協議書於承諾的法律效力

1. 簽正式經濟合同前的承諾書具有法律效力嗎

1、法律來要求民事活動應遵源循自願公平、等價有償、誠實守信的原則，只要承諾人在書寫承諾書的時候，不存在受到欺詐、脅迫、重大誤解等符合無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，承諾書就具有法律效力。承諾人應當按照承諾書上所載明的內容，履行雙方之間的約定。當事人是否簽承諾書，由當事人自己的經過慎重思考並權衡利弊後作出決定。
2、民事法律行為自成立之時具備法律效力，行為人除非依照法律規定或對方當事人同意不得隨意變更或解除。
司法依據《中華人民共和國民法通則》54條、55條、56條、57條、58條、59條、60條、61條、62條

2. 協議書跟保證書在法律上有什麼區別

從其區別角度來說，協議是簽訂合同的基礎，合同又是協議的具體化。所謂協議是指有關國家、政黨、企業、事業單位、社會團體或者個人，在平等協商的基礎上訂立的一種具有政治、經濟或其關系的契約。合同與協議雖然有其共同之處，但兩者也有其明顯區別。合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任；而協議的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。合同與協議是兩個既有共同點又有區別的概念，不能只從名稱上來區分，而應該根據其實質內容來確定。如果協議的內容寫得比較明確、具體、詳細、齊全，並涉及到違約責任，即使其名稱寫的是協議，也是合同；如果合同的內容寫得比較概括、原則、很不具體，也不涉及違約責任，即使其名稱寫的是合同，也不能稱其為合同，而是協議。

3. 微信上的承諾有法律效力嗎

微信上的承諾有法律效力。

微信聊天記錄屬於證據中的電子數據，屬於證據類型的一種。

具體到民間糾紛案件中，作為證明關系存在的電子數據則集中表現為網上聊天記錄(比如通過微信、QQ等軟體)、電子郵件、博客、微博、手機簡訊等形成或者存儲在電子介質中的信息、錄音資料和影像資料。

中華人民共和國民法通則第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：

一、行為人具有相應的民事行為能力；

二、意思表示真實；

三、不違反法律或者社會公共利益。

第五十六條 民事法律行為可以採取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定。

(3)協議書於承諾的法律效力擴展閱讀：

承諾書實際上是合同的一種，當然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

1、是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2、沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3、沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

總而言之，承諾書有無法律效力主要依據承諾書是否具備以上三個條件。當然，在實踐中，只有是當事人真實意願的表達，且沒有違法法律相關規定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護。

參考資料來源：網路-中華人民共和國民法通則

4. 承諾書，具有合同同等法律效應嗎。。。

合同本身就是通過要約與承諾而成立，承諾書就是一種合同，具有法律的約內束力。如果一方違反，就屬於違容約，依法可以通過法律途徑向其主張權利。至於公司所在地及法定代表人信息，能夠附上就更好，如果沒有附上，也不影響承諾書的效力。

5. 承諾書和保證書哪個有法律效力

保證書或者承諾書自願簽訂的，而且符合條件的，均是具有法律效力的。

承諾書和保證書都是是合同的一種，當然具有法律效力。有效的承諾書或者保證書必須同時滿足以下三個條件：

1. 是當事人真實意願的反映。承諾書或者保證書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。

2. 沒有違反相關法律規定，承諾書或者保證書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。

3. 沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

(5)協議書於承諾的法律效力擴展閱讀：

保證書是個人、集體、單位，為響應上級號召開展工作、完成任務或做錯了事，犯了錯誤並決心改正面提出保證時使用的專用書信信或文字材料。

承諾書是承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。

承諾書格式

為充分發揮認證機構的作用，促進市場經濟和諧發展，自覺加強行業自律，樹立認證機構的良好形象，使本機構所從事的強制性產品認證、自願性產品認證、質量管理體系認證活動有序、合法、健康，高度防範執業風險和避免責任，我們謹向社會公開承諾：

一、保證提供的全部換證材料真實、完整、准確;

二、本機構獲得批准換證後保證所從事的每項業務嚴格遵守國家法律、法規、規章的規定;

三、保證按照核準的業務范圍合法、公正、公平地從事認證業務;嚴格遵守《中華人民共和國認證認可條例》《認證機構管理辦法》;

四、保證誠信執業，提供優質、專業的認證服務，保證從事的每項認證活動始終遵循客觀獨立、公開公正、誠實信用的原則。

6. 承諾書和合同的區別

承諾書和合同的區別如下：

1、定義不同

合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、內終止民事關系的協議。容依法成立的合同 ，受法律保護。廣義合同指所有法律部門中確定權利、義務關系的協議。狹義合同指一切民事合同。承諾書是 承諾人對要約人的要約完全同意的意思，表示以書面形式。通常是要求以書面訂立的合同，其承諾也必須採取書面形式。

2、法律效力不同

合同是雙方協商一致的結果，對雙方具有法律約束力。承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

即合同為雙方行為，而且是在自願的基礎上達成合議。承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。承諾書是否產生法律約束力，要具體問題具體分析。

3、特點不同

合同的特點是明確、詳細、具體，並規定有違約責任。而承諾書的特點是沒有具體標的、簡單、概括、原則，不涉及違約責任。

承諾書是簽訂合同的基礎，合同又是承諾書的具體化。以口頭或書面的方式表示承諾，這種方式是在實踐中經常採用的。一般來說，如果法律或要約中沒有明確規定必須用書面形式承諾，則當事人可以用口頭形式表示承諾。

7. 承諾書有什麼法律效力

1.承諾書是一種約束，是合同的一種。
你在自願的情況下簽訂了承諾書就要遵守回承諾，不遵守就視為違答約，負相應的法律責任。
這里你所說得情況是現實中大部分人都曾經和已經遇見的，約束你試用期完就立即簽3年的固定期限合同，此情況被成為「競業禁止」。
競業禁止的主要內容是指企業的職工（尤其是高級職工）在其任職期間不得兼職於競爭公司或兼營競爭性業務，在其離職後的特定時期或地區內也不得從業於競爭公司或進行競爭性營業活動。競業禁止制度的一個重要目的就是為了保護僱主或企業的商業秘密不為雇員所侵犯。
我國勞動法雖然未對競業禁止做系統的規定，但實踐中通常有幾條規則要遵守：其一，企業在限制員工的擇業權時應給予勞動者合理的補償；其二，競業禁止上限為3年，超過三年限制的部分無效。
2.違反勞動法，沒有節假日和每天8小時工作日的規定，你可以要求勞動仲裁。
如果是以加班為理由，你可以有選擇加班或不加班的權利。加班還是要有加班費的。
3.不按時發放工資或嚴重拖欠工資可以要求辭職。收集證據是必須的。