企業的法律責任保險員工薪酬納稅

① 企業承擔的其他法律責任

企業承擔的其他法律責任如下：1、企業必須為員工簽訂勞動合同；2、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資；3、必須為員工購買社會保險包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險等。企業的法律責任指企業作為具備獨立法人資格的主體在法律上所承擔的民事或刑事責任。具體有以下幾種情況，清算責任、依法納稅的責任、確保公司注冊資金資本維持不變的責任、股東依公司章程約定足額繳納出資的責任、依法簽訂勞動合同及為員工購買養老保險的責任、對債權債務依法承擔無限或有限的責任，如公司構成犯罪的，承擔相應的刑事責任。企業負責人即法定代表人，需要承擔的法律責任為民事責任、行政責任、刑事責任。公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《中華人民共和國公司法》 第三條 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。 第五條 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
公司法人和負責人要負什麼責任
公司法人和負責人需要承擔的責任如下：1、企業法定代表人應當在不同場合承擔不同的法定責任，種類繁多；2、法人沒有成立缺陷，其自行承擔損失責任，既不是股東，也不是法人代表；3、個人獨資法人只要能區分法人財產和個人財產，就不需要法人代表承擔民事責任。以有限公司形式的法人負債時，由公司承擔全部財產，無股東個人承擔；4、因經營過錯向法人承擔民事賠償責任；5、法定代表人因單獨或者共同侵害單位財產可能承擔的民事侵權法律責任。

② 一家小型服務型企業每年在企業的法律責任——保險、員工的薪酬、和納稅上分別要花多少錢

1.根據公司人數、營業額、利潤額而定。
2.根據公司人數、營業額、利潤額，可以推算一下：
1）工資。根據當地最低工資標准，在這之上確定每個員工工資。每人每月至少1200元。
2）保險。在工資之外，五險一金由企業承擔的部分，占每個職工工資總額的45%左右。如果員工工資每月1200元，五險一金是540元。
3）稅收。營業稅。服務業稅率是5%；城建稅、教育附加。按營業稅7%交城建稅，按營業稅3%交教育費附加，總計營業額的0.5%左右；所得稅。稅率是利潤的25%。
3.企業有關員工的法律責任：
1）必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2）企業必須為員工簽訂勞動合同；
3）員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。
拓展資料：
小規模納稅人的征稅規定。小規模納稅人，是指年銷售額在180萬元以下，會計核算不健全的納稅人，其中亦包括那些不經常發生應稅行為的企業和行政單位、非企業性的事業單位以及社會團體等。小規模納稅人銷售貨物或者應稅勞務所取得的銷售額，按6％的徵收率計算應納稅額，並且不得抵扣進項稅額。其計算公式如下：應納稅額=銷售額×6％小規模納稅人與一般納稅人稅額計算的相同點，在於銷售額的確定相一致，進口貨物應納稅額的計算上亦相一致；不同點則在於：一是小規模納稅人銷售貨物不得使用增值稅專用發票，購買貨物不能取得增值稅專用發票；二是不能享受稅款抵扣權；三是小規模納稅人必須按徵收率計算稅額。

③ 創業計劃書中：企業的法律責任（保險、員工的薪酬、納稅）這一欄該怎麼填寫，本人沒有相關經驗。

有以下要求：

1、購買五險一金

2、不能拖欠員工工資

3、必須按時納稅

《公司法》第十七條公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。

公司需要給員工保險的是「五險」，指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的。社保機構按照身份證號碼為每個參保職工建立一個養老保險個人賬戶，按照本人繳費基數11％的金額記入個人賬戶，逐年累記並計算利息。

個人賬戶清楚記錄職工的繳費情況，並作為退休時計算待遇的依據。員工保險有些企業還要給員工交納意外傷害險什麼的，那都是福利待遇好的企業。

(3)企業的法律責任保險員工薪酬納稅擴展閱讀：

第十八條公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。

第二十條公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

第二十八條股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶;以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。

④ 企業的法律責任有哪些

一、企業有關員工的法律責任：
1、必須為員工購買社會保險（包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險）；
2、企業必須為員工簽訂勞動合同；
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。

⑤ 創業計劃書中：企業的法律責任（保險、員工的薪酬、納稅）這一欄該怎麼填寫，本人沒有相關經驗。

應納稅復額為零，按照文製件規定抵減前的應納稅額等於零的，當期可抵減加計抵減額全部結轉下期抵減，本期實際抵減額為零，期末余額轉接到下期的期初余額。

日期。首先需要填寫的就是日期，這個日期並不是填寫報表的日期，而是稅款所屬期。小規模納稅人所屬日期比較特殊，是按照季度來填寫，比如第一個季度就是1月份到3月份，所以這個日期不要填錯了。

(5)企業的法律責任保險員工薪酬納稅擴展閱讀：

納稅信用等級：

增設M級納稅信用級別，納稅信用級別由A、B、C、D四級變更為A、B、M、C、D五級。

A級信用：

考評分在90分以上的，為A級。

但有下列情況之一的，不得認定為A級：

（一）實際生產經營期不滿3年的；

（二）上一評價年度納稅信用評價結果為D級的；

（三）非正常原因一個評價年度內增值稅或營業稅連續3個月或者累計6個月零申報、負申報的；

（四）不能按照國家統一的會計制度規定設置賬簿，並根據合法、有效憑證核算，向稅務機關提供准確稅務資料的。

⑥ 企業承擔的其他法律責任是什麼保險納稅等

企業承擔的法律責任:
1、必須為員工購買社會保險(包括養老、醫療、工傷、生育、失業保險);
2、企業必須為員工簽訂勞動合同;
3、員工的工資不得低於當地政府規定的最低工資。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第三條
公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。
公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任;股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。

⑦ 企業應承擔的法律責任包括保險員工的薪酬納稅

通過保險企業將風險轉嫁給了保險公司僱主責任險不是給員工上的，也就是說，保險是不賠的，如果企業沒有責任，受益人是企業自己，員工受傷。這個險種保障的企業應當承擔的賠償責任。真正給員工上的保險一般是團體意外險和職業責任保險

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"