廚師長包廚對廚師的法律責任

A. 酒店包廚廚師工傷酒店應承擔何責任

【第四來十一條】 職工所在用人源單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。

B. 公司把廚房承包給廚師長，廚師長卷工資跑路了，可以起訴公司嗎。

你和你的廚師屬於僱傭關系了，你和公司是承包關系！ 所以你要付給廚師補償金的

C. 我是廚師長，廚房工資是我承包的，廚師工作中受傷由誰承擔責任

你好，誰承包誰負責。
廚房工作是你承包，收入也全是你的，廚師工作中受傷由你承擔責任。
如果買了工傷保險，就有社保局承擔。

D. 如果飯店廚房是包廚，然後廚師長壓著工資不給發怎麼辦找誰啊

找老闆，我做十幾年廚師最有經驗了，包廚只要跟老闆鬧翻隨時會跑路，不發工資給下面的人，一個電話給勞動局保證老闆會再發一次，唉，可憐的老闆

E. 我是廚師長廚房是包工資的廚師工作中受傷由誰承擔責任

你自己負責，和老闆是沒有關系的，因為是老闆承包給你了，你再請人幫你幹活，幹活的工人是你的員工。
一般問題不大就自己出錢治療唄，要是特別的嚴重，老闆應該也會出一部分費用的。

F. 在一家飯店做廚師是經熟人給介紹進去的，廚房是一個廚師長承包的，在裡面做了快兩月老闆一直發不出工資

你好！這事情真的各執一詞！你最好掛上個牌寫上無良店主侵扣工資！在他店面吃飯點堅持2天可以解決了！當然牌子可以寫的殘酷些！

G. 後廚房被承包出去了,工資只給廚師長,會計上應該怎麼做帳。

計提時：
借：管理費用（經營費用）---工資
貸：應付工資
支付時：
借：應付工資
貸：現金（銀行存款）

H. 廚師長承包廚房，和老闆簽了協議不買保險，我們還可以申請賠償嗎

可以要求應該按工作年限支付補償金。

I. 我在酒店裡面上班，廚房是承包給廚師長的，我們在廚師長手裡面拿工資，昨天衛生局的來店裡面檢查，要求我

你直接找廚師長，和氣地問一下:xx,早上我沒去辦健康證還能不能補辦？他如果說了版辦法就安心工作，如果他說不權好辦呀你就請他想想辦法，如果他持否定的說法但沒說讓走，你就暗暗開始找新的工作離開，不要慌，此處不留爺自有留爺處。

J. 包廚後老闆以廚師長收了幾個小紅包,辭退不發工資給廚師長導至員工沒工資

如果說飯店出現了這種情況，那很顯然是這個飯店快要干不下去了，經濟收益特別的差，老闆在找理由不發工資