關聯企業法律責任條款

Ⅰ 稅務條款中多繳稅的條款有哪些

應該沒問題，原價轉讓不構成稅務調整問題,下面為你提供下此關聯方交易的資料：

一、關聯方定義

《企業會計准則》規定，一方控制、共同控制另一方或對另一方施加重大影響，以及兩方或兩方以上同受一方控制、共同控制或重大影響的，構成關聯方。控制，是指有權決定一個企業的財務和經營政策，並能據以從該企業的經營活動中獲取利益。共同控制，是指按照合同約定對某項經濟活動所共有的控制，僅在與該項經濟活動相關的重要財務和經營決策需要分享控制權的投資方一致同意時存在。重大影響，是指對一個企業的財務和經營政策有參與決策的權力，但並不能夠控制或者與其他方一起共同控制這些政策的制定。

下列各方構成企業的關聯方：該企業的母公司，該企業的子公司，與該企業受同一母公司控制的其他企業，對該企業實施共同控制的投資方，對該企業施加重大影響的投資方，該企業的合營企業，該企業的聯營企業，該企業的主要投資者個人及與其關系密切的家庭成員，該企業或其母公司的關鍵管理人員及與其關系密切的家庭成員，該企業主要投資者個人、關鍵管理人員或與其關系密切的家庭成員控制、共同控制或施加重大影響的其他企業。

僅與企業存在下列關系的各方，不構成企業的關聯方：與該企業發生日常往來的資金提供者、公用事業部門、政府部門和機構，與該企業發生大量交易而存在經濟依存關系的單個客戶、供應商、特許商、經銷商或代理商，與該企業共同控制合營企業的合營者。另外，僅僅同受國家控制而不存在其他關聯方關系的企業，不構成關聯方。

《企業所得稅法實施條例》第一百零九條規定，《企業所得稅法》第四十一條所稱關聯方，是指與企業有下列關聯關系之一的企業、其他組織或者個人：在資金、經營、購銷等方面存在直接或者間接的控制關系，直接或者間接地同為第三者控制，在利益上具有相關聯的其他關系。

《企業所得稅法》對關聯方的定義，比會計准則定義的更為寬泛。稅法定義關聯方是為了防止企業與關聯方利用關聯交易進行避稅，所以要將關聯方界定得較為寬泛一些，以利於對企業的避稅行為進行特別納稅調整，針對的是實質的關聯關系；會計准則是為了規范關聯方及其交易的信息披露，應有明確的適用范圍，所以列舉的關聯方較為具體。

二、關聯方交易定義

《企業會計准則》規定，關聯方交易，是指關聯方之間轉移資源、勞務或義務的行為，而不論是否收取價款。關聯方交易的類型通常包括下列各項：購買或銷售商品，購買或銷售商品以外的其他資產，提供或接受勞務，擔保，提供資金（貸款或股權投資），租賃，代理，研究與開發項目的轉移，許可協議，代表企業或由企業代表另一方進行債務結算，關鍵管理人員薪酬。

《企業所得稅法》第四十一條規定，企業與其關聯方之間的業務往來，不符合獨立交易原則而減少企業或者其關聯方應納稅收入或者所得額的，稅務機關有權按照合理方法調整。企業與其關聯方共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務發生的成本，在計算應納稅所得額時應當按照獨立交易原則進行分攤。《企業所得稅法實施條例》第一百一十條規定，《企業所得稅法》第四十一條所稱獨立交易原則，是指沒有關聯關系的交易各方，按照公平成交價格和營業常規進行業務往來遵循的原則。

稅法把關聯方交易的概念，擴大為關聯方業務往來。稅法關注的是關聯方之間是否通過業務往來，進行轉讓定價等方式避稅。如果存在避稅行為的話，需要進行特別納稅調整。不是說所有的企業與其關聯方之間的業務往來，都不符合獨立交易原則，需要進行納稅調整，而是說如果同時滿足兩個條件的關聯方業務往來，就要進行特別納稅調整：一是不符合獨立交易原則；二是造成了稅收後果，即減少企業或者其關聯方應納稅收入或者所得額的。在實踐中，不符合獨立交易原則通常所帶來的直接稅收後果就是減少企業或者其關聯方應納稅收入或者所得額，就有可能形成避稅，所以就適用特別納稅調整的有關規定。

三、關聯方交易的會計處理

關聯方的會計處理，主要是披露相關信息。企業無論是否發生關聯方交易，均應當在附註中披露與母公司和子公司有關的下列信息：母公司和子公司的名稱，母公司不是該企業最終控制方的，還應當披露最終控制方名稱；母公司和最終控制方均不對外提供財務報表的，還應當披露母公司之上與其最相近的對外提供財務報表的母公司名稱；母公司和子公司的業務性質、注冊地、注冊資本（或實收資本、股本）及其變化；母公司對該企業或者該企業對子公司的持股比例和表決權比例。

企業與關聯方發生關聯方交易的，應當在附註中披露該關聯方關系的性質、交易類型及交易要素。交易要素至少應當包括：交易的金額；未結算項目的金額、條款和條件，以及有關提供或取得擔保的信息；未結算應收項目的壞賬准備金額；定價政策。

關聯方交易應當分別以關聯方以及交易類型予以披露。類型相似的關聯方交易，在不影響財務報表閱讀者正確理解關聯方交易對財務報表影響的情況下，可以合並披露。企業只有在提供確鑿證據的情況下，才能披露關聯方交易是公平交易。

四、轉讓定價納稅調整

轉讓定價納稅調整是一種關聯方業務往來的稅務處理方法。企業與其關聯方之間的業務往來，不符合獨立交易原則而減少企業或者其關聯方應納稅收入或者所得額的，稅務機關有權按照合理方法調整。根據《企業所得稅法實施條例》第一百一十一條規定，《企業所得稅法》第四十一條所稱合理方法，包括：1.可比非受控價格法，是指按照沒有關聯關系的交易各方進行相同或者類似業務往來的價格進行定價的方法；2.再銷售價格法，是指按照從關聯方購進商品再銷售給沒有關聯關系的交易方的價格，減除相同或者類似業務的銷售毛利進行定價的方法；3.成本加成法，是指按照成本加合理的費用和利潤進行定價的方法；4.交易凈利潤法，是指按照沒有關聯關系的交易各方進行相同或者類似業務往來取得的凈利潤水平確定利潤的方法；5.利潤分割法，是指將企業與其關聯方的合並利潤或者虧損在各方之間採用合理標准進行分配的方法；6.其他符合獨立交易原則的方法。

關聯方交易在會計處理上只要求進行披露，不要求進行價格調整。關聯方業務往來在稅務處理上，企業應按照稅法要求計算收入總額或應納稅所得額，進行特別納稅調整，並按此繳納企業所得稅；由此造成的所得稅費用的差異，按照規定進行會計處理。

一、成本分攤協議

成本分攤協議是企業與其關聯方就其共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務發生的成本分攤簽訂的一種契約性協議。企業與其關聯方共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務時，應預先在各參與方之間達成協議安排，採用合理方法分攤上述活動發生的成本，即必須遵循獨立交易原則，按照假設沒有關聯關系的企業之間共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務所能接受的協議分配方法分攤上述活動發生的成本。稅法允許關聯企業間採取簽訂契約性協議等方式，對上訴活動按照受益原則對發生的成本合理分攤，在有利於企業與其關聯方的一些研發、勞動活動上達到效益最大化。

《企業所得稅法》第四十一條第二款規定，企業與其關聯方共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務發生的成本，在計算應納稅所得額時應當按照獨立交易原則進行分攤。《企業所得稅法實施條例》第一百一十二條規定，企業可以依照《企業所得稅法》第四十一條第二款的規定，按照獨立交易原則與其關聯方分攤共同發生的成本，達成成本分攤協議。企業與其關聯方分攤成本時，應當按照成本與預期收益相配比的原則進行分攤，並在稅務機關規定的期限內，按照稅務機關的要求報送有關資料。企業與其關聯方分攤成本時違反本條第一款、第二款規定的，其自行分攤的成本不得在計算應納稅所得額時扣除。

在稅務處理上，企業與其關聯方共同開發、受讓無形資產，或者共同提供、接受勞務發生的成本進行的分攤，如果不符合獨立交易原則，在計算應納稅所得額時應進行納稅調整，按照稅法規定納稅。由此產生的會計處理與稅務處理的差異，在會計處理上按照所得稅會計准則要求處理。

二、預約定價安排

預約定價安排是指企業與其關聯方之間在有形財產的購銷和使用、無形財產的轉讓和使用、提供勞務、融通資金等業務往來中，申請預先約定符合獨立交易原則的轉讓價格和計算方法，是稅務機關和納稅人就其關聯交易的價格和利潤的確定方法、原則預先約定所達成的協議。根據《企業所得稅法》第四十二條規定，企業可以向稅務機關提出與其關聯方之間業務往來的定價原則和計算方法，稅務機關與企業協商、確認後，達成預約定價安排。根據《企業所得稅法實施條例》第一百一十三條規定，《企業所得稅法》第四十二條所稱預約定價安排，是指企業就其未來年度關聯交易的定價原則和計算方法，向稅務機關提出申請，與稅務機關按照獨立交易原則協商、確認後達成的協議。

傳統的轉讓定價調查是一種事後審計制度，一般是對過去3年～5年，甚至10年以前交易的重新調查審計。從實踐情況看，事後調整模式給納稅人和稅務機關都帶來了管理上的沉重負擔和結果的不確定性。為了避免事後調整存在的問題，轉讓定價領域發展了一項新的程序制度，即預約定價安排，該制度把對納稅人關聯交易的事後審計變成事先審計，目的是要取代傳統的當事人程序法以解決潛在的轉讓定價爭議。這一制度從誕生之日起就受到了納稅人和各國稅務機關的普遍歡迎，因而很快在國際上推廣開來。

預約定價協議實行的是自覺、自願的機制。在根據納稅人的主動申請提出簽訂預約定價協議的過程中，稅務管理部門將分析納稅人建議採用的方法，研究納稅人提出的能表明它進行的是一系列公平定價的所有資料以及所有其他相關信息，並依此對納稅人提出的定價原則和計算方法進行審計分析和評估，並向納稅人或稅務代理提出咨詢，要求補充有關資料，形成審計評估報告。一旦決定採用預約定價的形式，稅企之間達成協議，納稅人將得到稅務管理部門的批准，納稅人遵循事先約定的方法以及遵守預約定價協議的條款和條件，稅務機關一般不會對其預約定價協議中的轉讓定價交易進行稅收調整。但在特殊情況下也可能進行納稅調整。

三、關聯方業務往來申報

在會計處理上，要求企業披露關聯方交易信息。在稅務處理上，根據《企業所得稅法》第四十三條規定，企業向稅務機關報送年度企業所得稅納稅申報表時，應當就其與關聯方之間的業務往來，附送年度關聯業務往來報告表。稅務機關在進行關聯業務調查時，企業及其關聯方，以及與關聯業務調查有關的其他企業，應當按照規定提供相關資料。第四十四條則規定，企業不提供與其關聯方之間業務往來資料，或者提供虛假、不完整資料，未能真實反映其關聯業務往來情況的，稅務機關可以核定其應納稅所得額。

根據《企業所得稅法實施條例》第一百一十四條規定，《企業所得稅法》第四十三條所稱相關資料，包括：（一）與關聯業務往來有關的價格、費用的制定標准、計算方法和說明等同期資料；（二）關聯業務往來所涉及的財產、財產使用權、勞務等的再銷售（轉讓）價格或者最終銷售（轉讓）價格的相關資料；（三）與關聯業務調查有關的其他企業應當提供的與被調查企業可比的產品價格、定價方式以及利潤水平等資料；（四）其他與關聯業務往來有關的資料。《企業所得稅法》第四十三條所稱與關聯業務調查有關的其他企業，是指與被調查企業在生產經營內容和方式上相類似的企業。

根據《企業所得稅法實施條例》第一百一十五條規定，稅務機關依照《企業所得稅法》第四十四條的規定核定企業的應納稅所得額時，可以採用下列方法：（一）參照同類或者類似企業的利潤率水平核定；（二）按照企業成本加合理的費用和利潤的方法核定；（三）按照關聯企業集團整體利潤的合理比例核定；（四）按照其他合理方法核定。企業對稅務機關按照前款規定的方法核定的應納稅所得額有異議的，應當提供相關證據，經稅務機關認定後，調整核定的應納稅所得額。

四、受控外國企業

如果企業的關聯方設立在國際避稅地或低稅率的國家和地區，其會計處理的利潤分配並非由於合理的經營需要，而對利潤不作分配或者減少分配的，將按照稅法規定適用「受控外國企業規則」，在稅務處理上進行特別納稅調整。企業會計處理不合理分配利潤的目的，是通過在低稅率國家或避稅地建立受控外國企業，利用各種不合理商業安排將利潤轉移到受控外國企業，把利潤保留在外國公司或少量分配，逃避在國內的納稅義務。構成控制關系的外國（地區）企業，一般不從事實質性經營活動，主要是以減少或規避中國稅收為主要目的。

根據《企業所得稅法》第四十五條規定，由居民企業，或者居民企業和中國居民（居民個人）控制的設立在實際稅負明顯低於本法第四條第一款規定稅率水平的國家（地區）的企業，並非由於合理的經營需要而對利潤不作分配或者減少分配的，上述利潤中應歸屬於該居民企業的部分，應當計入該居民企業當期的收入。

根據《企業所得稅法實施條例》第一百一十六條規定，《企業所得稅法》第四十五條所稱中國居民，是指根據《中華人民共和國個人所得稅法》的規定，就其從中國境內、境外取得的所得在中國繳納個人所得稅的個人。第一百一十七條規定，《企業所得稅法》第四十五條所稱的控制，包括：（一）居民企業或者中國居民直接或者間接單一持有外國企業10%以上有表決權股份，且由其共同持有該外國企業50%以上股份；（二）居民企業，或者居民企業和中國居民持股比例沒有達到第（一）項規定的標准，但在股份、資金、經營、購銷等方面對該外國企業構成實質控制。第一百一十八條規定，《企業所得稅法》第四十五條所稱實際稅負明顯低於第四條第一款規定稅率水平，是指低於規定稅率的50%。

一、資本弱化的納稅調整

所謂資本弱化，是指企業為了達到避稅或節稅目的，在企業融資方式的選擇上，降低從其關聯方接受的權益性投資的比重，提高債權性投資的比重，以債權性資本替代權益性資本進行融資，權益性資本相對弱化的現象。根據經濟合作組織解釋，企業權益性資本與債務性資本的比例應為1∶1，當權益性資本小於債務性資本時，即為資本弱化。

資本弱化在稅收上的主要結果是增加利息的稅前扣除，同時減少股息的所得稅。根據企業所得稅的一般原理，權益性資本以股息形式獲得報酬，在企業利潤分配前，要先按照應納稅所得額繳納企業所得稅。而債務性資本的利息，卻可以列為財務費用，從應納稅所得額中扣除。債務性資本是沒有稅收負擔的，權益性資本則要繳納所得稅。因此，企業的投資者往往利用盡量減少股權投資，通過高負債、低投資，使資本弱化，增加利息支出，減少應稅所得，讓企業盡量利用債務性資本來進行稅收籌劃，以達到避稅或節稅目的。

在稅務處理上，針對資本弱化的特別納稅調整措施，稱為資本弱化稅制。根據《企業所得稅法》第四十六條規定，企業從其關聯方接受的債權性投資與權益性投資的比例超過規定標准而發生的利息支出，不得在計算應納稅所得額時扣除。在會計處理上，企業從關聯方的借款費用，是作為利息支出計入損益的，這與稅務處理形成差異，應按照稅法規定進行納稅調整。

企業間接從關聯方獲得的債權性投資，包括：（一）關聯方通過無關聯第三方提供的債權性投資。（二）無關聯第三方提供的、由關聯方擔保且負有連帶責任的債權性投資。（三）其他間接從關聯方獲得的具有負債實質的債權性投資。《企業所得稅法》第四十六條所稱權益性投資，是指企業接受的不需要償還本金和支付利息，投資人對企業凈資產擁有所有權的投資。《企業所得稅法》第四十六條所稱標准，由國務院財政、稅務主管部門另行規定。

根據《財政部國家稅務總局關於企業關聯方利息支出稅前扣除標准有關稅收政策問題的通知》（財稅〔2008〕121號）規定：（一）在計算應納稅所得額時，企業實際支付給關聯方的利息支出，不超過以下規定比例和稅法及其實施條例有關規定計算的部分，准予扣除，超過的部分不得在發生當期和以後年度扣除。企業實際支付給關聯方的利息支出，除符合本通知第二條規定外，其接受關聯方債權性投資與其權益性投資比例為：金融企業為5∶1，其他企業為2∶1。（二）企業如果能夠按照稅法及其實施條例的有關規定提供相關資料，並證明相關交易活動符合獨立交易原則的，或者該企業的實際稅負不高於境內關聯方的，其實際支付給境內關聯方的利息支出，在計算應納稅所得額時准予扣除。（三）企業同時從事金融業務和非金融業務，其實際支付給關聯方的利息支出，應按照合理方法分開計算。沒有按照合理方法分開計算的，一律按本通知第（一）條有關其他企業的比例計算準予稅前扣除的利息支出。（四）企業自關聯方取得的不符合規定的利息收入，應按照有關規定繳納企業所得稅。

二、一般反避稅條款

所謂一般反避稅條款，是針對轉讓定價、受控外國公司、資本弱化等特別反避稅條款而言，稅法還規定能夠普遍適用於所有避稅手段和方法的反避稅措施，以彌補各種已列舉特別反避稅條款的不足的一般性條款。根據《企業所得稅法》第四十七條規定，企業實施其他不具有合理商業目的的安排，而減少其應納稅收入或者所得額的，稅務機關有權按照合理方法調整。這就是稅法規定的一般反避稅條款。在稅務處理上，運用一般反避稅條款進行特別納稅調整，會造成會計處理與稅務處理的差異。

從理論上講，一般反避稅條款能夠應對所有的避稅行為。因為最為嚴密的稅法體系也無法列舉窮盡所有可能的避稅手段，這就給進行稅收籌劃的人提供了進行避稅的可能。對企業主要目的是為了獲取稅收利益而並非出於正常的商業目的的安排，如果不進行納稅調整，勢必造成對其他企業的不公平，破壞公平市場環境。納稅人避稅的手段多種多樣，除了現在已知的避稅方式以外，還有更多的可能出現的未知形式，如果不設置一般反避稅條款，對上述避稅行為沒有遏制的法律依據，會造成國家稅收收入的大量流失。一般反避稅條款主要用以彌補特別反避稅條款的不足，有利於增強稅法的威懾力。

在一般反避稅條款中，「不具有合理商業目的的安排」的判定是至關重要的，判定的主體是主管稅務機關。根據所得稅法實施條例第一百二十條規定，《企業所得稅法》第四十七條所稱不具有合理商業目的，是指以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目的。「不具有合理商業目的的安排」是指違背立法意圖，且主要目的在於獲得包括減少、免除、推遲繳納稅款或稅法規定的其他支付款項，或者增加返還、退稅收入或稅法規定的其他收入款項等稅收利益的人為規劃的一個或一系列行動或交易，包括任何明確或者隱含的、實際執行或者意圖執行的合同、協議、計劃、諒解、承諾或保證等以及根據它們而付諸實施的所有行動和交易。

三、加收利息

如果對避稅行為僅僅是重新調整其利潤，計算其應納稅所得額征稅，企業避稅的成本幾乎為零，這使得納稅人避稅不承擔任何風險，即使被稅務機關調整且調整到位，企業至少無息佔用了國家稅款。避稅行為與偷逃稅行為所採取的手段盡管不同，但兩者的主觀意圖和造成的稅收後果卻是相同的，即主觀上都是想盡量少繳稅款，後果上造成國家稅收的流失。因此和偷稅一樣，避稅也應當承擔一定的法律責任，當然是偷逃稅行為的法律制裁更重。

《企業所得稅法》第四十八條規定，稅務機關按照本章規定作出納稅調整，需要補征稅款的，應當補征稅款，按照國務院規定加收利息。所得稅法實施條例第一百二十一條規定，稅務機關根據稅收法律、行政法規的規定，對企業作出特別納稅調整的，應當對補征的稅款，自稅款所屬納稅年度的次年6月1日起至補繳稅款之日止的期間，按日加收利息。前款規定加收的利息，不得在計算應納稅所得額時扣除。第一百二十二條規定，《企業所得稅法》第四十八條所稱利息，應當按照稅款所屬納稅年度中國人民銀行公布的與補稅期間同期的人民幣貸款基準利率加5個百分點計算。企業依照《企業所得稅法》第四十三條和本條例的規定提供有關資料的，可以只按前款規定的人民幣貸款基準利率計算利息。

四、特別納稅調整的追溯年限

關於特別納稅調整的追溯年限，所得稅法實施條例第一百二十三條規定，企業與其關聯方之間的業務往來，不符合獨立交易原則，或者企業實施其他不具有合理商業目的安排的，稅務機關有權在該業務發生的納稅年度起10年內，進行納稅調整。也就是說，稅務機關按照規定作出的特別納稅調整，可以向以前年度追溯，但最長不超過10年。這不同於對偷稅、抗稅、騙稅的追溯年限規定，對因偷稅、抗稅、騙稅而造成未繳或少繳稅款的，稅務機關可以無限期地予以追征。

Ⅱ 請問公司法中哪條條款詳細規定了母公司與子公司的關系

我國《公司法》中存在以下規定
第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。

公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

第二十一條 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二百一十七條 本法下列用語的含義：
（一）高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。

（二）控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

（三）實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。

（四）關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。

從這些法律看來，如果母公司對子公司的控制達到了相應的法律標准，則有可能被追究責任

Ⅲ 請問公司法中哪條條款詳細規定了母公司與子公司的關系

我國《公司法》中存在以下規定
第二十條
公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第二十一條
公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二百一十七條
本法下列用語的含義:
(一)高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。
(二)控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。
(三)實際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關系、協議或者其他安排，能夠實際支配公司行為的人。
(四)關聯關系，是指公司控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業之間的關系，以及可能導致公司利益轉移的其他關系。但是，國家控股的企業之間不僅因為同受國家控股而具有關聯關系。
從這些法律看來，如果母公司對子公司的控制達到了相應的法律標准，則有可能被追究責任

Ⅳ 如何確定仲裁協議在關聯公司中的效力

在傳統的仲裁理論與實踐中，仲裁條款一般不對未簽署人生效，仲裁庭也只能針對仲裁協議所約定的爭議事項進行仲裁。但如果將該原則僵化地適用在關聯公司中，將可能產生問題。現實經濟生活中經常出現關聯公司中的某一個成員與第三人簽訂合同，但合同的履行卻涉及到其他成員的情況，這就可能導致關聯公司成員濫用其相互聯系，侵犯第三人的合同權利。如果關聯公司的一個成員與第三人簽訂的合同中包含仲裁條款，該第三人是否可以要求與那些並非合同簽署人的成員進行仲裁呢？如果堅持「仲裁條款不對未簽署人生效」的理念，禁止第三人與該關聯公司中的其他相關成員進行仲裁，是無法完全和公正地解決爭議的；但如果允許所有相關公司都仲裁，就必須將仲裁條款的效力在關聯公司中進行適當地拓展，使得所有相關成員都受其約束。 「公司集體理論」的產生及含義 在公司法律責任的領域里，「刺破公司面紗理論」已經得到了廣泛認同，法院和仲裁庭可以通過適用該理論將仲裁條款在母子公司之間進行拓展，從而要求那些沒有簽署合同但法律人格被濫用的公司承擔責任。然而，「刺破公司面紗理論」的適用是通過否定公司的法律人格來實現的，而追究關聯公司成員責任並非要求在任何情況下都必須否定其法律人格。為了彌補「刺破公司面紗理論」的上述局限，國際仲裁實踐中逐漸發展了「公司集體理論」。依據這項理論，法院和仲裁庭可以在不否定公司法律人格的情況下，追究關聯公司相關成員的責任，要求其仲裁。 「公司集體理論」是由國際商會仲裁院在「Dow公司案」中首次明確提出，並逐步得到各國法院與仲裁機構的認同。在該案中，Dow公司有四個子公司，僅有Dow公司及其子公司之一與第三人簽訂合同，但其他部分子公司或參與了合同的談判與締結，或參與了合同的履行。爭議產生後，第三人在法院起訴Dow公司及四個子公司，而Dow公司及其子公司則依據合同中的仲裁條款要求仲裁。那麼，Dow公司及其四個公司是否都應當受到仲裁條款的約束呢？這個問題涉及到仲裁條款的對於那些並沒有簽署合同，但參與了合同談判、締結以及履行的當事人的效力問題。對此，仲裁庭認為盡管有些子公司並非仲裁條款簽署人，但它實質性參與了合同的談判、締結及履行，且起到了相當重要的作用，這使得其事實上成為合同（包括仲裁條款）的當事人。 仲裁庭並未採用「刺破公司面紗理論」來拓展仲裁條款的效力，而是明確提出了「公司集體」的概念。仲裁庭認為，「公司集體理論」是指公司集團中的某一個成員與第三人簽訂了合同，而其他成員雖然未簽署合同，但實質性參與了合同的談判、締結、履行與終止，那麼這些公司之間實際上就形成了一個「事實上的經濟實體」，該「實體」的成員之一與第三人之間的合同對於那些未簽署合同的成員也同樣具有約束力。 「Dow公司案」表明，在關聯公司中，如果多個公司之間在實際上構成了「事實上的經濟聯合體」，那麼法院和仲裁庭可以適用「公司集體理論」將仲裁條款在這些公司之間進行拓展。判定這些公司之間構成「事實上的經濟聯合體」，實際上要求多個公司之間必須存在著「密切聯系」或「內在不可分性」。上述「Dow公司案」也已經表明，判定數個公司之間是否構成「公司集體」的最終標准，就是它們對於同一筆交易的「實質性參與」。換言之，只有在一個公司全面地參與了其他公司與第三人之間合同的談判、締結、履行與終止的情況下，才能被認為構成了對該筆交易的「實質性參與」。「實質性參與」之所以可以被認為是拓展仲裁條款的理由，是因為其後果通常是導致第三人有合理理由認為多個公司的身份產生了混同。易言之，在一筆交易中，如果多個公司的行為總是交織在一起，第三人就有合理理由認為這些公司構成了不可分割的一體。 公司身份混同可以大致分為兩種：事實上的身份混同和故意的身份混同。事實上的身份混同是指公司在主觀上並沒有要造成身份混同的故意，但多個公司共同參加交易的行為導致第三人在事實上將它們視為一體；故意的身份混同則是指一個公司（尤其是母公司）故意通過與多個公司（尤其是子公司）共同參與交易，並通過控制它們的行為而導致第三人無法辨別這些公司的獨立行為，從而只能將它們視為一體。國際商會仲裁庭也曾明確指出，特別是在母子公司中，如果多個公司都參與到與第三人的交易中來，第三人被認為實際上就與所有的公司形成了合同關系，盡管它們之間沒有簽訂正式合同，因為在這種情況下「要求第三人在合同的履行中分辨到底誰是合同相對方實際上毫無意義」。一旦多個公司被視為一體，法院和仲裁庭就推定這些公司之間構成了「公司集體」，從而將仲裁條款在這些公司之間進行拓展。 這種標准也得到了國內法院實踐的認同，認為公司對於合同的談判與履行的「實質性參與」構成了它對合同所包含的仲裁條款的默示同意。比如美國法院認為，「如果針對母公司和子公司的主張都是基於相同的事實並且是內在不可分的，則可以要求母公司仲裁，即便母公司不是仲裁條款簽署人。否則仲裁條款就失去了意義，也違背了（美國聯邦仲裁法）支持仲裁的政策」。法國法院也明確表示，「國際商事仲裁已經接受這樣的規則：如果數個公司都參與了包含仲裁條款的合同的締結、履行以及終止，那麼這些公司雖然不是合同簽署人，他們也應被視為仲裁程序真正的當事人」。法國法院還特別指出，對母子公司而言，「（拓展仲裁條款）不僅是因為公司集團的存在，還因為這些公司之間密切聯系的合同表明了他們具有仲裁的意圖——這在法律上支持（仲裁庭）將仲裁條款進行拓展。 「公司集體理論」與「刺破公司面紗理論」的差異 「公司集體理論」與「刺破公司面紗理論」既有相似處，但也存在本質的區別。兩種理論的相似性主要表現在兩個方面。第一，兩項理論的基本作用與目的相同，它們都是被用來將仲裁條款的效力在數個公司之間進行拓展，其目的都在於將仲裁條款的效力拓展到那些未簽署合同，但參與了合同的談判、締結、履行或終止的公司之上。第二，這兩項理論的適用背景也大致相同，在實踐中大多適用於公司集團中，尤其是被用來將子公司與第三人簽訂的仲裁條款拓展到母公司之上。正因如此，在有些案件中，法院和仲裁庭甚至對它們不加區別地混用。 兩種理論的不同之處也主要表現在兩點。第一，兩項理論的適用效果存在本質區別：「刺破公司面紗理論」的適用將導致被控制公司的獨立法人格被否認；而「公司集體理論」的適用並不當然導致這些公司的獨立法律人格被抹殺。不妨說，對一個公司實施「刺破公司面紗」，實際上是對公司人格的最根本的否定，使其喪失了獨立存在的價值。「公司集體理論」則並不強調、甚至也不試圖否定一個公司的獨立人格，而是在認同公司人格獨立性的前提下來拓展仲裁條款。第二，兩項理論的適用要件也不同：「刺破公司面紗理論」的適用要件是公司之間存在「足夠控制」，使得一個公司成為另一個公司的「工具」或「化身」；而「公司集體理論」的適用要件則是多個公司對於同一筆交易具備「實質性參與」的要素，法院和仲裁庭需要考察的是公司之間對於同一筆交易的參與程度，並據此來決定仲裁條款的效力是否可以拓展，而對於這些公司之間存在的特定交易之外的關系，法院和仲裁庭一般並不進行考察。不難看出，「刺破公司面紗理論」的適用要件比「公司集體理論」更為苛刻。 鑒於「公司集體理論」與「刺破公司面紗理論」存在本質不同，因而其具有其獨立存在的價值與意義。理論與實踐表明，「公司集體理論」作為一種理論創新，已逐漸被理論界與實務界所認同。該理論的核心價值就在於，它在保存與認同公司法的基本原則——「公司人格獨立」以及「公司有限責任」的前提下，將仲裁條款的效力在關聯公司之間進行拓展。「公司集體理論」的確立與發展，是商法與仲裁法朝著多元化發展的體現，從而使得現有的商法與仲裁法更符合現實的要求、內容更加充實、層次更加豐富、結構更加合理。

Ⅳ 內部轉崗到關聯公司 但是甲方有改變 是否可以再有試用期謝謝 可以的話，請幫忙列出相關條款。非常感謝。

勞動合同法第十九條第二款明確規定：「同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。」

Ⅵ 花唄逾期多少天會起訴,我已經還了2000多

花唄逾期一般是催收，金額重大的才會被起訴的。

對於逾期未還款的用戶，螞蟻花唄會在用戶的還款日之後9-13天之內，通過簡訊、自動語音等方式提醒用戶還款，如果用戶還未還款會在逾期13天之後人工進行電話提醒。

螞蟻花唄強調，如果逾期金額較大，且多次電話仍然聯系不上用戶的情況下，會嘗試通過聯系關系人的方式來提醒用戶還款。這是參照信貸行業的通常做法，目的也是為了避免用戶出現逾期利息和信用記錄受損。

(6)關聯企業法律責任條款擴展閱讀

螞蟻花唄通過關聯人催收淘寶用戶還款的追債方式引起不少關注，被質疑涉嫌侵犯用戶隱私。對此，螞蟻花唄回應稱，已第一時間暫停以聯系關系人來提醒借款人進行還款的方式，在機制改造完成之後再重新啟動這一機制。

有用戶使用花唄的賒賬消費功能後逾期未還款，花唄的催收人員在欠款人支付寶記錄上發現，欠款人給第三方送過粽子，收貨人信息留有該第三方的聯系電話。花唄工作人員就找到了這個第三方，要求其協助聯系欠款人。

後者進而在知乎上發帖質疑螞蟻花唄此舉「侵犯了個人隱私」，並稱淘寶在注冊協議中關於用戶個人信息方面的使用條款，被認為全面保護了淘寶以及淘寶關聯方的利益，屬於霸王條款。

Ⅶ 在關聯公司的勞動關系中，勞動者可以向一家單位索要加班工資嗎，有參照的法律條款嗎

直接去仲裁總公司，他們內部是怎樣的劃賬方式讓公司自己去扯皮。
你作為勞動者只需舉證你加班和工作成果。

Ⅷ 影響職業生涯發展的主要因素有哪些

影響一個人職業前景的因素往往很多，但大多是個人原因。對於一名從剛入職就進入監理行業或由其他行業轉入監理工程師職業的人來說，在社會經濟發展處於較高不確定性的當下，如果看不清自己的職業前景，判斷不清自己的能力是否適應這個行業的未來發展需求，也許真的可能應了中國古人的一句話：女怕嫁錯郎、男怕入錯行。自文革結束恢復高考制度以來，尤其是上世紀八十年代中後期通過高考進入高校的天之驕子們，他們對未來的職業選擇權幾乎都是無條件的交給了政府。填寫的志願和隨後的大學畢業分配都不能完全自我做主，也讓後來的人生職場多了許多無奈和艱辛。

如今的監理行業面臨著相比於建設領域其他專業具有更多的不確定性。在社會對監理行業處於越來越不信任的今天，一旦失去政府法律法規對建設監理作為一個責任主體地位的肯定，監理行業的大轉型就會變得更加迅速、監理行業從業人員的轉崗和失業也將變得難以預測。不論是從個人的生活角度還是職業發展角度來看，分析和了解清楚影響自己未來所從事職業的因素，及時調整自己的職業定位、方向和選擇，對自己、對家庭、對社會都是有益無害的。

經濟發展速度與社會對監理工程師需求的關系

在文章開頭，我們回顧了中國建設監理的簡短歷史和歐洲咨詢工程師的漫長發展過程。從中可以看出，人類自從開始建造固定建築物，不論是神廟還是祭壇，就開始形成了獨特的建築文化和建築技術。而擁有這種文化和技術的人員，也逐漸從極少數的享受特權的專業人員轉而演變為一個系統，並且被分化成不同的專業領域。

自二十世紀初以來，西方自由經濟世界中，一直遵循著菲迪克規則，這也是國際咨詢工程師聯合會的規范和世界上默認的國際准則。而中國的建設監理規范在《建築法》、《合同法》等法律框架下規范了監理人的從業准則和職業操守規定等。

隨著中國社會政治與經濟發展方向的調整，建築業的發展方向和發展速度都將出現較大的變化。政府也為當前建設領域的政策調整和發展方向的轉變給出了指導性的規劃和計劃。社會經濟高速發展模式支撐下的建設進度的趨緩為快速膨脹的建設監理行業帶來了競爭加劇和生存空間變窄的不利現狀，也將促使社會經濟發展與對監理工程師的需求關系由緊張變得緩和、甚至過剩。

社會經濟發展模式對工程咨詢服務的影響

隨著社會經濟發展趨勢的變化，經濟發展模式也會隨著政府的政策變化而改變。在民間經濟投資受阻的情況下，政府為了拉動經濟發展，常常採取政府刺激計劃來緩解投資不足所引起的經濟放緩。無論是民間經濟的發展是否受阻，還是政府投資方向是否改變，延續過去幾十年的高速經濟增長下的建築業高速發展趨勢已經逐漸變得越來越緩和。這對未來的建築工程咨詢服務的巨大影響是必然的。

當一個行業的從業人員開始出現過剩之後，優勝劣汰和企業轉向升級的同時也促使了社會生產力水平的提高，以適應社會對更加高效生產力發展的需求。工程咨詢業的發展同樣也將面臨這種自我優化的選擇過程。在未來的監理工程師從業環境中，對從業者的知識儲備、技能儲備和專業性的細分與綜合能力的掌控都需要有一個較大的提升要求，方能適應這個行業對真正人才的需求。當然，個人執業水平提升的同時，同樣不可缺少的是對個人職業信譽和道德的承諾與堅守，這或許是未來社會對監理工程師選擇的一個更加重要的因素：公正有時比專業性能更好的維護委託人的利益。

監理人員的勞動報酬對其職業技能水平高低的影響

在建設監理制度從全面實行到整個行業走向高速發展的過程中，監理行業同樣延續了社會對財富快速積累的渴望心理，一方面使得監理人員的勞動報酬處於一種低水平狀態，遏制了監理從業者的優勝劣汰而變成劣幣驅逐良幣。另一方面，監理企業或監理業務的承擔者卻讓一個看似不起眼的行業在短時期內迅速聚集起巨大的企業財富或個人財富。讓一個在國際上被廣為尊重的咨詢服務業變成了當今社會的一個「雞肋」行業，雖然建設監理這個新中國的新興專業為高速發展的社會做出了不可忽視的貢獻，同時也讓低質量、低水平的監理服務泛濫成災。

如果改革或變革後的監理咨詢行業繼續延續低薪酬的水平，對未來潛在的職業競爭者來說將會失去競爭意願，也將會使得這個充斥著良莠不齊從業人員的行業前景變得更加難以預測或越加晦暗。

沒有相應的勞動報酬，就不能吸納具備相應能力的技術和管理人才。在其他領域有經驗的工程師就不會放棄自己熟悉的職業從而轉向新的技術管理咨詢服務之中，也就無法有效提升該行業應有的技術和知識水平以及與之相稱的薪酬。

監理工程師所面臨的挑戰與機遇

當一個專業人員決定自己將在未來准備或已經成為了職業監理人之時，無論是出於個人對這一職業的喜愛、還是認為自己的專業背景和個人性格更加適應從事這一職業，在未來一段時間內，職業監理人都將面臨與過去一代或兩代監理人完全不同的工作環境。

監理工程師職能的轉變所遇到的挑戰

現有的建設監理體系很難完全滿足社會的需求，監理的轉型已經被政府啟動，並正在全面的改革和實施之中。全過程工程咨詢的道路未來如何？可以參照國際咨詢工程師聯合會的條款或准則。但是，監理工程師的未來職責和工作內容也將隨之變化，一方面需要適應市場經濟的需求，另一方面更要滿足國家壟斷資本的投資需求。

當政府逐漸放開市場管制，取消更多強制性監理服務內容之後，建設監理的競爭將會變得更加激烈。政府采購的建設工程咨詢服務或許只能滿足少數的具有全過程工程咨詢服務或具有廣泛的市場適應和公關能力的企業，而現有的大多數監理企業將會逐漸轉型或過度到更加細分的技術、管理的咨詢服務市場，或者直接被兼並融合或淘汰。而監理工程師和專業的監理從業人員的工作范圍和內容也會隨之發生變化。

面對自由經濟市場條件下的工程咨詢服務，將不再是現有監理委託合同內大而全的服務要求，也許會變成更加專業和深度要求的技術和管理服務；而對於政府采購的工程咨詢服務則由政府指導下的全過程工程咨詢規則作為依據。

未來監理工程師所面臨的挑戰，不僅只是沖出傳統的監理服務體系，還將面臨著社會對更加專業化、寬泛的技術適應性和對具有良好信譽人員選擇的挑戰。

監理工程師將面臨更多的選擇機會

一個有著良好信譽和技能的監理工程師在面對未來的各種不確定性的同時，也將會迎來更多的選擇機會。只要個人擁有良好的職業道德、可以信賴的技術和管理技能、以及能夠較快適應不同工作職位的需求，在面對更加細分和寬泛的建築工程咨詢市場時，也將會獲得更多的機會和個人的發展機遇。

一個發展中的社會，總是在不斷的淘汰陳舊和落後的技術與觀念的同時，也會吸納更多新的和高效率的優質資源，以便更好的適應這個社會的不斷變化的需求。

雖然，這里不能就監理工程師未來的具體選擇機會給出一個明確的答案，但是，我們可以從一個理性的角度去分析和評估這個社會的未來走向。任何社會的發展都不是孤立的存在著，正如一個生物體不能在一個沒有其他生命的環境中獨立生存和發展一樣。相信從我們這樣一個具有如此巨大體量的經濟體和如此眾多人口所產生的需求環境中，不難想像出未來的經濟和行業發展必然會走上一個較為平穩而良性的發展軌道。當然，體量越大的物體改變其運動方向所需要的力量也越大、時間也更長。將牛頓力學應用在社會學上盡管顯得粗糙了一些，在哲學范圍內它的應用價值依然能夠得到最有分量的體現。我們所處的時代也許正是一個需要力量（改革）和時間（耐心）加以改變和調整的時期。