企業內部科室公章的法律效力

㈠ 請問：單位公章和單位內部部門章具有同等法律效應嗎

單位內部部門公章，因為內部部門不是獨立的法人，不具備法人資格版，顯然是不可能有同權等的法律效力的。

如果與某個企業簽署合同，加蓋在合同上就說明簽署的人是屬於或者受到企業內部部門授權,而不是獲得企業法人授權，而合同是需要得到企業法人授權的人來簽署的，所以合同不生效，需要獲得企業法人追認之後才能生效。

參見《合同法》

第四十八條行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。
相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。

㈡ 行政單位的科室章對外具有效力嗎

行政單位的科室章在對外事務中同樣具有法律效力。這是因為，行政單位通常依據國家規定的編制方案設立各個科室，每個科室負責不同的職能工作。例如，財務科管理單位財務，人事科負責人員管理等。這些科室的公章對外則代表了該單位在特定職能范圍內的管理許可權，具體而言，即是代表這個行政單位在特定領域行使相應的行政管理職能。

以財務科為例，其公章不僅可用於單位內部的財務報銷，還能在對外簽訂合同或出具發票時使用，以證明其財務行為的合法性。再如，人事科的公章同樣可以在內部人事調動、錄用通知等文件上使用，而在對外招聘公告或員工身份證明中，也能體現該單位的人事管理職能。

因此，無論是財務科、人事科還是其他科室的公章，都必須嚴格遵循相關規定使用。在具體操作中，應當依據實際需要，明確哪些行為可以由科室章完成，哪些需要使用單位公章。這不僅有助於提升行政管理效率，也有助於維護單位的合法性和公信力。

值得注意的是，盡管科室章具有一定的法律效力，但其使用范圍和許可權應嚴格限定在科室職責范圍內。超出科室職責范圍使用科室章的行為，可能會導致法律糾紛或造成不必要的風險。

綜上所述，行政單位的科室章對外是有效力的，但這需要基於正確的管理和使用。唯有如此，才能確保單位的合法性和行政管理的高效性。

㈢ 單位的內部專用章是否具有法律效力

單位部門的印章如果能保證是單位實際所有的，在合理范圍內使用可以認定其版具有法律效力，但如果超越權范圍可能會被認定無效，所以為了防範法律風險，建議在蓋章前由單位的負責人和經辦人員簽名後蓋章，以充分體現單位的真實意思。有一句話說的好：「公章不會說話，只有人才會有意思表達。」建議在蓋章前要求對方簽名。

㈣ 公司部門的公章算不算公章

法律分析：不算,國內所說的公章,一般包括公章、合同專用章和財務專用章,這些公章是可以代表企業法人行為,並具有法律效力的.而人事章則屬於部門章,不具備公章的法律效力,多數時候用於企業內部,比如對員工的調動、獎懲等的證明,還有開具介紹信等。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第六條 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。

法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。

公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。

第七條 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。

公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。

公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。

㈤ 部門公章是否有法律效應

公章一般公司只有凳手一個 ，部棗物嫌門印章屬於部門章，如人事章，行政章等等，如果是有經過公安系統備案過，是具有螞型法律效力的。

㈥ 單位部門章的法律效力

作為企業是需要依法辦理屬於自己的公章的,公章是非常重要的,在簽署很多文件、合同的時候都是需要蓋上公章的,在公司內還有很多的部門公章,那麼,部門公章有法律效率嗎?下面就跟著一起來詳細的了解一下吧。
一、部門公章有法律效率嗎
單位內部部門公章,因為內部部門不是獨立的法人,不具備法人資格,對外簽署文件顯然是不可能有同等的法律效力的。
1、公司印章主要包括公章、財務專用章、合同專用章這三個,而且需根據相關規定到工商、公安、開戶銀行備案或預留印鑒。公司也可以根據需要刻制稅務章、報關章、內部使用的部門章等。
2、公章在所有印章中具有最高的效力,是法人權利的象徵,所以在現行的立法和沒運行司法實踐中,審查是否蓋有法人公章成為判斷民事活動是否成立和生效的重要標准。同時除法律有特殊規定外(如發票的蓋章),均可以公章代表法人意志,對外簽訂合同及其他法律文件,具有極高的法律效力,凡是以公司名義發出的信函、公文、合同、介紹信、證明或其他公司材料均可使用公章。
3、法人章在規定的有限用途內使用,如稅務申報、開支票等。在法律上,蓋章是屬於法人的行為,而不是屬於一個自然人的行為;也就是說在代表人簽署個人名字的文件上,再蓋有法人印章,那麼就可以確定該簽字行為是屬於職務行為,而不是簽字人的個人行為。
4、當事人採用合同書形式訂立合同的,自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。對於蓋合同專用章和公章沒有做出明確的限定。實際上,公司的合同專用章和公司公章,在代表該公司對外簽訂合同時,均產生法律效力。
二、私刻公章屬於什麼案件
私刻公章是私刻公章罪,私刻公章罪是指個人或者其他組織私自篆刻其他企業公章的行為。私刻公章是一件違法的事情,無論有沒有用作商業用途上,都可能會遭受到處罰。
有講具體行為事實,我只能告訴你一個判斷標准,被刑事拘留的就是刑事案子,被行政拘留的就是行政案子,如果被行政機關處罰的結果,沒有被採取限制人身自由的強制措施,就是一般行政違法的案子。
三、私刻公章案件特徵
1、行為的對象是公章。即專門用來蓋公文、證件、印信上的機關枯嘩、單位、企事業、團體、學校的公章(包括橡皮章、鋼印、火印等)以及單位主管人員的名章等,行為侵害的客體是國家對刻字業實行管理的活動和規定。
2、行為的客觀方面是違反國家治安管理規定,承製公章。即違反了《國務院關於國家行政機關和企業、事業單位印章的規定》和公安部發布的《印鑄刻字業暫行管理規則》中對於刻制公章和單位負責人名章的悄弊有關規定。如果尚未造成嚴重後果的,則以違反治安管理行為論處,已經造成了嚴重後果的,如利用非法製造的公章,進行嚴重的刑事犯罪活動,並且造成了嚴重後果的,要按不同情節和損失程序追究刑事責任。
3、行為的主體是承製公章的工廠、商店、刻字攤的負責人和有關的職工。行為屬負責人指示的,應同時處罰單位負責人。
4、行為人主觀上有的是故意的,有的是過失的。前者可能得到了委託製做人的某種好處;後者屬工作中的失誤,如未能辨明委託人使用的偽造證明文件等。
以上是為您詳細介紹的關於部門公章有法律效率嗎的內容,部門公章屬於單位內部的公章,部門公章對外是不具備法律效力的,所以簽署對外合同的時候是不能蓋部門公章的,若您還有什麼法律上的問題,建議咨詢專業律師,我們將竭誠為您服務。

㈦ 部門章是否有法律效力

公司部門章有法律效力嗎
一、單位內部部門公章，因為內部部門不是獨立的法人，不具備法人資格，對外簽署文件顯然是不可能有同等的法律效力的。
二、公司部門章通常來說是具有一定法律效力的。但該公章必須能特定表示公司，且用於相應的范圍內才有效。

若公章不能特定的表示公司名義，或該公章超越適用范圍的，所訂立的合同應當認定無效。公司印章主要包括公章、法人章、財務專用章、合同專用章、發票專用章、部門章。公司部門章是否具有法律效力主要是看其適用范圍的問題，超越使用范圍就是無效的。_（1）公章在所有印章中效力最高，凡以公司名義發出的信函、公文、合同、證明或其他材料均可使用。
_（2）法人章是法定代表人章的簡稱，相當於法定代表人簽字。通常只在有限用途內使用，如合同中約定在同時加蓋合同專用章及法人章時該合同才生效，就需蓋此章。
_（3）財務專用章是辦理公司會計核算和銀行結算業務時使用。
_（4）合同專用章是公司對外簽訂合同時使用。
_（5）發票專用章是公司開具發票時使用。
_（6）部門章僅限於公司內部使用，對外使用是無效的。

法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條 具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力； （二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。