公司舉行法律知識培訓
⑴ 請問現在對於企業高層管理人員的法律知識這塊有哪些好點的培訓機構啊
企業高層管理人員在選擇培訓班時應注意以下幾點,本人認為能具備以下條件的一個培訓機構才是一個好的培訓班:
1. 師資力量要強。無論是怎樣的一個培訓班,如果其師資力量不強,那麼即使他提供再好的條件,或優惠措施也是毫無用處的。因此我認為師資力量是各企業應該做到的首選條件。
2. 上課內容要充實。在課上要有針對性地,把知識提供給企業高層管理人員,且此課程的內容具有實用性。這樣對於企業來說才是至關重要的。他們需要理論上的強化,更需要在操作中的實際運用。
3. 上課氛圍要好。有些培訓機構以大班制教學的形式出現,這種以百把多人的聚集課堂很容易造成課堂秩序的混亂,導致整個課堂都感覺亂糟糟的,結果一堂課下來聽不了多少進去。因此設置大班制教學的培訓機構應該要做好課堂秩序的管理,做到「人多而不雜」的效果。有些培訓機構則以小班制教學的形式出現,在此雖課堂秩序好管理,可是很難做到讓各企業的高層管理人員認識到更多的其他企業的高級管理人員。假如能安排企業間的互動,提供互動的空間,使各企業在商界上多一個「朋友」,多一個「合作夥伴」,為將來打下堅實的基礎,這樣的一個培訓機構才是值得大家考慮參加的。
4. 收費標准要合理。現在在市面上的價格高低不一,有些單位認為,越昂貴的越好,有些單位則認為反正是一個政策,隨便交點錢去一下就了事,於是往往選擇了最便宜的。在此本人並沒說昂貴的就一定好,便宜的就一定不好。由於生活是現實的,無論是多麼寬裕的一家公司,還是能省則省的比較好。他可以根據綜合考慮,選擇自己適合的培訓班。
貴公司如果想參加培訓機構,我可以提供,您不防先了解一下。
⑵ 企業工作人員應該學習哪些法律知識,才能有效的保護自己
⑶ 有關企業職工法律知識培訓
市場經濟,企抄業同樣需要法律培訓,增強法律意識,提高企業、職工的法律風險防範能力。根據培訓對象的不同,確定相應的培訓內容。比如,職工經常打架,可以有針對性的進行法律培訓,介紹刑法、治安管理等方面的法律法規內容。
⑷ 開公司要先學習或者了解哪些法律知識~
注冊公復司介紹
注冊公司基制本涉及到5個部門:工商行政管理機關 、銀行 、會計事務所 、質量技術監督部門、稅務機關。
注冊公司基本通用流程:查名(工商行政管理機關)→開戶注資(銀行)→驗資(會計事務所)→申請營業執照(工商行政管理機關)→申請組織機構代碼證(質量技術監督部門)→申請稅務登記證(稅務機關)
注冊公司各環節法定所需時限:查名正常情況下5個工作日內告知結果;
開戶注資的銀行程序根據各銀行的規定,一般在3個工作日內;
驗資正常情況下7個工作日內;
營業執照法定時限為15個工作日內審批,審批通過後10個工作日內核發證件;
組織機構代碼證法定時限為30個工作日內辦結;
稅務登記證法定時限為30個工作日內辦結;
注冊法定費用:注冊登記費為0.8‰,1000萬以上的公司費用另計;
驗資報告費用為1000元(注冊資金50萬以下)
代碼證費用為58(工本費)+90(技術服務費)=148元;
稅務登記證費用為20元;
注冊地址費用按實際租金計算(租賃日期不得少於1年,地址必須為商業用房);
會計人員聘請費用按實際工資計算。
⑸ 如果自己想做企業,是不是也需要懂法律需要學習哪方面法律知識呢
你這個問題太籠統了。如果具體些,才可能有具體的指向。
那麼就概括地說吧,你至少應當內了解以容下法律——
《中華人民共和國民法通則》
《中華人民共和國公司法》
《中華人民共和國合夥企業法》
《中華人民共和國勞動法》
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國合同法》
《中華人民共和國擔保法》
《中華人民共和國產品質量法》
《中華人民共和國消費者權益保護法》……
這些法律在網上都可以下載到。
⑹ 企業應如何開展法律法規知識的培訓啊
這是一個好的問題。開展法律法規教育,依目的而可以採取多種方式。
1.法律普及目的內:可以通容過講座、書刊、公告、組織別的晨會、競賽等方式進行。
-利用員工休息或者是用餐之餘,做一個投票或者是電子信件的方式,進行互動活動。
2.告之目的:職代會、工會,公告欄,告之書等方法進行。
⑺ 關於全體員工法律知識培訓見議怎麼寫
關於全體員工法律知識培訓建議怎麼寫?我覺得這樣可以看看資料,查查書籍,看一看怎麼寫比較合適?