工人工資打欠條法律責任

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2. 公司欠員工工資，打欠條有法律效力嗎，到底有沒有效

公司欠員工工資 ，公司打欠條給員工， 有法律效力 。公司到期不給工資，可以到人力資源和社會保障局投春銷訴或者申請法院支付令。 法律依據《中華人民共和國 勞動合同法 》 第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額猛森哪支付勞動報酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院 申請支付令 ，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地 最低工枝碼資標准 的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；