農民工在工地受傷如何追究僱主的法律責任
1. 農民工在工地受傷致殘如何維護自己的權利
及時申請工傷認定。
然後進行勞動能力鑒定。
主張賠償。
工傷保險條例專
第十七條職工屬發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2. 僱用的農民工被另一個僱用的農民工給弄受傷了,僱主有法律責任嗎
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇回員因故意或答者重大過失致人損害的， 應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱「從事僱傭活動」，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為「從事僱傭活動」。
3. 農民工在工地受傷責任該由誰負責
你這是屬於「」事實勞動合同「」就是說你及時沒簽訂勞務合同也能享受到相關勞務法的保護，首先，您這應該屬於是有償幫工性質，最好先找工程的承包方。也可以直接找當地的勞動仲裁組織，建議先找承包方，以免造成不必要的麻煩
4. 農民工工地受傷後如何維權
先申請工傷認定，如有必要，再申請勞動能力鑒定
5. 農民工在工地受傷了責任該由誰來負責
實際僱傭者（承包者）須承擔責任。如實際僱傭者（承包者）沒有相關資質，則發包者與承包者負連帶責任
6. 做一個工頭,工人在工地受傷怎樣賠償我要負什麼樣的責任
1、工人在工地受傷，屬於工傷；
2、應當由包工頭承擔，根據《工傷保險條例》第十四條（一）（二款）規定，完全可以認定為工傷情形，故對工傷的處理，法律有明確規定，除需要付醫療費用外，還應根據傷殘程度進行一定的補償。但如果包工頭無力承擔的情況下，由將承包業務轉包給包工頭的用工單位為承擔工傷保險責任，賠償後，用人單位可以向包工頭追償；
3、法律依據：《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條 社會保險行政部門認定下列單位為承擔工傷保險責任單位的，人民法院應予支持：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關系，工傷事故發生時，職工為之工作的單位為承擔工傷保險責任的單位；
（二）勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔工傷保險責任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規規定將承包業務轉包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業務時因工傷亡的，用工單位為承擔工傷保險責任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔工傷保險責任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔工傷保險責任的單位承擔賠償責任或者社會保險經辦機構從工傷保險基金支付工傷保險待遇後，有權向相關組織、單位和個人追償。
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工傷保險待遇確定原則
工傷保險待遇是職工在受到事故傷害和患職業病時獲得的醫療救治和經濟補償。因此，必須保持一個相對公平和相對統一的待遇水平。
所謂相對公平，就是要考慮制定工傷保險待遇的標准時，要充分考慮社會總體經濟狀況和職工總體工資收入，使工位職工的待遇水平適度，即不能偏高，也不能偏低。所謂相對統一，就是要考慮全國各地的工傷職工分布情況和地區差異。
在制定政策時，對工傷保險待遇的項目和享受待遇的條件方面不能各行其是。現行的工傷保險待遇，在待遇項目方面，國家統一進行了規定，而具體待遇標准則採取了中央和地方統籌兼顧的原則。
一是要考慮相同等級的工傷職工，待遇支付比例要相同；
二是要考慮工傷職工待遇與本地區職工生活水平相適應。
所以，現行的工傷保險待遇，既有統一的規定，又與各地的實際工資水平相銜接，給地方一定的空間。
因此，工傷保險待遇制定應當遵循以下幾條原則：
一是要與生產力發展水平相適應。我國還屬於發展中國家，有一定的經濟基礎，但待遇過高與生產力發展水平不相適應，會導致社會的矛盾。
二是要切實維護和保障勞動者的基本權益。無論是工傷保險待遇的項目還是待遇水平都要從維護和保障勞動者的基本權益來考慮，使工傷職工得到必要的經濟補償。
三是考慮新老政策的平穩過渡。這不僅牽扯到老工傷人員與新工傷人員的待遇水平銜接問題，還涉及工傷保險待遇項目的銜接。《條例》規定原有待遇水平不降低，保證了政策的平穩銜接。
四是要有利於增強用人單位做好勞動保護和安全生產的責任。五是補償與救助相結合。
工傷保險待遇的標准應當是隨著經濟發展和生活水平提高而變化，因此，工傷職工或供養親屬按月領取的長期待遇，是需要適時進行調整的。一般情況，調整工傷保險待遇是需要經過統籌地區人民政府批準的。
7. 農民工在工地受傷怎麼處理 求助
建議勞動者催促來單位自自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，治療終結可以申請勞動能力鑒定，然後根據鑒定結論索賠
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
8. 建築工在工地受傷，包工頭跟僱主需要承擔哪些責任
包工頭和僱主需要承擔賠償責任，賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
依據《中華人民共和國民事訴訟法》規定如下：
1、第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
2、第十九條侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他方式計算。
3、第二十條侵害他人人身權益造成財產損失的，按照被侵權人因此受到的損失賠償；被侵權人的損失難以確定，侵權人因此獲得利益的，按照其獲得的利益賠償；侵權人因此獲得的利益難以確定，被侵權人和侵權人就賠償數額協商不一致，向人民法院提起訴訟的，由人民法院根據實際情況確定賠償數額。
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昨日上午，四川籍農民工塗俊國向本報記者反映，他在瓊海某項目工地打工。8月25日，他在砌牆時，由於牆太高，他找來一把椅子，站在上面幹活，突然失去平衡，摔了下來。塗俊國說，他倒下時胸口正好摔到磚塊上。
「當時感覺很疼，但我以為只是皮外傷，沒在意，只買了些膏葯貼上。」塗俊國說，直到9月6日，他跑動時感覺胸口很疼，次日到醫院檢查發現，其左側第7、8、9根肋骨骨折。回到工地後，塗俊國向包工頭及工地負責人反映並要求賠償，卻遭到對方拒絕。
昨日，記者聯繫到包工頭張某某。「出了安全事故，應該當場找工地方解決，現在事情都過去半個月了，誰能證明他是在工地受的傷？」張某某說，他近期沒聽說工地上有人受傷。
項目部已經為工人購買保險，如果確實是在工作過程中受傷，可通過保險進行理賠。瓊海勞動監察大隊工作人員建議當事人到大隊報案，如情況屬實，他們將介入調查。
參考資料來源：中國人大網—《中華人民共和國民事訴訟法》
人民網—男子幹活摔傷索賠遭拒包工頭:無法證明是工傷