電話通知解聘具有法律效力嗎

『壹』 今天代表公司辭退了一個退休返聘人員，但是辭退通知書忘記蓋公章了，

通知書沒有蓋章不具有法律效力，應當收回加蓋公章。

用人單位與退休返聘人員不是勞動關系，是勞務關系，雙方的權利與義務按聘用合同的規定辦理。用人單位可以按照聘用合同的約定，解聘退休職工。但是，企業法人印信（企業公章），是代表法人的憑信，法人的公文，應當加蓋印章，解聘通知書（協議書）沒有加蓋法人印章的，不具有法律效力，單位應當追回加蓋公章，或者重新出具。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號
第七條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。

中組部、中宣部、 統戰部、人事部、科技部、勞動保障部、解放軍總政治部、中國科協
《關於進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》
四、切實維護離退休專業技術人員的合法權益。各單位聘請離退休專業技術人員要按照平等協商、報酬合理的原則，通過合同方式明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，應聘期間，離退休專業技術人員繼續享受原離退休費和生活福利待遇。離退休
專業技術人員按照國家有關法律規定享有其科研成果轉化的收益。離退休專業技術人員在應聘期間取得的報酬和科研成果轉化收益應依法納稅。