會簽名卻只蓋章有沒有法律效力

A. 簽合同蓋公章有效嗎

合同蓋公章符合法定有效條件的就是有效的，法定有效條件有：合同當事人是具有相應的民事行為能力人；當事人簽訂合同是真實的意思表示；合同的內容不得違反法律法規或公序良俗；合同符合法定的形式等；法律規定的其他有效條件等。
公章一般是單位處理內外部事務的印鑒，公司對外的正式信函、文件、報告使用公章，蓋了公章的文件具有法律效力。合同章是專門用於合同簽訂的印鑒，在簽訂合同方面兩者效力一樣，只要是真實的。
一、簽訂合同蓋公章可以嗎
一般來說，只要該合同是雙方真實的意思表示那該合同就是有效。而沒有簽字只是程序問題，只是沒有簽字不能否定合同本身的效力。
但有特別說明的除外，例如沒有簽字就是無效的合同。
在交易活動中，「簽字蓋章」是許多法律的基本要求。我國《民法典》（自2021年1月1日起實施）第四百九十條，當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按攔棚指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。但合同書蓋什麼章、如何蓋章、是否必須是公章等都沒有規定。所以，如果雙方意思協商一致，認可簽訂合同蓋公章有效，那麼，該合同就具有法律效力。
二、合同生效的條件
1、當事人在訂立合同時必須具有相應的訂立合同的行為能力
這實質上是法律對合同主體資粗茄格作出的一種規定。主體不合格，所訂立的合同不能發生法律效力。合同主體，無非是自然人和非自然人兩類。非自然人作為合同主岩衡察體，主要的行為能力。自然人作為合同主體，其合同行為能力的有無，應根據其民事行為能力的狀況來確定。
2、合同當事人的意思表示真實
這是合同有效的另一個要件。所謂意思表示真實，是指當事人在締約過程所作的要約和承諾都是自己獨立且真實意志的表現。在正常情況下，行為人的意志，就是與其外在的表現相符的。但是，由於某些主觀上或客觀上，也可能發生兩者不相符的情形。
3、合同不違反法律或者社會公共利益
這是合同生產要件中最為重要的一個。合同欠缺合法性，沒有補救的餘地，只能歸於完全地效。合同違反法律和社會公共利益，其所指包括合同的目的和內容兩個方面，即合同的目的和內容都不得違反法律或社會公共利益。這里所說的「法律」，既包括現行法律、法規和行政規章中的強制性也包括國家政策的禁止性規定和命令性規定。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國民法典》第四百六十九條
當事人訂立合同，可以採用書面形式、口頭形式或者其他形式。
書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現所載內容的形式。
以電子數據交換、電子郵件等方式能夠有形地表現所載內容，並可以隨時調取查用的數據電文，視為書面形式。

B. 單位上的借條只蓋了公章有沒有法律效力呢

單位上的借條只蓋了公章，證明就是公司借款，只要公司蓋章就具有法律效力。如果有法定代表人簽字就更好，沒有簽字也有法律效力。

C. 簽字蓋手印有法律效力嗎

簽字蓋手印具有法律效力。

分析如下：

• 真實性和清晰度：只要雙方存在真實的意願，並且有真實的簽名和手印，且指紋清晰可辨，符合書寫規范，這樣的簽字蓋手印就具有法律效力。
• 法律依據：根據《民法典》第四百九十條的規定，當事人採用合同書形式訂立合同時，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。這表明在法律層面上，簽字、蓋章或按指印都被視為有效的合同成立方式。

結論：簽字蓋手印，在符合真實性和清晰度要求的情況下，並且遵循相關法律規定，是具有法律效力的。

D. 合同約定"簽字並蓋章後生效",只有蓋章沒有簽字,合同是否生效

合同約定簽字並蓋章後生效，如果只有蓋章沒有簽字，合同就沒有生效。一般來說，只要該合同是雙方真實的意思表示那該合同就是有效，沒有蓋章不能否定合同本身的效力。但有特別說明的除外，例如沒有蓋章就是無效的合同或者沒有公司蓋章該合同不生效之類的。在交易活動中，簽字蓋章是許多法律的基本要求。
法律分析
相關法律沒有明確規定合同只有蓋章沒有簽字，合同是否生效的問題，但合同約定簽字並蓋章後生效的，要按照合同的約定在合同上即要簽字還要蓋章。蓋章是單位，簽字是個人，包括單位法人。單位蓋章了即使法人沒有簽字也有效。只蓋章的，合同不能生效。當然，如果一方已經履行主要義務，對方接受的，在法律上視為合同已經成立並生效。採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。 首先，這是由合同的性質所決定的。合同是當事人協商一致的產物，是兩個以上主體意思表示一致的協議。 一般情況下只有簽字或蓋章，才能表明當事人對合同條款的承認。但是如果在合同書沒有簽字或蓋章之前，一方當事人按合同履行了義務，相對方又接受了該義務，則合同生效。
法律依據
《中華人民共和國民法典》
第二百一十五條 當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者當事人另有約定外，自合同成立時生效；未辦理物權登記的，不影響合同效力。
第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

E. 勞動合同中的甲方乙方簽字公司只蓋了公章,但沒有法人簽字,這樣有效嗎

有效的。合同只蓋公章沒法人簽字是有效的，公司的公章是有法律效力的，合同有公章或法人簽字的效力是一樣的。當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。
法律分析
勞動合同的法律特徵：其一，合法性。勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。其二，協商一致性。在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協商一致的結果，是雙方「合意」的表現不能是單方意思表示的結果。其三，合同主體地位平等。在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。其四，等價有償。勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，並負責勞動者的保險金額。勞動合同是用人單位和勞動者之間的一種協議，勞動合同有固定合同和無固定合同。那麼勞動合同是不是有效還是無效並不是雙方當事人說了算。只有法院或者是勞動仲裁委員會說了算，如果勞動合同時無效的，那麼用人單位是需要賠償勞動者補償金的。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》 第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。法律、行政法規規定或者當事人約定合同應當採用書面形式訂立，當事人未採用書面形式但是一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

F. 甲方原因還未蓋章只有乙方的蓋章簽字，那合同生效嗎

你這個問題，混淆了合同成立和生效的區別，一般合同生效的要件可以在合同中約定，還可以隨條件，當合同條件成就時合同生效。如果沒有這些類型，合同生立是即生效。所謂成立，應為合同各方在合同上簽字或蓋章，本案如果你們約定了合同成立以蓋章成立，那麼甲方未蓋章是不成立且不生效的。如果沒有約定，如果甲方沒蓋章，但簽字了，也可以成立並生效。