法律責任與權利的關系
『壹』 權利與責任的關系
權力是實現職責的必要手段,實現職責是行使權力的目的，世界上不存在無責任的權力，也不存在無權力的責任。不承擔任何責任或者權力大於責任，就會導致特權或權力濫用；同樣不賦予任何權力或權力賦予的不適當，也會導致責任消減或責任推諉，因此在合理配置權力的時候，要遵循權責相稱的原則，要做到以下幾個原則：
一、樹立正確的權力觀，把握好權力與責任的關系.
二、明確工作職責，處理好權力與責任的關系.
三、加強理論學習和黨性修養，遵循權責相稱原則.
四、 年輕幹部更應把握處理好權力與責任的關系.
權力與責任是一致的，不可分離的。理解、把握、處理好權力與職責的關系，就是要向黨和人民負責，以高度的事業心和責任感，謹慎地用好自己手中的權力，防止濫用權力。同時又要克盡職守，在自己的職責范圍內，敢想敢幹，大膽決斷，辦更多的事，不負黨和人民的期望。
『貳』 權力、責任、義務三者之間的關系是什麼
權利與義務不可分割，是一致的。兩者之間是互相依存的關系，沒有義務，權利便不再存在；沒有權利,便沒有義務存在的必要。同時義務是權力的保障。作為法律所規定的權利的實現,當然離不開義務的履行；實質上,在此過程中,也是權力作用的結果。
權利可以放棄，而義務則必須履行。
權力是實現責任的手段和工具，而責任的落實是運用權利的目的。權力的行使必須承擔相應責任。對於領導人而言，有權必有責，用權受監督，要落實在明確責任和主動接受監督上面。
在法律層面上講，義務也是責任,義務規范要求的作為與不作為要令行禁止。法律主體如果都能這樣對待義務，就必然有助於權利的實現,建立起良好的秩序。
『叄』 權利，義務，責任之間有什麼關聯
法律法規中國公民具有一定的支配權，務必執行相對應的責任。權利和義務是對等的，是緊密聯系的。全世界沒有不具有支配權的責任，都沒有不行使權力的支配權。支配權能夠舍棄，而責任則務必執行。
1、管理者是具備崗位和相對應權力的人。一個機構或團隊的管理者，一定具備一定的權力。管理者的權力是管理者從業管理方法主題活動的資質，管理者的崗位越高，其權力越大。機構或團隊務必授予管理者一定的權力，管理者的權利是法律規定的與崗位關聯它不因人有所不同的，誰處於那一個崗位上，誰就具備那一個崗位的相對應法律規定權利，崗位越高，責任越大，權力也越大。
在法律法規方面上講，責任也是義務，責任標准規定的作為與不當作要紀律嚴明。法律關系主體假如都能那樣看待責任，就必定有利於支配權的完成，創建起優良的紀律。支配權就是指法律法規授予人完成其權益的一種能量。與責任相對性應，法律學的基本上范圍之一。
責任便是個人對別人或社會發展做好自己理應做的事，本人在社會發展日常生活，必須執行各種各樣責任，包含政治義務，經濟發展責任，法律權利。總而言之是與支配權相對性的，包含作為責任和不當作責任。
義務所說的范圍比較廣泛，包含社會公德方面上的義務和具體辦公環境中本人相匹配的崗位工作職責。