和合夥人口頭協議有法律效力嗎

⑴ 我和人口頭協議合夥做生意，賺錢後合夥人不願意分錢給我，反告我敲詐

1、那你要提供一些證據。2、我問幾個問題，你們從事什麼生意？賺了多少錢？3、在合夥中回，你是負責什麼答部分？你有什麼證據證明？錢為什麼會倒對方手中？對方是具體的業務人員，那和他接洽的生意人是誰？3、這些都是很細節的問題，你必須提供相應的證據支持。

⑵ 合夥合同口頭協商的期限跟正式簽定的合同期限不一致時，怎麼辦呀

第一。要有證據證明你們當時口頭協商的是1年半的期限，否則，只能按照協議中年的期限了。
（但我估計不會有什麼直接證據證明）
關於退夥，法律是這樣規定的：
第三十四條 合夥人按照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加或者減少對合夥企業的出資。
第四十五條 合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥：

（一）合夥協議約定的退夥事由出現；

（二）經全體合夥人一致同意；

（三）發生合夥人難以繼續參加合夥的事由；

（四）其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。

第四十六條 合夥協議未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。
第四十八條 合夥人有下列情形之一的，當然退夥：

（一）作為合夥人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；

（二）個人喪失償債能力；

（三）作為合夥人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉撤銷，或者被宣告破產；

（四）法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格而喪失該資格；

（五）合夥人在合夥企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。

第五十條 合夥人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合夥人在合夥企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，按照合夥協議的約定或者經全體合夥人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合夥企業的合夥人資格。

有下列情形之一的，合夥企業應當向合夥人的繼承人退還被繼承合夥人的財產份額：

（一）繼承人不願意成為合夥人；

（二）法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格，而該繼承人未取得該資格；

（三）合夥協議約定不能成為合夥人的其他情形。

如果僅僅是因為甲方人品的問題，你們要退夥，是不行的，所以你要根據法律好好研究一下你們的合夥協議的內容。

⑶ 合夥人之見的口頭承諾受法律保護嗎

口頭協議有效，受法律保護，但要注意收集保存相關證據，如證人證言等。

⑷ 兩個人合夥發生經濟糾紛，但兩人只有口頭協議沒書面合作協議應該怎麼辦我方是弱勢方，對方管現金。

這沒有辦法處理！如協議方想賴賬只有做報損了。

⑸ 合夥人不出錢，口頭協議但又退出怎麼辦

這個你們有辦法，都沒有簽合同，你能拿別人怎麼辦呢？肯定都沒有法律效應。只有自認倒霉了呀！

⑹ 兩人合作做生意口頭承諾是否具有法律效力

合夥協議是要式合同，必須採用書面形式。關於合夥企業的分紅，有協議的按協議，沒內協議的協商，容協商不成按照實繳出資比例分配，無法確定出資比例的，由合夥人平均分配。
我國《合同法》規定，要式合同沒有採用書面形式的，當事人一方已經實際履行了其主要合同義務的，也應當認為合同已經成立。所以你這個情況只要對方認可（或者你有證據證明）你們的口頭協議就是有效的。你的要求是合理的，但是合夥企業為高度人合性，也就具有高度的意思自治，只有在達不成補充協議的情況下才按照法律規范來調整。我沒有看到過關於分紅期限的法律規范，我想法官會按照你們當地的習慣來判斷的。（對了，上述全部是按照普通合夥的規定解釋的，如果你們不是普通合夥就不適用）
我很賣力了給分吧…… 還有，除雙方有約定外，合夥企業的利潤各合夥人都有權要求分紅。並不是要等一方賺夠了多少錢後才能分紅的。

⑺ 合夥人一方寫的欠條另一方口頭承擔債務有效嗎

無效。
按規定口頭承諾不具備法律效力，因此合夥人一方寫的欠條另一方口頭承擔債務無效。
所以無效。

⑻ 緊急！！！一方口頭撤股,合夥人同意後原合同是否有效

一、從法律上講，撤股（從你所說的情況看出，也就是法律上所說的退夥，以下簡稱退夥）回分為聲明答退夥與法定退夥。聲明退夥指出於合夥人自己意願的退夥，原則上有當事人自己的意思表示即可生效。法定退夥指在發生法律規定的情形如合夥人死亡、喪失行為能力或被開除時出現的退夥。
二、合夥人退夥，有協議的按照協議處理；協議沒有規定退夥的，原則上應當允許退夥，如果對方只是口頭說說，並無其它手續，那你就要注意了，如你同意，則要其出具書面的材料，如其不願出具書面材料，你還是以其未退夥看待為好（防止以後你賺大錢時或一旦出現問題時人家否認退夥）。
三、因退夥人退夥給其他合夥人造成損失的，應當考慮退夥的原因、理由以及雙方當事人的過錯等情況，確定其應當承擔的賠償責任。
四、合夥經營期間發生虧損，合夥人退出合夥時未按約定分擔或者未合理分擔合夥債務的，退夥人對原合夥的債務，應當承擔清償責任；退夥人已分擔合夥債務的，對其參加合夥期間的全部債務仍負連帶責任。

⑼ 個人與公司合作口頭協議有法律效力嗎

口頭協議如果有錄音，工作拍照等證據，也會成為事實勞動關系，但這個很難去鑒定，無法完全保護你的權益
所以無論哪裡，簽訂紙質的合同非常重要，明確內容，具有法律效益
祝好運，望採納！謝謝！

⑽ 口頭上是合夥做生意，沒有書寫協議，算是合夥人嗎

最好寫明，每人投入多少錢，如何分紅
退夥怎麼退，違約、擔責等
否則發生糾紛說不清