錄用通知法律效力

① 錄用通知書的法律效力

錄用通知書有法律效力。錄用通知書屬於要約，於送達時即已生效，用人單位受到該要約全部內容的約束，該合意對雙方當事人都具有法律約束力。發出錄用通知書後用人單位因自身原因不履行訂立勞動合同義務的構成違約鄭虧，應當賠償相應損失。錄用通知書有法律效力，但不能代替勞動合同，錄用通知書是用人單位向勞動者作出的錄取意思表示。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。對於錄用通知書的法律效力，我國法律進沒有明確規定。
在理論界一般將錄用通知書視為一種承諾，也有人視其為一種要約，但是無論作為承諾還是要約，對當事人均具有法律效力。
根據2021年實施的《民法典》第一百三十七條規定，以對話方式作出的意思表示，相對人純歷知道其內容時生效。
以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。
以非對話方式作出的採用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。
當事人對採用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。
大學錄取通知書的用處有哪些？
1、可以拿來找工作。
2、可以買到更多便宜的東西。
3、火車票可以打折。
【法律依據】
《民法典》
第一百三十七條
以對話方式作出的意思表示，相對人知道其內容時生效。以非對話方式作出的意思表示，到達相對人時生效。以非對話方式作出的採用數據電文形式的意思表示，相對人指定特定系統接收數做叢搜據電文的，該數據電文進入該特定系統時生效；未指定特定系統的，相對人知道或者應當知道該數據電文進入其系統時生效。當事人對採用數據電文形式的意思表示的生效時間另有約定的，按照其約定。