格式化合同有法律效力嗎

㈠ 合肥市人力資源和社會保障局格式化勞動合同是什麼意思

建議到當地人社局下屬的勞動局咨詢，目前勞動局的勞動合同，在中國是唯一合法的合同，而且要繳納社保的。

㈡ 民間施工合同受法律保護嗎

依法成立的合同，受法律的保護。凡不符合法律規定的要件的合同，不能產生合同的法律效力， 屬於無效合同。不受法律保護。
依法成立的合同 包括以下內容
一、合同嚴守原則即依法成立的合同，對當事人具有法律約束力，當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
二、依法成立的合同受法律保護。如果一方當事人未取得對方當事人同意，擅自變更或者解除合同，不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，從而使對方當事人的權益受到損害，受損害方向人民法院起訴要求維護自己的權益時，法院就要依法維護，對於擅自變更或者解除合同的一方當事人強制其履行合同義務並承擔違約責任。
三、在特殊情況下，合同對第三人也會產生法律約束力，例：在涉他合同中和債權人在行使代位權或者撤銷權時。但值得注意的是，本條規定的合同應指是合法有效的合同。
合同訂立過程性
一，簽訂一份有效的合同一般要經過要約和承諾兩個階段。要約即為發出締結合同建議的行為，要約一經發出，提議人即受到自己建議的約束，表明提議人在對方的有效答復期內，負有和對方訂立合同的義務，違反該項規定造成對方損失，有賠償損失的責任。
二、委託律師起草、審查合同的注意事項
(一)律師在起草、審查合同時，通常要進行三個方面的准備：
1、要審閱當事人提供的背景材料;

2、查閱合同所涉事項全部相關法律法規、司法解釋、部門規章、國際慣例;

3、研閱有關合同範本並決定是否參照。

(二)起草合同是律師從事非訴訟業務的基礎，也是律師的基本技能之一，律師起草合同有三個階段：

1、第一個階段是一個自然的、按客戶要求進行記錄的過程，這種起草過程，律師起到的是一個秘書作用。這種律師作為秘書的合同起草方式顯然不應提倡。

2、第二個階段是利用合同文本的方式，也是目前律師們最常用的方式。但從起草的角度來講，客戶簽訂合同的目的是多樣的，因此在理論上，沒有一份格式化或標准化的合同是符合客戶要求的。

3、第三個階段是一個理性化的合同起草方式。

(三)審查合同訂立程序是否合法，應從以下幾個方面進行：

1、審查合同是否需要經過有關機關批准或登記或備案，如果有關法律、法規規定需要履行上述手續的，應審查是否履行了上述手續;

2、如合同中約定經公證合同方能生效，應審查合同是否經公證機關公證;

3、如果合同附有生效期限，應審查期限是否屆至;

4、如果合同約定第三人為保證人的，應審查是否有保證人的簽字或蓋章，採取抵押方式擔保的，如法律規定或合同要求必須辦理抵押物登記的，應審查是否辦理了登記手續;採取質押方式擔保的，應按合同中約定的質物交付時間，審查當事人是否履行了質物交付的約定。

5、審查合同雙方當事人是否在合同上簽字或蓋章;簽名或印章上的企業名稱是否和當事人姓名或者名稱一致;簽字人是否是企業法定代表人或其授權代表;簽字蓋章的方式是否符合法律規定或合同的約定等等。

三、合同的內容應當完備和詳細

合同的內容是對雙方權利義務的具體描述，因此極為重要。合同的內容根據雙方的交易需要而千變萬化，但是需要注意的是，《合同法》調整的主要是合同主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。但是婚姻、收養、監護等有關身份關系的協議，則適用其他法律的規定。

一般來講，一份規范的合同需要包含如下內容：

1、當事人的名稱或者姓名和住所;

2、標的;

3、數量;

4、質量;

5、價款或者報酬;

6、履行期限、地點和方式;
7、違約責任;
8、解決爭議的方法。

㈢ 對格式化合同簽訂後，雙方對條款產生重大理解異議，民事訴訟中應如何依法反駁對方

應該做出對提供格式條款合同方不利的解釋。

㈣ 在委託合同（居間）履行當中，委託人隨時可以要求解除合同，如果受託人提供的格式化合同中擬定了委託人不

問：抄在委託合同（居間）履行當中，委託人隨時可以要求解除合同，如果受託人提供的格式化合同中擬定了委託人不得以任何理由解除合同，否則所收取的報酬及其他代收款均不退還等等約定有效嗎，能否作為違約條款呢？請合同法專家律師解析，謝謝！

答：君同法律在線咨詢為您解答

合同中受託人有什麼義務？1)辦理委託事務的義務。受託人應當按照委託人的指示處理受託事務2)報告義務受託人應當按照委託人的要求，報告委託事務的處理情況3)交付財物和轉移權利的義務4)賠償委託人損失方面區分委託合同有償或無償兩種情況在有償委託合同中，受託人過錯給委託人造成損失的

㈤ 最高人民法院關於格式化合同效力的司法解釋

合同法有關於格式條款的規定
關於格式化合同沒有什麼 司法解釋的

㈥ 勞動爭議時對簽訂的格式化空白合同，(已手機拍照片，並用A4紙列印了)照片已交法院，開庭時如何就格式

你拍照的空白勞動合同是你簽過字的還是沒有簽過字的?如果是沒有簽過字的，那麼這個證據的充分性就不夠，單位完全可以辯稱拍照的時候還沒有協商一致或者還沒有開始填寫。如果是你已經簽過字的，那麼是拍照的充分性就提高了。

㈦ 對格式化合同部分內容沒有注意到法律有什麼規定

根據《民法典》第四百九十六條的規定，「格式條款是當事人為了重復使用而預版先擬定，並在訂立權合同時未與對方協商的條款。

採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關系的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。提供格式條款的一方未履行提示或者說明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關系的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。」

㈧ 協議書有非得用格式嗎。不用格式，比如倆人把要說的寫上去，或者簡單格式化，法律上有效嗎

法律沒有規復定協議書必備制的格式，你可以不用格式。但是，1.你們協議的內容必須合法，2.所有的協議條文必須理解一致，不能出現歧義。3.應該列明本協議萬一出現問題時的處理辦法，如是仲裁還是訴訟還是怎麼辦...。4.最好是形成文字。這樣，在法律上是有效的。

㈨ 請簡述格式合同條款的法律效力

一、、有效的，但是根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，格式條款版在以下三種情況下無權效：

1、提供格式條款的一方免除其責任、排除對方主要權利的;

2、損害國家利益;惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益;以合法形式掩蓋非法目的;損害社會公共利益;違反法律、行政法規的強制性規定;

3、造成對方人身傷害的或者因故意或者重大過失造成對方財產損失的免責條款。此外法律規定，當合同雙方當事人對格式條款的理解有兩種以上解釋的，應當作出不利於提供格式條款一方的解釋。可見法律的規定是保護處於弱勢地位的合同一方當事人的。
二、 所謂表見代理，是指代理人沒有代理權，但相對人有充分的理由相信其具有代理權，而與之發生民事行為，這種代理的後果有被代理人承當的法律制度。表見代理在本質上為無權代理，但因有代理權存在的表徵及相對人的善意信賴，而將此種代理作為有權代理予以處理，其制度價值在於保護善意相對人的利益，維護交易安全。例如，有公司的業務員，超出他的許可權與人簽訂合同，就屬於表見代理

㈩ 什麼是格式化合同

格式合同是指由一復方單制獨事先預訂好的條款讓對方接受的合同形式，上海市已經訂立了格式合同的條例。勞動合同不屬於格式合同，因為《勞動法》規定，「訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則」；《上海市勞動合同規定》除了作出上述規定外，同時規定「用人單位應當在正式訂立勞動合同7日前，將合同文本交勞動者，但勞動者表示願意當即訂立勞動合同的，可不受此限。」從上述兩個法律法規的規定，我們可以知道，勞動合同的訂立,必須經雙方當事人的協商一致，任何乙方都不能把自己的意志強加於對方。