替他人體檢承擔的法律責任

『壹』 替人體檢是違法的嗎

法律分析：代替人體檢是違法行為，體檢是入職前最後一道門檻，一旦被查到會取消體檢資格。隱瞞了勞動者的身體真實情況，如果你同學以後因此出現工傷之類的，用人單位可以以你欺詐為由，而拒絕承擔工傷責任。入職體檢找人代檢，如同考試找人代考一樣，屬於誠信缺失的作弊行為，是對用人單位的欺騙。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

第十八條 下列勞動合同無效：（一）違反法律、行政法規的勞動合同；（二）採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。