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用人單位違法解除勞動合同法律責任

發布時間: 2025-08-23 02:56:39

㈠ 用人單位違法解除勞動合同,需要承擔何種法律後果

法律分析:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同 ,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行地,用人單位應當依照《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條規定支付賠償金。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。

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