騙取失業險有什麼法律責任

❶ 怎麼算是騙取失業金

騙取失業金主要是指沒有失業卻領取失業保險金的行為，具體包括以下幾種情況：

1. 在職狀態領取失業金：

   • 定義：如果個人仍然在職，即仍然有固定的工作和收入來源，但卻故意隱瞞這一事實，申請並領取失業保險金，這種行為被視為騙取失業金。

2. 利用公司未繳納五險漏洞領取失業金：

   • 定義：按照國家規定，企業應為員工繳納五險一金。如果就業的公司未按規定繳納五險，而職工藉此漏洞，虛構失業事實，申請並領取失業保險金，這也屬於騙取失業金的行為。

總結：騙取失業金是違法行為，不僅損害了社會公共利益，也會對個人信用記錄產生負面影響。因此，建議所有符合條件的失業人員應合法合規地申請失業保險金，同時，企業和個人也應嚴格遵守國家相關法律法規，共同維護社會保險制度的公平性和可持續性。

❷ 企業協助辭職員工騙取失業保險金，有什麼法律

企業協助辭職員工騙取失業保險金，該行為涉嫌犯罪，依法應追究相關人員的法律責任。
詐騙，是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。
法律鏈接：《刑法》第二百六十六條詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。