就業的補充協議有法律效力嗎

⑴ 補充協議有法律效力嗎

法律分析：補充的協議有效。只要雙方自願簽署，沒有強迫，補充內容不違反法律規定，就有效。根據《中華人民共和國民法典》規定，依法成立的合同，自成立之日起生效。法律、行政法規應當辦理批准、登記等手續生效的，依照規定辦理。當事人可以就合同的效力約定附條件。附生效條件的合同在條件成就時生效。自條件成就以來，附解除條件的合同無效。當事人為自身利益不當阻止條件成就的，視為條件成就；不當促進條件成就的，視為條件不成就。當事人對合同的效力可以約定附加期限。附生效期的合同自期限屆滿至時生效。自期限屆滿以來，附終止期限的合同無效。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。

依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批准等手續的，依照其規定。未辦理批准等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批准等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。

依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批准等手續的，適用前款規定。

第一百五十八條 民事法律行為可以附條件，但是根據其性質不得附條件的除外。附生效條件的民事法律行為，自條件成就時生效。附解除條件的民事法律行為，自條件成就時失效。

第一百六十條 民事法律行為可以附期限，但是根據其性質不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行為，自期限屆至時生效。附終止期限的民事法律行為，自期限屆滿時失效。