法律風險防控責任書

『壹』 法制大隊年終工作總結

法制大隊年終工作總結範文（精選5篇）

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，一年的工作就這樣接近尾聲，回顧這一年的工作歷程，一定經歷了許多，也收獲了許多吧，不如來個總結以對過去工作做個分析和借鑒。相信很多人都是毫無頭緒、內心崩潰的狀態吧！以下是我整理的法制大隊年終工作總結範文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

法制大隊年終工作總結1

20xx年，在市局的正確領導和政策法規處的大力支持和幫助下，我局科學監管、依法行政，進一步推動法制規范化建設水平，案件辦理質量明顯提高。具體做法是：

一、健全規章制度，切實規范行政執法行為。

今年以來，按照市局有關規定，積極加強法制建設，建立健全規章制度，切實把依法行政作為食品葯品監督管理的一項基本准則，貫穿於全部監督管理工作中。

1、在20xx年縣局制定的任務分解中，把法制工作作為一項重要內容，認真進行分解，明確任務和要求，明確責任股室和責任人。使法制工作進一步責任化，系統化。

2、新修訂了《行政執法責任制》、《葯品市場監管責任制》、《崗位責任制》，按照責任區域劃分，實現定人定崗定責。為確保案件正確查處，依照新頒布的法律、法規及時修訂行政執法工作流程圖。

3、為確保行政執法責任制的落實，制定了《行政執法責任制、考核評議實施辦法》。並把評議結果作為公務員年終考核依據。

二、開展普法宣傳、促進工作開展

一是在執法過程中，大力宣傳葯械管理法律、法規，督促、指導行政相對人學法、守法。通過發放調查問卷的形式，對行政相對人知法、守法方面進行調研，針對他們的需求，適時提供法律、政策幫助。二是積極開展送法下鄉活動，開展普法宣傳，使廣大人民群眾懂法、護法，參與葯械監督，形成監管合力。今年以來，發放法律、法規宣傳單3000餘份，組織了「誠實興商活動月」法制宣傳活動，張貼海報，製作展牌，提供咨詢，展示假劣葯品，並邀請縣電視台進行宣傳報道，擴大影響力。三是積極組織對全縣直接接觸葯品從業人員進行健康體檢工作，今年體檢工作比往年有很大進步，不但體檢人數增多，體檢工作做的更細致。20xx年體檢500多人，20xx年體檢514人，今年體檢629人，對第一次體檢不合格6人，全部要求復檢，復檢合格後方辦理健康證。

三、加強學習教育、提高隊伍素質

建設一支高素質的執法、監管隊伍，是做好葯品監管工作的重要保障。在抓好隊伍建設方面，主要是通過積極參加省、市局及縣政府組織的培訓、定期組織學習、鼓勵執法人員自學、進修、定期組織案件分析討論會、執法實踐學習等方式。

結合縣局工作實際，以《葯品管理法》、《葯品管理法實施條例》等專業法律、法規為基礎，以新頒布的《葯品流通管理辦法》，《特別規定》、《自由裁量權處置規則》為重點，研究制定了學習計劃，通過集中學習與股室、個人分散學習相結合的方式進行，並在實踐中做好新法律、法規運用。每周一集中組織學習，就執法文書的製作和典型案例進行研討分析，交流辦案經驗。每周每個股室至少兩次集中討論案情，全局工作人員每天至少學習半個小時。

在執法辦案過程中，嚴格依法行政，嚴格執法程序，規范案卷文書書寫。法制員對執法文書進行逐一檢查，與執法人員研討案情，確保依法、公平、公正辦案。

通過學習，進一步強化了執法人員的法律意識，辦案質量和依法行政水平明顯提高。

存在的困難和不足

一年以來，按照市局工作部署，在執法工作中，嚴格按照依法行政、合理行政、程序合法、權責統一的要求，履行職責，建立健全法制制度，使法制工作進一步推進，夯實了依法行政基礎。但工作中還存在一些不足。

1、法制宣傳工作需要進一步加強。

2、執法人員對新頒布實施的法律知識，掌握還不扎實，對實踐中如何運用《葯品流通監督管理辦法》、《特別規定》存在一些差距和不足。

法制大隊年終工作總結2

20xx年，我局的法制工作按照市委、市政府和省民防局的年度工作部署，緊緊圍繞加快法治政府建設的要求，認真組織開展各項工作。現將有關情況總結如下：

（一）認真組織開展法制宣傳教育

按照「六五」普法規劃和與市法宣辦簽定的年度法制宣傳教育責任書以及各類人員的學法制度，認真組織開展法制學習和宣傳。在自身學法方面，分別給局領導、公務員、行政執法人員配發了相應的「六五」普法教材，作為自學用書，並要求建立學法筆記。全年組織全體機關工作人員聽取了三次法制講座。組織了一期執法人員培訓班，市和轄市區民防執法人員共25人參加。組織市局全體執法人員參加了市政府法制辦組織的執法人員網上在線法律知識學習及集中測試。在面向社會的法制宣傳方面，繼續利用大眾媒體和現有的機制不斷加大人防法規的宣傳力度，鞏固初中人防知識教育並向小學拓展，初中人防知識教育開課率和受教率均達100%。在市區93個社區和15個企業開展人防知識教育，發放書籍和宣傳資料20000餘冊（份），利用「分鍾傳媒」宣傳人防法規，投資20萬元在市區4個社區建設了4個顯示屏，用於宣傳人防知識和法規、發放防空警報，在各類媒體發表稿件80餘篇，設立街頭固定宣傳欄10個。

（二）不斷深化行政權力網上公開透明運行工作

今年以來，我局把行政權力網上公開運行作為依法行政、規范行政管理行為的重要工作，按照市政府關於20xx年行政權力網上公開運行工作要點，將公開透明運行工作列入全局年度工作計劃，明確職能處室和目標任務，作為內部績效考核內容。按照市政府的統一部署，對行政權力事項進行了再次梳理和確認。按照市委、市政府要求，將改建人防工程等4項審批和城市地下空間開發利用兼顧人民防空要求等4項許可事項並入市行政服務中心內網運行，積極與中心搞好地對接，及時報送相關權力事項的設立依據、受理條件、辦理流程、法定批准條件和承諾時限等辦事指南。加強行政權力網上運行平台設施的日常維護管理，確保出於良好運行狀態。注意加強崗位人員的操作技能培訓，加強電子監察和法制監督。

（三）進一步規范行政執法行為

組織執法案卷評查，規范執法案卷，在上半年省民防局組織全省民防執法案卷評查活動中，我局的行政許可案卷被評為一等獎。全局所有執法人員按規定進行了執法證年檢注冊。在具體執法活動中，堅持嚴格執法和文明執法相統一，認真執行各項執法制度規定和市委市政府關於優化經濟發展環境的各項政策措施，努力在執法過程中體現服務。今年以來，局執法室例行執法檢查87次，立案7件，執法收繳人防易地建設費533萬元，催收緩交和拖欠款1900萬，沒有發生一次執法糾紛和不滿意投訴。行政服務處（民防窗口）全年共受理辦件132件，其中即辦件62件，承諾件70件，均按時辦結。在行風監督暗訪和每月的114電話調查其中滿意率為100%，7—8月被行政中心評為服務先進窗口，9—10月份被評為服務優勝窗口。

（四）完成了規范性文件清理工作

按照市政府規范性文件管理辦法和對現行規范性進行清理的部署要求。對《市人民防空實施細則》和《市人民防空警報設施管理規定》兩個規范性提出了修訂意見，經市政府法制辦審核後與今年3月20日公布施行。

（五）規范決策程序

認真執行市民防局重大行政決策集體決定製度、聽取意見制度、合法性審查制度以及決策責任追究等制度規定。在確定年度重點工作、財政預算安排、工程維修項目等問題上，決策前都充分聽取機關的意見。對地下空間開發利用規劃、重點工程建設項目、指揮通信設備設施建設，決策前都充分地進行考察調研，聽取專家意見，組織論證評估。凡重大決策涉及法律問題均聽取法律顧問意見，由法制工作機構進行合法性審查，做到了依法決策、民主決策、嚴格按決策程序決策。做好決策實施後評估工作，大市口地下通道人防工程建成使用後，20xx年下半年，由市財政局組織專家依據國家和省市相關規定辦法對大市口地下通道人防工程財政支出績效進行評價。評價報告認為該工程項目「社會效益明顯，經濟效益也十分明顯」，綜合評分為92.5分，總體評價優秀。

法制大隊年終工作總結3

一、領導重視 措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，聯校把安全工作列入重要議事日程，聯校校長直接抓，分管副校長具體抓，聯校具體分工負責組織實施。

二、制度保證 措施到位

1、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。由聯校校長負責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。聯校與各學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。 還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹「誰主管，誰負責」的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善聯校安全保衛工作規章制度。建立聯校安全保衛工作的各項規章制度，並根據安全保衛工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及聯校安全保衛的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立聯校安全意外事故處置預案制度。聯校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管 群防群治

聯校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與公安、衛生、綜合治理等部門通力合作，做好聯校安全保衛工作，聯校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是聯校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。聯校安全教育周以「校園安全」為主題，在安全教育周期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、廣播會、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用聯校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽、致家長的一封信等形式開展豐富多彩的安全教育。聯校積極推行一周安全提醒，聯校利用周前會議和周一升旗活動時間，小結上周安全工作，強調安全事項。增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎「三無」(無剎車、無鈴、無牌照)自行車上學。12周歲以下禁止騎車。

五、定期排查不安全隱患、落實安全責任

開展常規檢查。每學期開學以後，聯校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。根據上級的安排，我們定期對聯校的房舍、圍牆、樓梯、護欄、電路照明、廁所、教室等設施進行了認真檢查，查看了安全管理責任的落實情況。同時結合聯校安全監督員和班級安全監督員在監督中發現的不安全隱患，重點進行了解決和批評教育。特別是放學路隊中和樓梯上奔跑、從扶手上下滑的學生進行了批評教育，使其認識了自己行為可能造成的危害性，消除了不安全隱患。聯校還重申了安全管理制度，使全聯校師生從上而下，對安全教育再次提高了認識，明確了責任。

六、加強對問題學生的管理

近年來，問題學生已成為學校和老師在教育中最頭疼的事情。本學期我們針對這一現象，召開了多次行政會商討教育的良方。我們要求各班班主任老師要嚴密監控問題學生的一舉一動，找准問題的根源，對症下葯，耐心說服勸導，同時要求家長配合，並定期對學生進行健康心理的引導，做到循循善誘;另外大隊部對各班的問題學生建立專檔，班主任作好和問題學生談心以及家訪的各種記錄，把問題學生的教育當成班級工作中的重重之重，做到長期跟蹤調查和教育引導，很明顯本學期的問題學生都有不同程度的轉變。

七、積極舉行法制知識展示活動。

利用報刊、黑板報、牆報、櫥窗等對在校學生進行法制宣傳教育。大量的法律、法規都是通過這個陣地向學生進行宣傳的。通過組織學生觀看法制電視節目，參觀戒毒圖片、閱讀展覽法制報刊，「警鍾長鳴」等欄目，使對學生的教育內容更充實、更具有說服力、更加

形象生動。從而加強學生的自我教育，提高他們守法的自覺性。

八、全力做好校務公開工作。

1、這學期我聯校根據上級文件精神推行「陽光收費」。認真落實收費公示制度，大力推行「陽光收費」，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的聯校收費項目和標准必須向社會公示，沒有公示的收費，學生可以拒絕交納，切實維護群眾的知情權、監督權。

2、同時，推行「陽光招生」。招生工作要切實做到公開、透明，嚴格制止和新生入學相掛鉤的收費、捐款等違反招生原則的做法。

3、落實集體采購和招投標公開。在認真抓好校務公開十項內容的基礎上，突出抓好教材采購、大宗物資采購、基建工程招投標情況和資金使用情況等方面的公開工作。

4、落實教師及學生評優評先公示制度和教師評級制度，接受群眾、教師、學生的監督。

5、設立校務公開意見箱、監督電話，接納家長得意見，並及時反饋意見。

法制大隊年終工作總結4

為貫徹落實十八屆四中全會精神，進一步推動企業依法經營，公司根據《關於落實省屬企業法制建設第二個三年目標有關事項的通知》要求，圍繞公司發展戰略目標，結合公司實際情況，著力完善企業法律風險防範機制,逐步建立健全企業法制工作組織體系。現將公司xx年法制工作情況匯報如下：

一、 工作情況

1、 加強組織領導，嚴格審核公司重要決策和規章制度 為積極落實法律風險管控機制，防範法律風險，xx年公司成立了法律工作領導小組，由公司總經理擔任總法律顧問，下設辦公室，負責本公司法律風險的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經營發展和企業深化改革相關的重要會議，遵循「三重一大」制度，結合法律知識，配合公司領導，嚴格把關經營。公司在xx年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關於差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關於節假日勤儉節約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規章制度。各項規章制度審核效率達到100%，提高了決策管理水平，防範了決策風險，保證企業科學發展。

2、 嚴格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛

xx年，公司規范操作經營管理行為，細化各類合同流

程，加強合同處理實行時限管理、合同多系統協同管理應用，減少合同風險，進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員xx年審核經濟合同共計 99件，重要經濟合同審核59件，其中工程合同35件、設備采購合同19件，重要產品合同5件，確保了合同審核率達到100%，加強了公司法律防範風險程度。

3、 實行監督檢查制度、強化全員法律風險防範意識 法律工作領導小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風險的項目進行定期監督檢查，指導各部門積極識別工作過程中各類風險，加強防範，確保法律風險最小化。

法律工作領導小組結合公司發展實際需要，重點普及與公司經營密切相關的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風險防控意識，增強幹部員工法律風險防範能力，依法處理好企業經營發展的各項涉法業務，杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。

4、 發揮外聘律師效用，加強法律風險防控

集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務方面給予了有力支持，xx年提供的法律支持有兩件（次），在規避公司法律風險、加強風險防控方面起到保駕護航作用，同時，豐富了公司法律人員的專業知識。

二、 存在的問題

1、法律工作機構建設尚不規范

從目前公司自身的內部情況來看，還不具備專業的法律顧問，現有法律工作人員基本由公司領導及各部門工作人員兼職，專業法律人員缺乏，並且尚未取得相應的法律職業資格，專業化水平不高，經驗不夠，使得企業法律工作機構服務水平難以得到保證。

2、法律工作的管理體系不健全

由於法律工作實施時間較短，企業法律人員缺乏專業

的崗位培訓，系統、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現有的一些簡單的企業法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業影響法律管理水平的重要因素。

三、 下一步法律工作計劃

1、提升法律工作人員專業素質、完善法律工作機構

加強法律工作人員專業學習，提高專業水平，定期組織相關工作人員進行法律風險培訓，逐步建立系統、高效、專業化的法律工作隊伍，服務企業經營決策，防範企業風險，杜絕重大法律糾紛案件發生，維護企業正常的經營管理秩序。

2、健全法律工作管理體系，加強法律制度建設 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法

經營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防範工作。重大經營決策出台前應遵循「三重一大」制度，需要

3、法律顧問給出意見，經過法律論證，方可實施。

簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律工作人員參與談判和起草，法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵「履約節點」進行評審，加快法律管理信息化，推進合同系統管理、勞資系統管理、法律系統管理在公司落地執行及其功能持續改進，提高法律事務管理實效。

法制大隊年終工作總結5

學校法制教育歷來是學校教育的重要內容,它與預防和減少青少年犯罪直接關系。本年度，我校認真貫徹落實國家「關於進一步加強青少年法制教育工作的意見」和「末成年人保護法」的精神，堅持教育為本，預防為主的`原則，扎實開展工作，切實維護學生合法權益。

一、工作制度化。

我們認為，要使學校的法制工作有條不紊地開展，必須提高認識，加強領導。因此，我們牢固確立了法制教育的定位，以「思想政治素質是重要的素質「的教育思想，把法制教育工作為學校教育工作的重點。成立校長為組長，分管優質的副校長為副組長，派出所成員，教導處，團組織和少先隊組織為主體的工作領導小組，在師生中提出牢固樹立學法、守法、用法的意識。使學校「依法治校」的水平不斷提高。

二、切實做到法制教育的「四個落實」。

每學期，學校都能根據上級部門的指示和要求，認真制定法制教育工作意見並組織實施。要求老師利用品德課，隊課等時間組織學生學習「小學生日常行為規范」、「學生守則」、「防末成年人保護法」、「義務教育法」、「公民道德建設綱要」等，取得了良好的教育效果。

三、學校的主導作用和家庭的配合作用。

1、學校在工作中做到「兩個堅持」，即堅持每學期研究制定學校法制教育工作的總結計劃；堅持做到每兩周一次的教育講座。此外，我校還要求班主任通過開展「文明班」、「流動紅旗先進集體」等活動，有機地滲透法制教育，取得了較好的效果。

2、家庭的配合是學校工作的主要一環，我們通過組織教師家訪，定期召開家長會，舉辦家長學校，建立學校與家庭聯系制度等，充分發揮家長在法制教育中的作用，針對六年級學生，我校還每月組織全體科任老師匯報情況，給家長寫信等方式，努力實現家校互動，提高法制教育的質量。

四、開展形式榜樣的教育活動。

精心設計和策劃組織豐富的教育活動，是促使學生觀念形成的重要途徑。為此，我校開展如下活動：

1、結合常規開展教育活動。小學生最重要的養成教育，在教育中，我們既重視提高學生的法制意識，又相應地提出一些合理、適度、具體而明確的行為要求。如我們把學生的上學、放學等交通安全結合起來，把學生上、下樓梯，正確安排課間活動與治安管理條例和人身安全結合起來，要求學生守紀律、講安全、講禮貌、懂得尊重他人，以「法」規范學生行為。

2、結合「流動紅旗評比」制度開展法制教育。在流動紅旗評比過程中，有很多內容涉及法制意識，如進出校門是否有序，飯堂就餐是否有序，同學間是否團結協作，兩操出行是否安全等，我們將這些納入評比計分，並定期出榜，而且把「文明班」，「優秀班級」的評比與教師的職效掛鉤，增強了師生的主動性和自覺性，收到較好的效果。

3、組織學生參加學習、陶治情操。四月份，我校組織了全校師生舉行了「銘記烈士遺志，誓為領巾添彩」的主題活動，通過掃墓、宣誓、互動等方式，教育學生遵紀守法、懂得以什麼為榮，以什麼為恥，從而極大激發學生的愛國熱情，表現良好的教育效果。

一年來，由於學校重視法制教育，學生的文明習慣，守法意識普遍增強，綜合素質不斷提高，沒有出現違法犯罪的現象，學校的形象、聲譽較好。

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『貳』 烏魯木齊流動人口擔保責任書簽了有什麼危害

法律風險、財務風險、信用風險。
1、簽署擔保責任書後，意味著願意為擔保對象的行為承擔法律責任。如擔保對象違反法律規定或出現違約行為，會面臨法律風險，需要承擔經濟賠償或法律責任。
2、作為擔保人，如擔保對象無法履行債務或還款，需要承擔經濟責任。這會對個人財務狀況造成負面影響，導致經濟損失。
3、簽署擔保責任書會對個人信用記錄產生影響。

『叄』 法律風險管理工作總結

法律風險管理標准化達標工作已進行到內部整改階段， 8月8日，公司法律風險管理領導小組按工作計劃、對照《法律風險管理工作考核得分表（修訂稿）》進行法律風險自評整改工作。

自評嚴格按照8個A要素125個子要素進行，力爭做到每一項都有支撐材料。現將自評整改情況總結如下：

一、 法律風險管理意識的培育與提高

第一,通過總經理辦公會、專題會、區域網、公司宣傳欄、部門看板等形式,對法律風險管理工作的意義及要求、工作目標、組織機構、人員分工、評分標准、工作動態等內容進行宣傳。公司宣傳欄更換3次,召開專題會8次，報送集團法律風險管理簡報共10期,宣傳稿件7份。

第二,共進行了5次集中培訓，培訓內容主要有法律基礎知識培訓、合同法及檔案管理培訓、風險信息報送培訓、知識產權及全員培訓。法律風險管理辦公室於6月13日開始按批次組織法律風險管理標准化答卷，共398份。7月3日法務專員到蕪湖公司進行培訓。

第三,通過宣傳與培訓員工提高了法律風險防範意識， 增強了遵守公司的各項規章制度的自覺性；采購部、銷售部、物流部相關人員掌握了合同協商、簽訂、履行 過程中法律風險防範的知識；行政人事部規范了人員招聘、離職，規章制度制定、下發等流程；各部門檔案管理人員掌握了檔案管理相關法律風險事項

二、 法律風險管理體系建設

第一，下發《關於成立法律風險管理領導小組的通知》，成立法律風險領導小組，下設辦公室，掛靠在財務部。制定公司法律風險管理工作目標，明確法律風險領導小組和辦公室的主要職責。

第二，招聘有資質的專職人員，進行法律風險管理工作。

第三，設立法律風險管理專項經費，為法律風險管理工作提供資金保障。

第四，法律風險管理辦公室制定工作計劃8份，相關人員按照工作計劃時間節點逐步開展好各項工作。

第五，建立健全法律風險信息報送制度，各部門按月報送法律風險信息。

三、 重大事項決策

第一，參照執行XX集團《三重一大管理辦法》、《法律事務參與重大事項決策管理辦法》，明確重大事項范圍。

第二，4月下旬，法律風險管理辦公室對照《貫徹落實「三重一大」決策制度檢查的主要內容》，逐項認真地進行自查，形成總結，上報集團。

第三，法務專員逐步參與公司重大事項，針對公司重大事項及時出具法律意見書。

四、 規章制度管理

第一，參照《XX集團規章制度管理規定》，規范公司規章制的.制定、修改、廢止等。

第二，上半年修改制定8項規章制度，全部由法務專員進行合法性、合規性審查；對涉及員工切身利益的條款組織職工代表、工會委員進行討論。新制定的制度按照規定程序進行公示、宣傳。

第三，對公司現行有效的規章制度進行整理，建立目錄。

五、 合同管理

第一,成立合同評審小組，制定《合同評審辦法》，對合同進行評審，並在合同評審表上簽字。法務專員審查合同條款和合同內容的准確性、完整性；審查合同簽訂程序和合同約定事項的合法性；審查合同文本是否存在法律風險。

第二,合同專用章由專人管理，合同必須加蓋合同專用章，不得以單位公章代替。加蓋合同專用章要進行登記。

第三，建立客戶信用檔案，根據客戶回款情況對11家客戶進行分級。

第四，修改完善合同文本，《工礦產品購銷合同》增加3項違約條款和協定管轄法院條款。

第五，加強合同檔案管理，整理合同目錄，便於查詢和管理。

六、 知識產權管理

第一，成立知識產權領導小組，全面負責組織、協調公司知識產權管理工作。知識產權領導小組下設辦公室，負責知識產權管理的日常活動。

第二，為加強公司知識產權的保護，規范知識產權管理工作，建立健全知識產權管理體系，促進知識產權應用，鼓勵員工發明創造，保護發明創造權益，制定下發《知識產權管理辦法》、《知識產權預警管理辦法》、《專利申請及維護指南》

第三，為加強公司商業秘密的保護，維護企業的經濟利益和合法權益,做好公司商業秘密等級評定與管理工作，進一步規范公司商業秘密管理制度,制定下發《商業秘密管理辦法》、《商業秘密評定辦法》。

第四，建立知識產權平台，對知識產權進行市場監測。下發《關於鼓勵員工申報專利的通知》，對申報專利的員工予以獎勵。

第五，加強知識產權檔案管理，產品工程部補充3份查新記錄，3份研發記錄。

第六， 每項專利建立一份檔案，附目錄清單，卷內資料按時間順序存檔。2012年共申報4項專利。

第七,與高級技術人員、知悉本單位商業秘密或者其他對本單位經營有重大影響的信息的勞動者簽訂9份競業限制協議。

七、 糾紛案件處理

第一，建立糾紛案件檔案，對案件處理情況進行追蹤建立糾紛案件台賬，加強糾紛案件管理。

第二，完善法律風險信息管理流程。每個部門確定一名法律風險信息報送人員，建立法律風險信息台賬。

第三，目前公司沒有涉訴經濟糾紛案件。

八、 自查和考核評價

第一，3月29日上午分別對行政人事部的勞動合同檔案整理、文件檔案整理、財務部費用設立、產品工程部的知識產權檔案整理情況、采購部的合同整理情況進行了檢查和落實。

5月10日法律風險管理辦公室對公司8個部門法律風險管理工作進展情況進行自查，針對存在問題現場提出整改意見。

6月7日法律風險管理辦公室召開整改會議，針對集團檢查情況，制定28項整改措施。

第二，按規定同8個部門經理簽定《法律風險管理目標責任書》