補償協議書有沒有法律效力

① 雙方簽訂工傷補償協議書有法律效力嗎

協議是雙方當事抄人協商一致意見的載體，具有一般民事合同的性質。根據《合同法》第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。第五十四條 下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：(一)因重大誤解訂立的；(二)在訂立合同時顯失公平的。一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 希望可以幫到你！

② 民間賠償協議是否具有法律效力

民間賠償協議，是具有法律效力的。
《中華人民共和國合同法》第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。

③ 保密協議沒有補償 到底有沒有法律效力

禁業限制期間不支付經濟補償的，勞動者可以向人民法院提起訴訟解除協議。

根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條規定，用人單位可以與高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，在勞動合同或者保密協議中約定保密事項，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

由此可見，保密協議的經濟補償，是在競業限制期間。勞動合同履行期間，保守用人單位商業秘密是勞動者法定義務，用人單位是否支付保密費均不受影響。但勞動關系解除之後，競業限制期間，用人單位應當支付經濟補償金。保密協議沒有約定經濟補償金的，勞動者履行了競業限制義務，可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%且不低於當地最低工資標准按月支付經濟補償金。

因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者可以請求人民法院解除競業限制約定並支付3個月經濟補償；勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位可以要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務。

《勞動合同法》

第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

最高人民法院
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》
法釋〔2013〕4號

第六條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制，但未約定解除或者終止勞動合同後給予勞動者經濟補償，勞動者履行了競業限制義務，要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30%按月支付經濟補償的，人民法院應予支持。
前款規定的月平均工資的30%低於勞動合同履行地最低工資標準的，按照勞動合同履行地最低工資標准支付。

第七條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，當事人解除勞動合同時，除另有約定外，用人單位要求勞動者履行競業限制義務，或者勞動者履行了競業限制義務後要求用人單位支付經濟補償的，人民法院應予支持。

第八條 當事人在勞動合同或者保密協議中約定了競業限制和經濟補償，勞動合同解除或者終止後，因用人單位的原因導致三個月未支付經濟補償，勞動者請求解除競業限制約定的，人民法院應予支持。

第九條 在競業限制期限內，用人單位請求解除競業限制協議時，人民法院應予支持。
在解除競業限制協議時，勞動者請求用人單位額外支付勞動者三個月的競業限制經濟補償的，人民法院應予支持。

第十條 勞動者違反競業限制約定，向用人單位支付違約金後，用人單位要求勞動者按照約定繼續履行競業限制義務的，人民法院應予支持。

④ 賠償協議書有法律效力嗎

具體情況具體分析才行，即只有在雙方合法自願協商一致的基礎上簽訂的協議才有效。

⑤ 協議書有法律效力嗎。他們違反協議約定。是否可以要求賠償

你好， 《合同法》規定合同有效要件為：
1、行為人具有相應的民事行為版能力
2、意思表示權真實
3、不違反法律或者社會公共利益
4、合同標的須確定和可能
根據以上規定，民間協議具有法律效力的前提為：協議雙方具有相應的民事行為能力且是在雙方都自願的前提下簽訂，沒有違反法律、法規的強制性規定，協議所具備的格式、內容、項目齊全，經雙方簽字確認,且雙方都沒有欺騙的行為，代理人代理手續合法。

⑥ 協議書有法律效力嗎

符合規范的協議書抄，襲具有法律效力。

協議書是社會生活中，協作的雙方或數方，為保障各自的合法權益，經雙方或數方共同協商達成一致意見後，簽訂的書面材料。

協議書是契約文書的一種。是當事人雙方（或多方）為了解決或預防糾紛，或確立某種法律關系，實現一定的共同利益、願望，經過協商而達成一致後，簽署的具有法律效力的記錄性應用文。

(6)補償協議書有沒有法律效力擴展閱讀：

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的「契約」類文書，包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。

狹義的協議書指國家、政黨、企業、團體或個人就某個問題經過談判或共同協商，取得一致意見後，訂立的一種具有經濟或其它關系的契約性文書。協議書是應用寫作的重要組成部分。

格式

1 、標題：雙方單位名稱事由，協議書三部分組成。

2 、正文：條款內容

協商目的

協商目的責任

協議的時間和期限

協商目的條款和酬金{價格明確總額大寫必須明確貨幣種類}

履行條款期限

違反條款的責任處理

落款{簽署}

簽署日期

參考資料:《協議書》網路

⑦ 分手補償協議書有法律效力嗎

戀愛關系不屬於法律所調整的范圍，所以基於戀愛關系所寫的分手協議法律不會干涉。如果你內們二人已結婚，那容么分手寫的離婚協議在不違背當事人的意願下、不違背公序良俗、不損害第三人利益、不違反法律法規的情形下是有效的。

⑧ 請問這份賠償協議書具有法律效力嗎

根據合同法的規定，只要是當事雙方都是真實意思表示，不違法，不侵害第三人利益，不違背公序良俗，即合法有效。據此，你們簽訂的這份協議有效。

你這份協議是根據民事賠償的通用格式寫成的。通用格式是可以用的，但與個案結合時，可以適當修改，這樣協議會更加嚴謹，對雙方的權利更有保障。
建議在第二條後面加上違約責任。
第三條應該明確約定如果需要賠償時，甲方應該負的具體責任。因為我國在戀愛賠償這方面還沒有立法，若不具體約定，到時候，你是無法得到賠償的。
欠條和借條是不同的法律文書，格式和法律效力不盡相同。寫借條對你更有利。注意名頭一定寫為借條。

根據你的意思，幫你修改了一下，供參考：

因為甲方無法立即全額支付，需分三次支付，並同意支付利息，為了措辭嚴謹，把賠償金和利息寫在了一起。
第三條的具體數額，你們可以協商確定。

賠償協議書
甲方：姓名，性別， 年 月 日出生，住址，聯系方式
乙方：姓名，性別， 年 月 日出生，住址，聯系方式
甲乙原系戀人關系，戀愛期間甲方給乙方身體及精神造成了傷害，甲方願意賠償。現甲方與乙方就賠償事宜，經平等協商、自願達成如下協議：
一、賠償總額:甲、乙雙方確定賠償（乙方醫葯費、護理費、營養費及精神撫慰金）總額為：人民幣叄萬貳仟元整（小寫￥32000.00）。
二、支付方式:甲方從本協議簽訂之日起，兩年內分三次將全部賠償金支付給乙方。三次均通過銀行轉賬方式支付。支付時間分別為 年 月 日，年 月 日，年 月 日。三次支付，甲方均須按本條約定的時間支付，只能提前，不得逾期。如果任意一次支付的時間逾期，每逾期一日，甲方須向乙方支付逾期利息人民幣壹佰元整（小寫￥100.00）。如果逾期超過十天，乙方有權到甲方住所地的基層法院起訴甲方。並且，乙方起訴甲方的律師費，由甲方支付。
三、 若乙方因流產導致後遺症或者不孕，日後有權要求甲方賠償經濟損失XX萬元。
四、 甲方履行賠償義務後，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出賠償費用要求。但是日後乙方因流產導致後遺症或者不孕，甲方必須按本協議第三條的約定，承擔賠償責任。
五、 本協議為雙方平等、自願協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。
六、 本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀並理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的法律後果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
七、 本協議書一式二份，具有同等法律效力。雙方各執一份，經雙方簽字並捺指印後生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議。
甲方： 乙方： 見證人：
年 月 日 年 月 日 年 月 日
附：甲方身份證復印件
（手印按在名字上，右手食指）

借 條

甲方向乙方（身份證號）借到人民幣現金叄萬元整（小寫￥30000.00），借款期間為兩年，每年利息為人民幣壹仟元整（小寫￥1000.00），並約定於2013年3月8日前本息全部歸還完畢。空口無憑，特立此據。
此據
借款人：甲方（手印按在名字上，右手食指）
附：甲方身份證復印件
2011年3月8號

⑨ 一次性賠償，那如果簽了協議這樣的協議有法律效力嗎

一次性賠償協議與合同的簽訂方法是一樣的，符合以下幾項即為有專效：
1、雙方對所簽屬訂的內容知悉了解，並確認無誤簽訂本協議。
2、雙方確認內容後，由雙方本人簽字確認後即負有法律效力。
3、一方為公司的，必須加蓋公章方為有效。
4、一方當事人不能親自到場簽章確認的，必須出具當事人授權委託書方可代簽，否則無效。
以上幾點如均符合無其它情況，該協議則具有法律效力。