工地安全事故法律責任
① 建築企業發生安全事故分管安全領導應負什麼法律責任
根據事故嚴重程度而定其行為與事故的發生有直接因果關系的，為直接責任者；對事故的發生負有領導責任的，為領導責任者；在直接責任者與領導責任者中，對事故發生起主要作用的，為主要責任者。
② 若在工地上出了重大安全事故後，勞務公司與總包施工企業各承擔的責任從法律上講應是怎樣的。
你這個問題提的很不清楚，只能給個大概的答案，首先看事故的責任了，如是總包責任，總包負責，如是勞務公司的責任，勞務公司承擔責任。
③ 如果施工現場出現安全事故，安全員會承擔什麼後果
項目經理與技術總工負直接領導責任。安全員只負監督責任。
且我國法律規定，3人以下（不包含3人）的為一般事故。
所以安全員最多是違法，不會受到刑事懲罰。
如果安全資料不齊、防護不到位這些都是一些次要條件，包括證件不在身邊，關鍵是人在不在崗，是否完成了自己的任務，如果這些為否，即便是非安全責任事故，安全員也是要承擔相應的法律責任的。
安全員需要做好定期與不定期的安全檢查，控制安全事故的發生。做好施工現場的安全管理工作及安全生產的宣傳教育工作，還有組織檢查和研究解決施工中的不安全隱患。 另外施工現場的勞保用品防護設施、器具、機械設備的檢驗檢測及驗收。
《中華人民共和國安全生產法》第八十一條規定： 負有安全生產監督管理職責的部門接到事故報告後，應當立即按照國家有關規定上報事故情況。負有安全生產監督管理職責的部門和有關地方人民政府對事故情況不得隱瞞不報、謊報或者遲報。
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施工安全員的崗位主要職責是：
一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。
二、貫徹執行國家地方有關主管部門關於安全的方針政策、規范、制度的規定，堅持「安全預防為主」的方針。
三、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實。
四、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作，檢查督促條款的實施，負責安全措施標識的管理和使用，及時記錄好安全台帳。
五、負責本工程的常規安全檢查活動，並做好檢查記錄，協助落實獎懲措施，對違章現象進行制止，對一般事故作出處理和記錄。
六、對進入施工現場的新工人進行安全教育及日常生產的安全教育工作。
七、參加對工傷事故的調查、分析處理總結及上報等工作。
④ 工地發生5人死亡重大事故，包工頭需付多少法律責任
1、按你所述，你姐夫充其量就是一個工頭而已，只要不是以他的名義在這個項目注冊任職的建造師、施工員、安全員，就不會有主要責任了，甚至都沒有刑事責任，項目經理（既建造師）、安全員、施工員等現場管理人員應負主要責任，其他人是沒有資格在安全交底記錄單和技術交底單上向施工班組和工人作交底和簽字的。記住：這些人是必須是有建設部或建設廳頒發的建造師證、施工員證和安全員證的持證人員且是在該項目上在建設局注冊登記了的才可任職，否則屬無證上崗單位的責任更大，負主要責任。
2、你姐夫充其量也就是一個班組工頭而已，比如是澆築混凝土的工頭、或是綁扎腳手架的工頭、或是綁扎鋼筋的工頭、或安裝模板的工頭、或其他工頭等等，但他們都是聽從項目部的現場管理者（建造師、或安全員、或施工員等）的安排的、且沒有證據證明系你姐夫強制逼迫工人野蠻施工或其直接原因造成該事故的，則你姐夫就不會有刑事責任，該事故需承擔刑責的是項目經理、安全員、施工員、技術負責人等有資質的人員。但你姐夫系小包工頭，分兩種情況對待：A、如果是包工又包料的包工頭，則違反了建築法無資質非法承包，作為經濟承包人或應承擔一定的民事責任，可中國一冶作為總承包人的責任就更大，公然違反建築法和安全生產法，屬典型的非法轉包，公司和項目部管理人員瀆職，其應付主要民事責任，並追究公司法人、高管和項目部相關瀆職管理人員的刑事責任。但如果材料上有假冒偽劣、施工中偷工減料、野蠻指揮施工則就負有刑事責任了；B、如果是僅包工的工頭，則你姐夫則無需承擔民事責任、更無須承擔刑事責任，因為你姐夫也就是一工頭，本質也是工人而已。
3、項目管理部及項目部的五大員，特別是項目經理、施工員、安全員、技術負責人等相關責任人對該事故負有不可推卸的完全責任，甚至公司的安全管理部門、生產管理部門等也有責任。你姐夫只有沒有購買偽劣材料就不會有大事，因為原則上工地現場指揮和施工管理都必須是持證上崗的項目經理和施工員、安全員，你姐夫和第一個轉包的人都是接受他們的指令安排工人工作的，並隨時接受他們的監督和管理。
4、該事故分明就是項目部管理失職所致，轉包給你姐夫的那個承包人的責任都比你姐夫的責任要大的。半年過去了再追究此事，應從2點來分析：A、簡單的動機就是一冶起訴第一承包人想逼迫其出錢未果，進而以此法逼迫你姐夫出錢，但問題在於民事責任就法警不應關人，只有刑責才可羈押。B、復雜的判斷是：該事故導致公安、檢察院介入引出了工程非法招投標、貪腐案，進而牽涉到你姐夫，傳喚後即羈押，又因案件在審理中引出了新案，故還要禁止接見。
5、建議分別去中國一冶和項目部了解情況。另找關系去接見，把情況了解清楚。
⑤ 在合同中施工過程中發生安全事故乙方承擔全部責任符合法律法規嗎
如果是甲方提供的格式條款中約定甲方免除全部責回任，由乙方承擔全部責任，這樣的條款是無效答條款。
合同約定乙方承擔全部責任，這是顯失公平的，乙方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷合同。
《合同法》
第四十條規定：格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規定的情形，或者提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效。
第五十四條下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：
（一）因重大誤解訂立的；
（二）在訂立合同時顯失公平的。
一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。
⑥ 看看法律上怎麼認定建築施工事故賠償責任主體，安全人
建築過程中出現事故責任由生產安全事故責任人員承擔。
《安全生產法》第十內三條規容定：「國家實行生產安全事故責任追究制度，依照本法和有關法律、法規的規定，追究生產安全事故責任人員的法律責任。」
（一）生產安全事故的分類。按照引發事故的直接原因進行分類，生產安全事故分為自然災害事故和人為責任事故兩大類。自然災害事故是由於人類在生產經營過程中對自然災害不能預見、不能抗禦和不能克服而發生的事故。人為責任事故是由於生產經營單位或者從業人員在生產經營過程中違反法律、法規、國家標准或者行業標准和規章制度、操作規程所出現的失誤和疏忽而導致的事故。
（二）事故責任主體。事故責任主體是指對發生生產安全事故負有責任的單位或者人員。按照安全生產的生產主體和監管主體劃分，事故責任主體包括發生生產安全事故的生產經營單位的責任人員和對發生生產安全事故負有監管職責的有關人民政府及其有關部門的責任人員。
（三）法律責任追究。依照《安全生產法》和有關法律、行政法規的規定，對生產安全事故的責任者，要由法定的國家機關追究其法律責任。生產安全事故責任者所承擔的法律責任的主要形式包括行政責任和刑事責任。
⑦ 工程安全事故中技術員承擔什麼責任
發生安全事故，有可能是勘探，設計、施工等的責任，有時候發包方趕進度，強令作業，發包方也有責任。一般橋梁立柱突然倒塌，會組織專家鑒定事故原因，和劃分事故責任。
⑧ 工地安全事故賠償標准
工地安全事故賠償標准：(一)僱傭方為傷者依法繳納社會保險的，按照工傷保險責任處理傷者與僱傭方存在勞動關系並依法繳納社會保險的，事故發生後，應盡快申請認定工傷(單位30日內，職工或其近親屬、工會組織1年內)，並依據《工傷保險條例》(以下簡稱「《條例》」)及其他相關法律規定，由工傷保險基金負擔主要的償付責任。同時，僱傭方也應按照規定承擔傷者停工留薪期間的工資、部分等級傷殘的傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金等償付責任。根據《條例》及相關規定，工傷保險待遇包括的項目有：醫療康復待遇、工傷職工生活護理待遇、一次性傷殘補助、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助及一次性傷殘就業補助金、工亡待遇。《條例》對相關支付標准和主體也有明確的規定。詳細的內容請詳見附件《工傷保險待遇的項目、標准及支付主體》。(二)僱傭方未為傷者繳納社會保險的賠償方式如果僱傭方具有用工主體資格，且傷者和僱傭方也認可或通過仲裁或法院確認勞動關系，僱傭方則應按照《條例》規定的工傷待遇標准賠付傷者。如果兩者無法確認勞動關系，則一般按照侵權法等相關規定，由僱傭方對傷者承擔人身損害賠償責任。通常情況下，可從僱傭方的施工資質來評估其為施工人員繳納社會保險的可能性。若僱傭方不具有相應的施工資質，其為施工人員繳納社會保險的可能性會**降低。(三)僱傭方無用工主體資格時，勞動關系及工傷保險責任的認定及法律沖突僱傭方是班組或自然人的，其不具備用工主體資格。此時，僱傭方一般都存在上游發包人，那傷者是否可以主張確認與發包人存在勞動關系，從而要求發包人承擔工傷保險責任呢?在法律規定及司法實踐中存在著兩種互相沖突的觀點：第一種觀點認為可以確認傷者與發包人之間存在勞動關系，勞動者可向發包人主張工傷保險責任。其法律依據主要有人力資源和社會保障部(原勞動和社會保障部)發布的《關於確定勞動關系有關問題的通知》第四條、《關於執行﹤工傷保險條例﹥若干問題的意見》第七條、以及最高人民法院《關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第三條第(四)項。這些規定認為：具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定，將承包業務轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。另一種觀點認為不能確認傷者與發包人之間存在勞動關系，勞動者不能向發包人主張工傷保險責任。其依據是《最高人民法院全國民事審判會議紀要》(法辦【2011】第442號)第59條：「建設單位將工程發包給承包人，承包人又非法轉包或者違法分包給實際施工人，實際施工人招用的勞動者請求確認與具有用工主體資格的發包人之間存在勞動關系的，不予支持。」以上兩種觀點雖差異很大，但在生效的判決書中均有過體現，還有待立法上進行統一。(四)工傷保險責任與侵權損害賠償責任的區別和傷者的選擇工傷保險責任與侵權損害賠償責任有如下兩個重要區別：(1)工傷保險責任與侵權損害賠償責任的法律依據、賠償標准不同。工傷保險責任承擔主要依據《工傷保險條例》及實施細則;侵權損害賠償責任承擔主要依據是《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(簡稱「《人身損害賠償司法解釋》」)。另外，兩種賠償方式的賠償項目、計算方式也有所不同，需要區別不同的情況進行計算。例如依據上海地區2015年的賠償標准，施工人員在安全事故中死亡的，如不考慮責任減免情況，按照人身損害賠償主張的死亡賠償金應為954,200元，精神撫慰金為50,000元，喪葬費為30,216元，共計1,034,416;而按照工傷保險責任計算，一次性工亡補助金為567,880元，喪葬費為32,706元，共計600,586元。在這種情況下，人身損害賠償金額要高於工傷保險工亡補助金額。(2)工傷保險責任與侵權損害賠償責任的免責條件或責任分擔不同。工傷保險只在勞動者存在故意犯罪、醉酒等故意行為或重大過失行為的情況下才能免除賠償責任;而在侵權法律關系中，受害人過錯(如施工人員未系安全帶、未帶安全帽)、第三人侵權等均可能減輕或免除侵權人責任。基於以上差異，在勞動關系不是非常明確的情況下，傷者請求相關方承擔工傷保險責任還是侵權賠償責任時，往往會綜合考慮獲得工地安全事故賠償標準的可能性、金額及難易程度等因素，主動選擇按照哪種方式進行索賠。
⑨ 在建築工程施工現場未辦理開工手續前，發生安全生產事故，歸哪管。有沒有相關的法律法規條文
在建築工程施工現場未辦理開工手續前，發生安全生產事故，歸建築市場執法管理部門和建築安全執法管理部門同時管理。
建築市場執法管理部門管理內容：
依據《中華人民共和國建築法》第六十四條規定，「違反本法規定，未取得施工許可證或者開工報告未經批准擅自施工的，責令改正，對不符合開工條件的責令停止施工，可以處以罰款」。
建築安全執法管理部門管理內容：
依據《建設工程安全生產管理條例》第五十四條、第五十五條規定對建設單位進行處罰：
違反本條例的規定，建設單位未提供建設工程安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正；逾期未改正的,責令該建設工程停止施工。
建設單位未將保證安全施工的措施或者拆除工程的有關資料報送有關部門備案的，責令限期改正，給予警告。
違反本條例的規定，建設單位有下列行為之一的，責令限期改正，處20萬元以上50萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
1、對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合安全生產法律、法規和強制性標准規定的要求的；
2、要求施工單位壓縮合同約定的工期的；
3、將拆除工程發包給不具有相應資質等級的施工單位的。
依據《建設工程安全生產管理條例》第五十七條規定對監理單位進行處罰：
違反本條例的規定，工程監理單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
1、未對施工組織設計中的安全技術措施或者專項施工方案進行審查的；
2、發現安全事故隱患未及時要求施工單位整改或者暫時停止施工的；
3、施工單位拒不整改或者不停止施工，未及時向有關主管部門報告的；
4、未依照法律、法規和工程建設強制性標准實施監理的。
依據《建設工程安全生產管理條例》第六十二條、第六十三條、第六十四條、第六十五條、第六十六條、第六十七條規定對施工單位進行處罰：
第六十二條：違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，依照《中華人民共和國安全生產法》的有關規定處以罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：
1、未設立安全生產管理機構、配備專職安全生產管理人員或者分部分項工程施工時無專職安全生產管理人員現場監督的；
2、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員、作業人員或者特種作業人員，未經安全教育培訓或者經考核不合格即從事相關工作的；
3、未在施工現場的危險部位設置明顯的安全警示標志，或者未按照國家有關規定在施工現場設置消防通道、消防水源、配備消防設施和滅火器材的；
4、未向作業人員提供安全防護用具和安全防護服裝的；
5、未按照規定在施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格後登記的；
6、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設備、材料的。
第六十三條：違反本條例的規定，施工單位挪用列入建設工程概算的安全生產作業環境及安全施工措施所需費用的，責令限期改正，處挪用費用20%以上50%以下的罰款；造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十四條：違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處5萬元以上10萬元以下的罰款；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任：
1、施工前未對有關安全施工的技術要求作出詳細說明的；
2、未根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場採取相應的安全施工措施，或者在城市市區內的建設工程的施工現場未實行封閉圍擋的；
3、在尚未竣工的建築物內設置員工集體宿舍的；
4、施工現場臨時搭建的建築物不符合安全使用要求的；
5、未對因建設工程施工可能造成損害的毗鄰建築物、構築物和地下管線等採取專項防護措施的。
施工單位有前款規定第(四)項、第(五)項行為，造成損失的，依法承擔賠償責任。
第六十五條：違反本條例的規定，施工單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停業整頓，並處10萬元以上30萬元以下的罰款；情節嚴重的，降低資質等級，直至吊銷資質證書；造成重大安全事故，構成犯罪的，對直接責任人員，依照刑法有關規定追究刑事責任；造成損失的，依法承擔賠償責任：
1、安全防護用具、機械設備、施工機具及配件在進入施工現場前未經查驗或者查驗不合格即投入使用的；
2、使用未經驗收或者驗收不合格的施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；
3、委託不具有相應資質的單位承擔施工現場安裝、拆卸施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的；
4、在施工組織設計中未編制安全技術措施、施工現場臨時用電方案或者專項施工方案的。
第六十六條：違反本條例的規定，施工單位的主要負責人、項目負責人未履行安全生產管理職責的，責令限期改正；逾期未改正的，責令施工單位停業整頓；造成重大安全事故、重大傷亡事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
作業人員不服管理、違反規章制度和操作規程冒險作業造成重大傷亡事故或者其他嚴重後果，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。
施工單位的主要負責人、項目負責人有前款違法行為，尚不夠刑事處罰的，處2萬元以上20萬元以下的罰款或者按照管理許可權給予撤職處分；自刑罰執行完畢或者受處分之日起，5年內不得擔任任何施工單位的主要負責人、項目負責人。
第六十七條：施工單位取得資質證書後，降低安全生產條件的，責令限期改正；經整改仍未達到與其資質等級相適應的安全生產條件的，責令停業整頓，降低其資質等級直至吊銷資質證書。
參考資料來源：網路-中華人民共和國建築法
參考資料來源：網路-建設工程安全生產管理條例
⑩ 所在單位發生傷亡事故後，安全員承擔法律責任嗎
這要看具體情況，安全員具有在生產、作業中違反有關安全管理的規定，或者強令他人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的行為才會按照重大安全事故罪定罪量刑。
每個單位安全員的具體職責有所不同，總的來說如果安全員已履行自己的工作職責（已盡職盡責），就不應承擔責任；工作職責就是他的責任，未做到就應負管理不到位責任。
《刑法》第一百三十四條 【重大責任事故罪】在生產、作業中違反有關安全管理的規定，因而發生重大傷亡事故或者造成其他嚴重後果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。
(10)工地安全事故法律責任擴展閱讀：
從刑法理論上劃分，重大責任事故罪屬於業務過失類犯罪，是業務上過失致死傷犯罪（即指從事業務的人員，違反業務上的注意義務，造成他人死傷的行為）。
該罪的主體，要求是從事容易引起死傷結果的業務的人員，即該罪中的「業務」要求有侵害他人生命，身體的可能性，這也是區別與其他「業務」（如侵佔類）身份的標志。因而，有學者指出該罪的主體屬身份犯。
世界各國立法中對該類型犯罪的設置各有不同，有的沒有將業務上過失致死傷的行為規定為獨立的犯罪，而是作為一般過失犯罪論處，如《德國刑法》。有的則在過失致死傷罪之外，另規定了業務上過失致死傷罪，如《日本刑法》、《義大利刑法》等。
《日本刑法》第211條規定：「懈怠業務上必要的注意，因而致人死傷的，處五年以下懲役或監禁或五十萬元以下罰金。」《刑法修正案（六）》修正的涉及重大責任事故的條款為《刑法》第134條和第139條，該兩條中重大責任事故罪的構成主體是不同的。