書什麼是法律效力
㈠ 和解協議書的法律效力是什麼
法院、仲裁庭根據和解或調解協議做出的裁決書、調解書是具有法律效力，一方反悔專，另一方可向屬法院申請強制執行。
㈡ 什麼叫具有法律效力的文書
廣義的法律文書是指一切涉及法律內容的文書，它包括兩方面內容：版
一、是具有普遍約束力權的規范性法律文件，具體指各種法律、行政法規、地方性法規及規章等；
二、是不具有普遍約束力的非規范性法律文件即狹義的法律文書，是指國家司法機關、律師及律師事務所、仲裁機關、公證機關和案件當事人依法製作的處理種類訴訟案件以及非訴訟案件的具有法律效力或法律意義的非規范性文件的總稱。
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生效法律文書既要符合立案條件，又要符合執行條件。立案條件是指當事人申請人民法院執行或者人民法院受理執行案件必須具備的條件。執行條件是指據以執行的生效法律文書所確定的給付內容或者行為所應當具備的能夠執行或者可以執行的條件。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》（簡稱《民事訴訟法解釋》）第四百六十三條規定：當事人申請人民法院執行的生效法律文書應當具備下列條件：
（一）權利義務主體明確；
（二）給付內容明確。
㈢ 告知書有什麼法律效力
告知書就是通知並告訴你的意思，一經送達就證明對方已履行告知你的權利和義務，具有相應的法律效力。
㈣ 承諾書有什麼法律效力
1.承諾書是一種約束，是合同的一種。
你在自願的情況下簽訂了承諾書就要遵守回承諾，不遵守就視為違答約，負相應的法律責任。
這里你所說得情況是現實中大部分人都曾經和已經遇見的，約束你試用期完就立即簽3年的固定期限合同，此情況被成為「競業禁止」。
競業禁止的主要內容是指企業的職工（尤其是高級職工）在其任職期間不得兼職於競爭公司或兼營競爭性業務，在其離職後的特定時期或地區內也不得從業於競爭公司或進行競爭性營業活動。競業禁止制度的一個重要目的就是為了保護僱主或企業的商業秘密不為雇員所侵犯。
我國勞動法雖然未對競業禁止做系統的規定，但實踐中通常有幾條規則要遵守：其一，企業在限制員工的擇業權時應給予勞動者合理的補償；其二，競業禁止上限為3年，超過三年限制的部分無效。
2.違反勞動法，沒有節假日和每天8小時工作日的規定，你可以要求勞動仲裁。
如果是以加班為理由，你可以有選擇加班或不加班的權利。加班還是要有加班費的。
3.不按時發放工資或嚴重拖欠工資可以要求辭職。收集證據是必須的。
㈤ 怎麼樣的保證書具有法律效力
保證書或協議等據具有法律效力。
具有法律效力必須滿足三個條件：
1.雙方真實的意思表示；
2.內容沒有違反法律法規的相關規定;
3.內容沒有違反公序良俗原則。
當事人各方所簽訂的字據只要不違反法律規定、屬於自願且是真實意思的表達，就有法律效力。如果是在脅迫下簽訂的則是無效的。
㈥ 協議書具有什麼樣的法律效力
合同與協議是同一概念，協議是人們一種習慣上的叫法，類似的提法還有契約，如房契、地專契。屬
合同法第2條對合同所作的定義是「平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議」。由此可見，合同就是具有特定內容的協議，用來約定當事人相互之間的權利義務關系。
同樣具備上述特徵的協議就是合同。
實踐中，合同可以以不同的名稱出現，如合同，合同書，協議，協議書，備忘錄，名字並不重要，關鍵是看其內容。
★簽訂協議時雙方自願，意思表達一致。沒有受脅迫或重大誤解的，是有效的，具有法律效力，應受該協議約束。
㈦ 民事判決書有什麼法律效力
生效後，可向人民法院申請強制執行。
《民事訴訟法》
第二百二十四條 發生法律效力專的民事判決、裁定，屬以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。
法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。
㈧ 協議書的法律效力是什麼
書面協議有三種形式，即合同中的條款、獨立的協議書及信函、電報、傳真、電子郵回件等其答他書面形式。訂立協議書，其目的是為了更好地從制度上乃至法律上，把雙方協議所承擔的責任固定下來。作為一種能夠明確彼此權利與義務、具有約束力的憑證性文書，協議書對當事人雙方(或多方)都具有制約性，它能監督雙方信守諾言、約束輕率反悔行為，它的作用，與合同基本相同。
㈨ 「背書」產生的法律效力包括什麼
一般背書產生的法律效力包括:
1、票據背書的連續能夠在形式上證明持專票人所取得票據的合法性屬。
只要持票人佔有背書的票據，立法上就推定其就是合法的票據權利人，除非有惡意或者重大過失存在的場合，都應當承認持票人可以依據票據行使權利，而無須提供另外的證據證明自己的合法地位或者票據權利的合法性。
2、票據付款人在向背書的票據持有人付款時，只須進行形式審查。
3、依背書而取得票據之人，當然享有票據權利。