情節輕重，分別依照下列規定處罰：（一）貪污數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。（二）貪污數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金或者沒收財產。（三）貪污數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產；數額特別巨大，並使國家和人民利益遭受特別重大損失的，處無期徒刑或者死刑，並處沒收財產。對多次貪污未經處理的，按照累計貪污數額處罰。犯第一款罪，在提起公訴前如實供述自己罪行、真誠悔罪、積極退贓，避免、減少損害結果的發生，有第一項規定情形的，可以從輕、減輕或者免除處罰；有第二項、第三項規定情形的，可以從輕處罰。犯第一款罪，有第三項規定情形被判處死刑緩期執行的，人民法院根據犯罪情節等情況可以同時決定在其死刑緩期執行二年期滿依法減為無期徒刑後，終身監禁，不得減刑、假釋。

⑵ 「吃空餉」是違反勞資法的嗎，如何處罰

「吃空餉」是一種不良行為，指的是公務人員或員工未按規定出勤，卻領取相應工資薪酬的行為。這種行為違反了職業道德和相關法律法規，並損害了納稅人的利益。

單位出現「吃空餉」情況，通常是因為管理不到位、制度不完善或者缺乏有效監督等原因導致。比如說，單位沒有建立有效的考勤制度、沒有規范考勤流程、沒有落實打卡機管理等，容易讓一些懶惰不負責任的員工利用漏洞進行「吃空餉」行為。此外，如果單位領導對此視而不見、給予照顧或允許有人代打卡等行為，也會讓「吃空餉」行為滋生並且蔓延。

對於「吃空餉」的現象，我們必須要重視起來。從制度上進行改進和落實，在強化常規管理的同時採取適當的懲戒措施，如扣發工資、記過甚至解除僱傭關系等，以公正為目標，干凈住自己的崗位。

⑶ 單位有人吃空餉領導有責任嗎

法律分析：有責任。該行為可能構成受賄罪、挪用公款罪，領導應當承擔相應的刑事責任。犯受賄罪的，數額較大或者有其他較重情節的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金。犯挪用公款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役。情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。

法律依據：《刑法》第三百八十四條 國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑。

挪用用於救災、搶險、防汛、優撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。