社區法律知識培訓計劃

A. 法律知識培訓內容怎麼樣

一 法律宣講具體內容怎麼寫

法律宣講抄的主要內容

（一）《憲法襲》、《民族區域自治法》。

（二）《勞動合同法》、《物權法》、《仲裁法》等新修訂、新頒布的法律法規。

（三）依法行政、依法決策、依法管理、依法經營、依法辦事方面的法律法規。

（四）有關規范市場經濟運行秩序、安全生產、維護社會穩定等方面的法律法規。

（五）有關保障老年人、婦女兒童、殘疾人合法權益等方面的法律法規和與廣大群眾生產、生活密切相關的法律法規。

（六）結合地區、單位實際需要學習的有關法律法規。

二 法學專業的學習內容

主幹課程：

主幹學科：法學

主要課程：法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際司法、國際經濟法。

主要實踐性教學環節：包括見習、法律咨詢、社會調查、專題辯論、模擬審判、疑案辯論、實習等，一般不少於20周。

三 法律知識培訓

如果是司考，那麼培訓機構太多了，萬國，眾合-----

如果是平常學習一下，隨便買兩本書看看就行啦

四 學習法律知識

如果是要系統學習的話，建議首先應該學習法律的基本理論、憲法。這樣可以對學習部門法有指導作用，同時學習語文
邏輯
等有關知識，他們對你理解、學習法律有很大幫助。然後學習部門法，一定要在理解的基礎上記憶，不要機械的記憶法條，同時，要結合有關司法解釋一並學習、理解。還要在網上查看最新動態、最新理論，多看有關論文與案例，相信會對你有很多好處的。除此之外，還要學習法制史，國際法等，開闊視野。至於時間長短，因人而異。個人意見，僅供參考
望你成功。

五 有關企業職工法律知識培訓

市場經濟，企業同樣需要法律培訓，增強法律意識，提高企業、職工的法律風專險防範能力。根據培屬訓對象的不同，確定相應的培訓內容。比如，職工經常打架，可以有針對性的進行法律培訓，介紹刑法、治安管理等方面的法律法規內容。

六 法律培訓記錄怎麼寫

1.目的：
通過適當的培訓、教育，確保公司全體員工能夠勝任自己的崗位。
2.范圍：
適用於公司全體員工。
3.職責：
3.1人力資源部負責公司員工的培訓、教育，及人力資源的調整補充和管理。
3.2各部門負責本部門人力資源的管理，提出培訓申請，人力資源部編制年度培訓計劃，並按計劃組織實施。
3.3總裁負責人力資源的配置和培訓計劃的批准。
4.程序：
4.1人員安排
4.1.1由人力資源部編制各部門負責人任職要求，辦公室協助各部門負責人編制本部門崗位工作人員任職要求，報總裁審批。
4.1.2《崗位工作人員任職要求》作為人力資源部選擇、招聘、提拔幹部和工作人員的主要依據。
4.2培訓需求：
培訓需求是隨著企業發展質量目標的要求，新產品的開發而定的，如新工人的增加，管理要上一個台階，滿足顧客新的期望等等迫切要求。新知識、新理論、新思想的教育和培訓，人力資源部每年應根據質量目標要求，提出培訓需求。
4.3培訓計劃
4.3.1人力資源部根據公司培訓需求和各部門提出的培訓申請編制年度培訓計劃，報總裁批准。
4.3.2培訓計劃應考慮滿足顧客要求和嚴格執行法律法規的重要性的教育。
4.3.3各種類型人員應分批進行，如中層以上幹部的管理水平，新員工的應知應會，特殊工種的資格培訓，老員工的業務提高等等，都應進行不同層次的培訓。
4.4培訓實施
4.4.1新職員培訓考核
4.4.1.1新職員入廠，無論是普通員工，還是管理人員，試用期內的頭三天由辦公室組織進行職前的基本知識培訓，並做好《培訓記錄表》(QRl803)。
4.4.1.2新職員的基本知識培訓內容：
a)公司簡介；
b)公司的管理方針目標、程序文件、技術文件；
c)公司的組織結構及主要負責人；
d)公司的管理制度（各種管理規定、管理辦法）；
e)熟悉日常工作、生活環境；
f)本崗位的任職要求；
g)有關法律法規教育。
4.4.1.3新職員的基本知識培訓由人力資源部面授，技術由各車間主任面授。
4.4.1.4新職員的基本知識培訓考核由人力資源部組織、事後要驗證培訓效果，對於技能操作、口頭問答不合格者或筆試不滿80分者責被淘汰。
4.4.2崗位培訓考核
4.4.2.1公司職員的崗位培訓內容：
a)全員的質量意識培訓及IS09001、ISO14001、OHSAS18001標準的培訓。
b)對技術員、技術工人進行崗位技術、技能操作培訓。
c)對管理人員進行管理技能培訓。
d)對使用統計技術的人員進行統計技術培訓。
e)對特殊工種進行專業技術培訓。
f)對升職、調職人員進行新崗位的培訓。
4.4.2.2對公司職員的培訓可採用面授、示範兩方式。
4.4.2.3各部門每年第一季度制定本部門《培訓計劃》(QRl802)交人力資源部，人力資源部根據各部門的培訓計劃制定公司年度培訓計劃交總裁審批。其中計劃詳述中要表明：
a)培訓對象；
b)培訓內容、方式；
c)使用教材、授課人；
d)培訓課時、培訓實施日期；
e)是否考試發證；
f)驗證措施及驗證結果。
4.4.2.4臨時培訓由申請部門填寫培訓申請單，經總裁批准後交人力資源部組織實施。
4.4.2.5所有培訓都要由培訓的組織者做《培訓記錄表》，受訓人簽名。
4.4.2.6培訓後的考核由各組織者和授課人負責，考核方式可為面試、開卷考試、閉卷考試、抽檢等多種多樣的方式，每次考核的情況可附在《培訓記錄表》(QRl803)後面或另行歸檔保存。
4.4.3特殊培訓考核
4.4.3.1本公司的特殊關鍵培訓工種包括電工、電梯工、鍋爐工、真空機操作員、檢驗員、校檢員、內審員。
4.4.3.2特殊培訓程序
a)特殊關鍵工種員工由車國家授權機構進行培訓，並考核合格取得資格證的人員才能應聘此崗位，如電工、電梯工、鍋爐工等，經人力資源部和有關部門實際操作合格後頒發上崗證，持證上崗。不合格者繼續培訓直至合格或辭退。
b)檢驗員由質管部培訓、考核，合格者由總裁授權，人力資源部頒證上崗。
c)內審員由公司委派往國家法定機構進行培訓，合格後方可持證上崗。
d)校驗員由質管部培訓、考核，辦公室頒發上崗證。
4.5人力資源部負責建立全體員工培訓檔案，記錄員工每次受訓情況。
5.相關文件：
SYPF01 《文件控製程序》
SYPF02 《記錄控製程序》
6.質量記錄：
QRl801 《培訓申請單》
QRl802 《培訓計劃》
QRl803 《培訓記錄表》
QRl804 《培訓登記卡》
附錄 上崗證：

七 關於學習法律知識

看看中央一套的今復日說製法，中央12套的感興趣的法律節目。學法律不一定非得從理論書籍開始，還有就是看一些跟自己緊密相關的民事法律案例書籍，裡面帶有法律學習的東西，另外，可以看些普法想資料，包括帶圖片的，總之，由淺入深，等你感興趣了，去看法律理論書籍，就自然的不頭暈了。祝你成為法律中人！你能行！

八 安全生產主要法律法規知識培訓教材的內容簡介

《安全生產主要法律法規知識培訓教材》內容包括：安全生產法律基礎知識、回安全生產法及答相關法律、安全生產相關行政法規、安全生產事故案例等二十章內容。對各法律法規中的相關條款分類作了編寫，重點介紹各法律關於生產經營單位及有關人員的職責、義務以及違法行為的法律責任，還有各級人民 *** 、負有安全生產監督管理職責的部門及其工作人員的職責等。

九 法律專業主要學習哪些課程

主幹課程：
主幹學科：法學
主要課程：法理學、中國法制史、憲法、行政法與行政訴訟法、民法、商法、知識產權法、經濟法、刑法、民事訴訟法、刑事訴訟法、國際法、國際司法、國際經濟法。
主要實踐性教學環節：包括見習、法律咨詢、社會調查、專題辯論、模擬審判、疑案辯論、實習等，一般不少於20周。

B. 法務人員培養計劃怎麼寫

下面是為您整理的法務人員培養計劃怎麼寫，僅供大家參考。

一、法務工作現狀分析

現階段法務工作基礎薄弱、法務制度流程不夠健全，公司現有業務模式存在工程質量、應收帳款等經營風險。企業現有風險管理、控制機制需要加強，人員對法務工作的認識理解與支持需要一個過程。

二、工作定位

以服務企業發展為中心，突出法律支持與服務，防範和化解法律風險，構建以事先防範和過程式控制制為主、事後救濟為輔的企業法律風險防範機制。

三、工作目標：

(一)三個月打基礎

制定日常經營用合同範本，對應收帳款進行分析、區別不同情況進行法律清收，對工程招投標文件及產品銷售、業務運作模式進行分析，提交風險防範意見。

(二)一年搭框架

法律模塊管理制度、流程制定，建立比較符合現狀的法務管理職責、許可權，通過建立內控制度明確各部門、關鍵崗位在風險管理中的職責，將風險管理納入各項管理流程，完善企業法人治理、法律事務管理，法務工作框架體系基本形成。

(三)兩年成體系

拓展法律服務領域、法務工作不斷創新與完善，構建支撐企業戰略的法務工作體系。

四、法務工作具體業務模塊工作思路

(一)法務管理思路：修訂制度、明確職責、狠抓落實明確法務工作職責，優化工作流程和崗位職責，針對目前公司法務工作現狀制定法律事務管理辦法、合同管理辦法和應收帳款管理辦法，構建公司內部法律風險的防範制度，經過宣傳、培訓後嚴格執行。

(二)合同管理思路：夯實基礎、強化管理、建立標本合同管理是企業運營的基礎，規范合同審核與管理就把住了風險管理的關口，通過參與公司重大經濟合同事前論證、合同簽訂跟蹤、執行過程監控、後續事項的處理及完成效果的評估，夯實基礎管理。通過建立合同管理台帳，建立重大合同動態跟蹤制度，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

收集各部門日常簽訂的常用合同及投標文件，通過事前的修改和完善，以合同範本及標准投標文本指導業務部門進行投標、簽訂合同。

(三)應收帳款處理思路：重點突出、法律維權、制度防範對公司現有的呆死帳進行分類匯總，針對欠款原因協同業務、財務等部門採取自行清收、訴訟催收等策略，制定清收方案、落實清收責任到人、清理陳年舊賬。

回款不到位有市場、制度、機制的原因，因此需要對業務操作模式、運營管理程序和財務結算等作深入的調研和了解，通過建立應收帳款清收管理制度，防範相應風險，最大化保障企業資產與利益。

(四)法律訴訟支持

根據企業需要參加訴訟仲裁的起訴、應訴，在領導批准後自行辦理訴訟案件代理，做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏，訴訟案件做到認真負責、及時完成，保證公司利益最大化。

對重大、復雜案件，我們可以通過聯合外部律師及整合相關資源來解決，發現重*律問題立即向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

(五)開展法律知識培訓

業務經辦部門需要經常對外簽訂合同，因此對經辦人員進行招投標、合同等法律進行培訓，可以使風險關口前移，減少糾紛爭議。

(六)知識產權管理

溝通省、市、區及工商局，協同代理機構，爭創馳名商標，實施品牌戰略，提高企業的知名度，促進產品銷售。/fanwen/1521結合企業現有生產工藝、技術方案、質理控制方法等挖掘專利申請，促進企業科技成果轉化有效支持企業高新技術企業認定，獻得稅收優惠等政策支持。

(七)為經營決策提供法律服務

通過實施知識產權戰略，爭創馳名商標。健立健全企業內控制度、完善法人治理結構，實施經營合法合規性突破，掃除企業上市障礙，規避經營風險。

(八)整合司法與相關資源、不斷提高自身業務技能

加強學習公司業務知識，多與公司內外各部門進行交流、走防，更好的為公司各業務模塊提供切合實際的法律服務。鑒於自身對工業陶瓷行業了解不夠，也未能熟悉地掌握法律英語和運用國際規則，對公司國內及涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續學習提高。

以上是在與各部門溝通的基礎上提煉的工作思路，近期重點按領導指示，著力制定合同範本及投標文件標准文本，重點突擊應收帳款的清理。

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D. 社區普法工作計劃5篇

光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的 經驗 ，是時候寫一份詳細的計劃了。那麼計劃怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是我給大家整理的關於社區普法 工作計劃 ，歡迎大家來閱讀。

社區普法工作計劃1

為持續開展「__」普法計劃工作，我局嚴格按照「誰執法誰普法」原則，繼續以培養職工法律意識和法律素質，全面推進依法行政為目標，深入開展20__年學法普法工作。

一、指導思想

按照「堅持全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局」，我局緊緊圍繞我縣「全面落實高質量發展，建設山區經濟強縣」的目標任務，繼續堅持以「七五」普法規劃為統領，將法治宣傳與社會主義核心價值體系相結合、與法治實踐相結合，推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，為推進我縣環保事業發展創造良好的法治環境。

二、基本目標

局機關、環境監察大隊、環境監測站幹部職工學法率100%，考核率100%。綜合治理年度考評普法工作得滿分。無違法執法案件發生，行政處罰案件合格率100%。依法履行環保部門職責，無不作為案件發生。

三、加強領導，繼續貫徹落實各項工作制度

一是建立中心組團體學法制度，主要研究和探討依法行政工作;二是全體幹部職工會前學法制度，主要是局主要領導帶頭學法，並向廣大幹部職工宣傳貫徹法治宣傳 教育 的精神;三是重大決策前的法律咨詢審核制度，主要是對涉及法律問題的重大事項在領導決策前組織法律咨詢、研討提出法律意見，為領導決策供給法律服務;四是建立年底學法用法考核制度，主要經過對廣大幹部職工全年的學法用法情景進行評級，對不學法、不懂法、不依法辦事的幹部不得重用提拔，不得評優。

四、突出重點，深入開展法治宣傳教育活動

一是深入開展以環保法律法規為主的環境法治宣傳教育。深入貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，重點宣傳大氣污染防治、水污染防治、土壤污染防治、固體廢物污染防治等法律法規，牢固樹立人民群眾的環境保護職責意識。

二是深入開展以學習憲法為核心的法律法規學習活動，在廣大幹部職工中，牢固樹立國家根本大法、國家一切權力屬於人民、公民權力與義務相一致等法治觀念，促進崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法的良好氛圍的構成。

三是不斷加強對《環境影響評價法》、《建設項目環境保護管理條例》、《四川省黨政領導幹部生態環境損害職責追究實施細則(試行)》、《行政許可法》等法律法規的學習，不斷提高依法管理和服務社會水平，牢固樹立和自覺踐行執法為民、公平正義的理念。

四是組織幹部職工崗前學法，使之在工作中做到「有法必依，執法必嚴，違法必究」，嚴格執法，規范執法，禮貌執法，熱情服務。

五是整合社會資源，運用有效載體，充分利用「互聯網+法治宣傳」為新平台，大力宣傳 法律知識 ，不斷增強法律宣傳的覆蓋面。

六是抓好預防職務犯罪工作，針對環保工作特點，充分利用各種宣傳陣地和手段，在全體黨員幹部中開展了豐富多彩的學習教育活動。制訂了《黨風廉政教育工作安排》，對參加人員、學習時間、學習資料、學習形式等作了詳細按排。

七是主動走訪市場監督管理局、綜合行政執法局、公安局等機關，就行政執法與刑事司法相銜接的問題進行深入探討，建立工作機制，規范運作，提升成效。

社區普法工作計劃2

一、加強領導，明確責任分工

各工作站、各單位要把「五五普法」列入重要的議事日程，並納入年度綜治考核內容，要有年度計劃和檢查 總結 。要建立和調整工作小組，堅持主要領導親自抓，分管領導重點抓，同時把社區工作指導員作為參與和指導社區普法工作的重點，加強培訓學習，使之成為普法宣傳骨幹，成為推動社區普法宣傳教育的排頭兵。

二、注重實際，深化普法成果

繼續深入開展「以案說法」、「以案學法」活動，並以此為載體，加大對「五五普法」規劃的宣傳力度，進一步鞏固社區在過去十幾年來的法制宣傳成果。

(一)要完成和落實好普法教育和宣傳資料的征訂任務，確保普法工作順利實施。

(二)以「學法制、講權利、講義務、講責任」為主題，重點開展以「尊重法律權威、依法行使權利、履行責任義務」為主要內容的公民意識教育和社會主義榮辱觀教育，落實普法宣傳教育「進單位、進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭」活動。

1、充分利用有線廣播電視的宣傳功能，增加時間時段，擴大宣傳內容，要有法律知識、典型案例、法在身邊等內容。

2、要充分利用 黑板報 、櫥窗、 標語 、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統手段進行廣泛動員宣傳。

3、加強各級幹部的法制教育。主要學習《公務員法》、《行政許可法》《物權法》等法律、法規。

4、加強青少年法制教育。重點宣傳《義務教育法》、《預防未成年人犯罪法》和《治安處罰法》。青少年法制教育要具體結合教育部門的計劃。

5、加強企業和外來人口的法制教育，重點是《交通法》、《 安全生產 法》、《安徽省外來人口管理條例》、《消防法》等內容。

社區普法工作計劃3

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞社區中心工作。「十二五」規劃的要求，結合社區的實際，以創新的理念，求真務實的作風，廣泛深入地開展法制宣傳教育，為建設「平安社區」和「法制社區」，構建「和諧社區」營造良好的社會環境和法制環境。

一、廣泛開展法制宣傳教育，提高社會的法制化管理水平。

1、以憲法為核心，繼續深入學習宣傳依法治國，建設社會主義法制國家的基本方針，學習宣傳民主法治作為和諧社會主要特徵的深刻內涵。牢固樹立憲法的權威，強化國家意識，民主觀念，法治觀念。

2、大力宣傳規范市場經濟的法律法規，促進契約自由、公平競爭，誠實信用體系建設，提高市場主體依法經常，依法維權的意識，保障經濟建設有序進行。

3、大力宣傳打擊黃、賭、毒、娼，懲治危害社會秩序和公共安全與維護穩定相關的法律法規，抓好反腐倡廉法律法規的宣傳，生態環境保護等與居民生產、生活密切相關的法律法規的宣傳，引導廣大居民自覺學法，守法，用法，依法解決各種矛盾糾紛，依法表達自己的利益訴求，保障社會和諧有序。

4、加強對法律法規的宣傳，重點安排好《公務員法》、《居民委員會法》、《公證法》、《治安管理處罰法》以及即將出台或修改，修訂的法律法規的宣傳，社區各職能部門要做好自身專業法律法規的宣傳，宣傳的情況和結果列入年終考核。

5、以活動為載體，圍繞不同時期的中心工作，有針對性地開展相關法律法規的宣傳。三月開展《居民委員會法》的學習宣傳，四月份開展《稅法》和《知識產權法》的學習宣傳，五月開展《勞動法》學習宣傳，六月開展禁毒宣傳，七月開展 《安全食品法》，八月開展預防青少年犯罪宣傳，九月開展葯品、食品安全宣傳，十月開展《行政許可法》宣傳，十一月開展《交通安全法法》宣傳，十二月開展《憲法》宣傳。

二、建立健全普法工作領導機構，整合社會資源，增加法制宣傳教育工作的實效。

1、加強法制宣傳教育隊伍和陣地的建設，在鞏固法制宣傳教育隊伍的基礎上，進一步健全普法隊伍，普法骨幹隊伍和法制副校長隊伍，並加強業務培訓，提高他們的綜合素質，鞏固現有的法制宣傳陣地，不斷拓展法制宣傳新陣地，充公利用社區 文化 站，挖掘群眾法制文化資源，組織群眾收聽收看法制宣傳欄目，開辟法制宣傳專欄、專題，提高宣傳效果，增強法制宣傳的感召力和影響力。通過發放宣傳資料解答法律問題，舉辦法制文藝匯演等形式，將法律知識送到外來務工人員的駐地，推進普法工作向深度和廣度發展。

2、以「民主法制示範社區」的創建為載體，深入推進社區民主法制建設。今年要完成街道要求的創建指標，鞏固創建成果，發揮示範作用，提高社區全民法律素質，優化社會法制環境。體現構建「和諧社會」中的法制宣傳教育的作用。

社區普法工作計劃4

20__年是全面完成「七五」普法規劃的各項工作任務的收官之年，按照《__市國家機關「誰執法誰普法」普法職責制實施意見》等文件要求，進一步貫徹落實「誰執法誰普法」「誰主管誰普法」職責制，結合我局工作實際情景，制定本計劃。

一、指導思想

高舉…，深入…，嚴格落實…，以做好「七五」普法的收官和「八五」普法的謀劃為主線，充分發揮體育法治宣傳教育的全局性、先導性、基礎性作用，構成各部門分工負責、各司其職、齊抓共管的普法工作體系，緊扣《20__年全市普法依法治理工作要點》深入開展體育法治宣傳教育，大力弘揚社會主義法治精神，為蘇州高質量發展走在時代前列營造濃厚的法治氛圍。

二、基本原則

（一）堅持普法工作和法治實踐相結合。把法治宣傳教育融入法治實踐全過程，在法治實踐中加強法治宣傳教育，經過宣傳教育推動法治實踐，不斷提高法治宣傳教育實效。把普法宣傳教育融入體育行政管理工作的全過程，建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制，經過禮貌執法促進深度普法，經過廣泛普法促進禮貌執法。

（二）堅持系統內普法與社會普法並重。在進取抓好系統內普法宣傳工作的同時，進取抓好面向社會大眾的普法宣傳工作。嚴格落實領導幹部學法用法要求，定期開展行政執法人員法治培訓。提高系統內廣大幹部職工的法律素質，增強社會公眾的法治意識。

（三）堅持日常宣傳和集中宣傳相結合。在日常開展法治宣傳教育的同時，根據自身職能，結合特殊時段和時間節點，開展參與各類重點突出、針對性強的集中法治宣傳主題教育，並利用新聞媒體、互聯網等手段提升法治宣傳效果。

三、工作任務

（一）突出學法重點，有針對性進行普法。局系統領導幹部要經過自學和參加團體學習，系統學習黨的十九大關於全面依法治國的重要部署，學……新戰略，學習《憲法》、安全生產、衛生防疫、優化營商環境領域法律知識和與自我所承擔工作密切相關以及新頒布的法律法規規章。同時經過向局系統幹部職工宣傳法律法規，從而構成以公職人員為源頭的以點帶面宣傳之勢，向群眾普及法律知識。

（二）落實學法制度，結合工作實踐進行普法。按照《關於完善國家工作人員學法用法制度的意見》要求，嚴格落實學法制度，把遵法學法守法用法情景作為考核領導班子和領導幹部的重要資料，加強通用法律知識與履行職責相關的體育專門法律知識學習，舉辦局系統體育行政執法專題培訓班，舉辦法治專題講座。局系統公職人員要在行政執法、行政復議、行政應訴、信息公開等工作實踐中，大力宣傳行政管理法律法規，執法人員要把執法現場作為向群眾宣傳普及法律的第一現場，經過具體執法過程向群眾宣傳有關法律規定、法律程序，解答相關法律問題。

（三）突出重要時間節點，結合有效方式進行普法。局系統相關單位要結合自身工作特點，開展「送法工程」，組織送法進企業、進鄉村、進機關、進社區、進學校、進軍營活動，廣泛宣傳本機關執行的法律法規。充分利用「12.4國家憲法日」和「憲法宣傳周」、「全民健身日」、「十五屆市運會」等特殊節點做好普法宣傳，引導和幫忙公民學習相關法律知識。充分利用普法宣傳欄、服務窗口、專題講座等普遍有效的宣傳形式，大力宣傳體育管理方面的法律法規知識和政策，及時更新普法信息，努力營造學法、遵法、守法和依法辦事的良好社會氛圍。充分利用局門戶網站、微信等新媒體、新技術開展普法活動，構建多層次、立體化、全方位的法治宣傳教育網路。

四、工作要求

（一）落實任務，扎實推進。局系統幹部職工要充分認識到全面推進普法工作的重要性和緊迫性，對貫徹落實工作計劃進行研究和部署，明確時間進度，突出工作重點，分解細化職責，分步實施。建立統一領導、統一協調的工作機制，把普法工作納入重要的工作議事日程，構成主要領導親自抓，分管領導具體抓、一級抓一級、逐級抓落實的工作格局。

（二）加強督查，嚴格考評。局系統各職責單位在普法過程中，要加強在落實各項普法工作中的資料整理保存工作，精心保存能反映普法工作全貌的相關圖文資料或視頻資料，活動結束後，及時將相關資料交局綜合業務處匯總。局普法工作領導小組將對照普法工作計劃和普法職責清單的落實情景進行考核。

（三）大力宣傳，進取引導。局機關各處室、各直屬單位要注重依託局官方網站、微博、微信等平台開展普法工作，充分調動主動性、進取性和創造性，參與開展群眾喜聞樂見的法治文化活動；開展普法職責制專題宣傳，及時報道普法職責制建設進展情景，進取推廣典型經驗做法。要加強與有關部門的協調配合，增強法治宣傳的整體效果。

社區普法工作計劃5

20__年是「__」普法規劃第三年，為加強普法學習和法治宣傳教育，進一步增強省地防所幹部職工的法治意識，提高法治建設本事，今年我們要從以下幾個方面進行學習宣傳。

一、建立普法職責制。

堅持所黨委領導，設立普法工作領導小組，把普法宣傳教育作為推進我所法治建設的基礎性工作，納入工作總體布局和年度目標職責考核，制定普法規劃和年度普法計劃，做到與業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。

二、明確普法資料。

深入學習宣傳《中華人民共和國憲法》，增強憲法意識，弘揚憲法精神，樹立憲法權威；深入學習宣傳黨內法規，增強廣大黨員黨章黨規黨紀意識；深入學習民族團結提高、社會穩定安全法律法規，鞏固民族團結提高和維護社會穩定；深入學習宣傳依法行政法律法規，增強依法履職本事；深入學習宣傳衛生計生行業法律法規，提升依法行政水平。

三、嚴格普法職責。

一是所黨委嚴格貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一職責人職責規定》，履行法治建設職責，組織實施我所法治宣傳教育規劃，推動落實「誰執法誰普法」職責。二是綜合辦建立普法職責清單和制定年度普法計劃。三是各科室落實 報告 職責。建立「誰執法誰普法」普法職責制 工作報告 制度，加強普法職責制落實情景監督檢查，及時掌握跟進年度普法工作計劃完成情景，於每年12月10日前向委普法領導小組辦公室（政宣處）報送普法 工作總結 報告。

四、強化法治教育培訓。

堅持領導幹部學法用法，領導幹部帶頭參加普法學習、培訓、考試，每年黨組中心組團體學法不少於2次，至少舉辦1期領導幹部法治專題培訓。同時完善日常學法制度，加強職工學法用法，每年政治學習筆記中必須有有關法律法規的學習資料，中層及上幹部學習筆記每人不少於4篇，一般職工學習筆記每人不少於2篇。持續推進網路學法工作，突出學法用法考試考核，網上學法每人每年到達規定的4000學分，參考率100%，考試合格率100%。進取參加法律知識學習和舉辦專題法制講座不少於2次，全所職工參加率和知曉率100%。開展「法律進進單位、進科室」和法治文化建設等活動，全面完成普法教育培訓規劃任務。

五、履行社會普法職責。

強對社會公眾的地方病法治宣傳教育，根據我所事業發展需要，因地制宜開展有特色的地方病法治宣傳教育，經過報刊、電視、網路等新聞媒體，採取多種形式，向社會廣泛宣傳地方病法律法規，使社會各界異常是農牧民群眾了解地方病法律法規，努力增強全社會地方病法律意識和法治觀念，提升社會公眾對地方病法律法規的認同感和遵從度。

六、加強民族地區普法力度。

堅持從有利於維護民族地區社會和諧穩定、有利於民族團結提高事業鞏固拓展、有利於推進民族地區經濟社會發展的角度出發，大力宣傳黨的民族宗教政策、衛生計生法律法規和健康扶貧政策，深化「三個離不開」「五個認同」教育，最大限度匯聚社會共識，共同促進民族和睦、宗教和順、社會和諧。加大民族語言文字衛生計生普法教材的編印力度，加強開展「雙語」普法宣傳教育，努力擴大民族地區農牧民對衛生計生法律法規、政策 措施 的知曉度。

七、建立法律顧問制度。

強化法治建設工作，推進法律顧問制度的實施，定期聽取工作匯報，研究推行法律顧問制度工作中需要解決的重大問題，法律顧問隊伍建好後，充分發揮我所法律顧問的作用，所黨委作出重大決策、出台重要文件、審議立法規劃計劃、處置重大事件，都要主動聽取法律顧問意見，不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的本事。

八、創新方式 方法 。

堅持集中法治宣傳教育與經常性法治宣傳教育相結合，自覺履行普法職責，加強行業法律法規解讀，開展法治文化建設，夯實法制宣傳陣地，探索開展「互聯網+普法」，依託門戶網站、微信平台進行普法，拓展微電影、微視頻等普法手段，多層次、立體化、全方位做好普法宣傳。同時充分利用國家憲法日、衛生計生紀念日、法律法規宣傳周（月）等時間節點，集中開展主題明確、形式多樣、群眾喜愛的法治宣傳活動，弘揚法治文化，堅定法治信仰，力促法治習慣養成和法治精神塑造。

九、加強經驗交流。

注重工作信息交流反饋、 總結報告 及時落實和普法職責制典型經驗推廣交流，編寫以案釋法典型案例，培育普法示範單位或窗口，擇優向全省推薦，在系統內推廣，推進普法宣傳取得實效。組織開展的各類法治宣傳教育活動、典型經驗、信息簡報及時報送委普法領導小組辦公室（政宣處）。

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E. 2022普法工作計劃範文三篇

普法的最終目的是為了讓人民群眾了解法治的意義，關於普法的 工作計劃 怎麼寫才合適呢？為了讓你不再苦惱，下面是我整理的2022普法工作計劃範文三篇，以供參考。

普法工作計劃1

  20xx年是我區檔案工作「十二五」規劃深入推進的關鍵之年，區檔案局將圍繞區委、區政府中心工作，強化「為黨管檔、為國守史、為民服務」的宗旨意識，大力推進「兩個體系」建設，不斷提升檔案服務水平。

  一、固本強基，全面推進檔案館室建設。

  1、啟動檔案館庫和功能用房的改擴建，貼合實際著力改善檔案安全保管條件，適度擴展綜合檔案館功能，努力提升檔案館綜合管理水平；

  2、加強機關檔案室搬遷期間的安全監管，聯合開展檔案安全執法檢查，重點做好對搬遷單位的實體檔案安全和新檔案室硬體規范的監督指導；

  3、加大專題檔案的徵集力度和資源整合，豐富檔案館藏資源；

  4、積極推進「異地查檔，跨館服務」，通過對館藏資啟辯源的挖掘和提煉，豐富民生專題檔案的種類，提高檔案利用水平；

  二、開拓創新，大力推進檔案利用體系建設。

  2、充實館藏多媒體系統的圖片和視頻，推出多媒體檔案的全新查閱平台；

  3、加強檔案網站和數字檔案館建設，充實做旁滾查檔力量，為社會民眾提供更加高效便捷的查閱利用平台；

  三、主動出擊，推進重要檔案的規范化建設

  1、繼續實施「四位一體」的檔案安全監管模式，有序推進檔案年檢、目標管理考核、省市級目標管理認定、省級規范化和示範數字檔案室的創建工作；

  2、深入推進檔案登記備份工作，擴大民生檔案業務數據的備份范圍；

  3、積極配合全區性開展的部門工作進社區、進街道規范整頓活動，全面推行社區檔案信息一體化平台，積極探索社區檔案規范化建設與電子台帳、在線考核的有機結合；

  4、加強重點建設檔案的規范工作，開展火車南站和城區改造項目的檔案指導服務；

  四、推陳出新，不斷深化檔案文化建設內容

  1、圍繞主題，開展形式多樣的「國際檔案日」宣傳活動；

  2、以鄉村記憶陳列展覽和村民家庭建檔為抓手，開展新市民、舊記憶檔案文化服務；

  3、加強館校共建，擴大「檔案進校園」活動范圍，促進愛國主義教育基地建設。

  4、圍繞地域特色，開展檔案精品編研，提高檔案的開發利用水平。

  五、爭先創優，加強機關自身組織建設

  1、完善行政審批管理，加強窗口服務，提高辦事效率；

  2、加強隊伍建設和作風建設，著力增強創新力、戰鬥力和和凝聚力；

  3、加強檔案法制宣傳和信息報送，提升檔案部門的影響力。

普法工作計劃2

  鹽湖幼兒園法制宣傳教育活動計劃為配合全國法制宣傳教育活動的開展，進一步推動普法教育，結合我市有關文件精神，我園將進行法制宣傳教育，具體活動計劃如下：

  一、營造良好氛圍，弘揚法制精神。

  結合「平安校園」的開展，進一步加強幼兒園安全教育及宣傳工作，努力營造依法治教、依法行政、依法管理、依法辦事的良好氛圍。我們將在宣傳櫥窗、家長園地中設立相應的欄目，向家長社會進行宣傳，以弘揚憲法精神，增強大家的法制觀念。圍繞日常教育工作的開展，引導教師創造性地進行教育教學、開展家長工作，使全園形成認真學法、嚴格守法的積極態度。引導教師立足本職，依法誠信，樹立良好的人民教師形象，不但能夠依法行使權力、履行義務，更要以自己的實際行動來引導幼兒，感染家長。

  二、加強思想建設，增強法制觀念。

  在全園教師中開展「學法、守法，做文明教師活動」。結合我園教育工作實際，利用業務學習、政治學習時間進行法制教育宣傳活動。組織教師學習上級下發的《法制教育讀本》等有關書籍，配合上級組織教師進行法律法規知識答卷，要求教師觀看「12·4」全國法制宣傳節目，並開展「學法、守法，從我做起」的討論會，引導教師將法律法規、國家憲法與實際工作相結合、與生活實踐相結合，談談自己的感受。

  三、進行教育實踐，深入法制宣傳。

  將法制教育宣傳融入園本課程中，在各班開展「不要跟陌生人走」主題活動。組織各班教師結合班級幼兒年齡特點從幼兒生活入手，從身邊入手，進行法律法規的宣傳與指導，使幼兒對「純余法」有比較具體的認識，知道「法」就在我們身邊，並初步形成從小做起遵守法律法規的意識。

  結合上級指示精神，有計劃有步驟地進行法制教育宣傳活動，並根據實際情況進行調整，將法制宣傳教育推向深入。

   普法工作計劃3

  一、圍繞中心，開辟法治建設路徑

  1.完善基本公共法律服務。繼續推進政府法律顧問工作，為政府科學決策、依法治理提供法律意見;深入開展企業法律顧問制度建設，繼續開展法律服務進企業的「法律體檢」、「法務前置」活動，為個轉企的中小微企業開通「法律服務直通車」，促進經濟發展平穩安全。健全完善村(社區)法律顧問服務工作，進一步完善考核評價機制，創新工作平台和載體。以政府法律顧問為推手，通過「法務前置」等服務街道重大項目建設。圍繞「三改一拆」、「五水共治」等中心工作，組織開展專項法律服務活動，為經濟轉型升級提供優質高效的法律服務。

  2.深入預防化解社會矛盾。健全完善人民調解工作體系。加強行業性專業調委會建設。不斷深化區域性、行業性、專業性人民調解組織建設。對已成立的專業性調委會，進一步規范運作。探索建立物業糾紛調解委員會。鞏固深化矛盾糾紛大調解工作體系。建立健全矛盾糾紛受理、分流、調處、督促、考核等工作制度。加強人民調解隊伍建設，發揮「金牌調解員」引領、示範作用，充分應用「以獎代補」考核激勵機制，提升人民調解工作質量。

  3.繼續法治服務民生實踐。圍繞群眾關心關注和反映強烈的法治問題，著力運用法治思維和法治方式解決好交通出行、食品葯品、安全生產、環境等方面涉及群眾切身利益的問題。加強對實事項目實施的動態管理和跟蹤督導，開展實事項目績效評估，對開展得力、成效顯著、群眾認可的項目予以宣傳推廣，提高法治惠民實效。

  二、部門協作，完善法治建設體系

  1.不斷完善執政方式。積極推進民主法治建設，改進黨的領導方式和執政方式，增強黨工委領導核心作用，完善黨工委議事規則和決策程序，建立健全體現群眾意願的科學民主依法決策機制。健全人大工委監督制度和討論、決定重大事項制度，完善代表聯系群眾制度。推動基層民主政治建設，深化街道民主協商議事會議制度，完善基層黨組織領導的基層群眾自治機制。

  2.規范權力運行機制。規范政府信息公開行為，建立健全各類公開辦事制度，提高政府工作透明度。進一步推進行政執法規范化建設。推動行政執法方式創新，探索行政執法結果公開制度建設，以結果公開促執法規范。規范合同管理工作。強化行政決策程序落實的跟蹤督查、重大事項風險評估成果應用監督，加強工程建設領域突出問題專項治理工作。推進廉政風險防控向社會領域和基層延伸;加強非公企業紀檢組織規范化建設。全面推行村務黨務財務的華數電視公開制度。進一步強化權力機關的法律監督力度。強化行政層級監督，加強監察、審計等專門監督。

  3.扎實推進反腐倡廉建設。加強黨對黨風廉政建設和反腐工作的統一領導，健全懲治和預防腐 敗體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。依法規范和科學配置各部門的職責許可權，用制度管權管事管人。深化「勤廉##」建設，全面推進部門權力公開規范運行。完善決策機制和程序，建立健全決策問責和糾錯制度。健全黨內民主制度體系，認真落實民主集中制，完善集體領導與個人分工負責相結合制度。認真落實黨風廉政建設責任制，健全反腐 敗領導體制和工作機制，落實紀律檢查工作雙重領導體制的具體制度。完善廉政風險防控機制和防止利益沖突制度，健全領導幹部述廉制度，完善領導幹部個人有關事項報告制度，加大核查力度。健全案件發現查處機制，強化對黨風政風的執紀監督。

  4.深入落實依法行政。深入落實依法行政工作，全力打造法治政府。探索政府綜合服務水平新提升。繼續完善政府重大決策機制建設，充分發揮法制機構和法律顧問參謀作用。加強規范性文件管理。不斷完善行政審批配套制度，簡化辦事流程，規范行政許可和非行政許可行為。嚴格落實各項檔案管理制度，重點加強各類行政審批檔案的收集歸檔工作。建立公開公平的中介市場競爭機制，完善監管機制，規范中介機構市場行為和市場秩序。深入落實行政執法責任制，加強執法評議考核及結果的運用。

  5.深入推進公正廉潔司法。健全司法救助制度和法律援助制度，理順社區矯正管理體制。完善訴調對接工作機，推進司法公開三大平台建設。完善行政執法與刑事司法銜接工作機制，探索開展對行政執法活動的監督，促進依法行政、文明執法。

  6.深化部門行業依法治理。圍繞中央和省、市重大決策部署和區委、區政府「美麗##」建設、「三改一拆」、「四邊三化」、「清水治污」等重點工作，加強監督檢查，確保各項重點工作落到實處。完善食品葯品安全監管網路。圍繞經濟轉型升級、PM2.5污染控制、水源安全和內河水質改善等開展節能減排、深化水環境治理行動，切實加強環保能力建設;認真做好渣土、泥漿規范管理，國有土地防違控違，重要節點長效管理，重點區域環境整治和道路揚塵及餐飲油煙污染綜合治理工作。

  7.完善社會治理創新體制機制。堅持和發展「楓橋經驗」，改進社會治理方式，深化「平安##」、「法治##」創建機制。以化解社會矛盾為重點，進一步落實領導包案化解、定期定向公開約訪等制度，強化初信初訪責任追究制。完善人民調解、行政調解、司法調解聯動工作機制。深化街道、村(社區)兩級社會服務管理平台建設，深入推進網格化管理、社會化服務的社會治理模式。完善社會治安防控體系建設。健全社會穩定風險評估機制。強化網路與信息安全監管，健上網下突發事件處置機制。創新流動人口管理服務機制，健全實有人口動態管理體系，研究制定加強流動人口管理服務的綜合措施。

  8.完善法治建設體系。結合依法行政責任制和法治##年度考核，深入推進「依法行政示範單位」創建，開展「法治街道」創建，結合實際推進「一街一品」法治建設，大膽嘗試、勇於創新，培育具有特色的區域法治品牌。繼續深化「民主法治村(社區)」創建，加強新一屆村「兩委」幹部和村民代表的法律知識培訓，提升基層依法自治的能力。繼續開展

  「誠信守法企業」等專項法治創建活動，不斷提高企業主體依法生產經營、主動承擔社會責任的意識。不斷強化法治系列創建活動與各項考核創建活動的對接，促進各行業法治化水平的提高。

  三、整合資源，培育特色法治文化

  1.深化「法律六進兩延伸」活動。以領導幹部、公務員、青少年、企事業經營管理者和職工、農民、外來務工人員為重點對象，以「法律六進兩延伸」為載體，不斷提高普法教育的針對性、實效性。貫徹落實《關於加強領導幹部和公務員學法用法工作的實施意見》(杭依普辦〔213〕13號)，建立健全領導幹部和公務員學法用法制度，拓寬學法用法渠道。依託「美麗洲大講堂」、「機關幹部大講堂」、「幹部學習新干線」、「法制學校」、「農村文化大禮堂」等陣地，圍繞「五水共治」、「三改一拆」等重點工作開展專項法制宣傳和法律服務。及時下發普法宣傳資料至各村(社區)，加強對村(居)民的法制宣傳教育。不斷強化法制副校長職能作用，開展「法治夏令營」等系列青少年法制教育活動。與「守合同、重信用」企業創建、「企業法律體檢」等活動相結合，促進企業依法經營、誠實守信，預防企業法律風險。按照「誰用工誰負責」原則，深化企事業職工法制宣傳教育，增強職工法治意識。

  2.深化公職人員法治理念提升。提升領導幹部法治理念。延伸法制教育基地建設。促進法治文化與各類本土文化的有機融合，充分整合利用法制教育基地資源，豐富公職人員法制教育內容及載體。適時組織主題游活動，強化各級領導幹部、公職人員依法行政、遵紀守法理念。

  3.積極培育特色法治文化。充分發揮街道、村(社區)、企事業單位主體作用，保證經費投入和物質支撐，發揮櫥窗、板報、網站、短(彩)信、電子屏等各類宣傳陣地在普法工作中的作用，組織開展好「浙江法治宣傳月」和「12?4」全國法制宣傳日活動，利用各類法律頒布實施紀念日，組織開展主題法制宣傳日、宣傳周和宣傳月活動，努力營造濃厚的法治文化氛圍，把法制宣傳教育融入群眾的文化生活與休閑娛樂之中，不斷提高全民法治理念。

  四、探索創新，樹立法治建設品牌

  1.全面推進「法務前置」工作。深化法務前置工作機制，試行「法務前置在網格」項目建設，結合「法治(律師)行動在網格」工作，充分發揮村(社區)法律顧問作用，積極為村(社區)民主管理和重大經濟活動提供法律審查、法律建議、風險提醒等法律服務。

  2.深化「法治指數」成果運用。依據上級部門關於「法治##」評估指數的反饋意見進行整改提高;強化各級各部門領導責任，確保整改實效;發揮法治##部門聯絡人的作用，根據職能分工，適時組織對問題整改情況的檢查，確保工作不走過場。

  五、完善各項機制，落實法治建設保障

  完善法治工作保障機制。強化組織保障。發揮黨工委「總攬全局，協調各方」的作用，定期召開法建(依普)工作會議，主動聽取法治情況匯報，解決工作中的重大問題;加強街道法制機構建設，要確定專門的科室和人員負責法律事務，同時注重發揮律師及具有專業法律知識的工作人員作用，為政府依法行政和經濟建設提供法律保障。加強經費保障。法治建設經費納入年度財政預算，專款專用。完善各項制度。領導小組辦公室要形成研究、部署、協調、督查工作的常態化機制，形成上下聯動、整體推進的良好工作格局。調整充實隊伍。切實加強對法建、依普工作的人員保障，加大 法建(依普)骨幹培訓力度，適時組織學習考察，不斷拓寬工作交流渠道。加強法制副校長、村(社區)企業法律顧問和普法志願者隊伍建設，通過加強制度建設、落實日常指導、組織學習培訓，充分調動各級參與法治建設的積極性，推進法治建設工作的創新發展。