公司經理必知法律知識手冊

『壹』 青少年法律知識手冊的目錄

法律知識篇
中國的憲法與國家性質
在法律面前人人平等
刑事責任的年齡與能力
培養青少年法律意識
權益保護篇
對青少年的關心保護
法律重點保護青少年
青少年保護法律體系
運用法律手段保護自己
《中華人民共和國未成年人保護法》
未成年人的家庭保護
未成年人的學校保護
未成年人的社會保護
未成年人的司法保護
未成年人的法律責任
《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》
《國家教委辦公廳關於在中小學加強禁毒預防性教育的意見》
《中華人民共和國婚姻法》（節錄）
《中華人民共和國繼承法》（節錄）
《中華人民共和國勞動法》（節錄）
《中華人民共和國收養法》
聯合國及相關國際組織有關青少年權益保護的法律、法規
我國青少年法律與權益保護制度的發展
我國有關青少年權益保護的政策
《未成年工特殊保護規定》
《中國人民保險公司關於印發<學生幼兒住院醫療保險條款>的通知》
附：《中國人民保險公司學生、幼兒住院醫療保險條款》
附：《中國人民保險公司關於學生、幼兒住院醫療保險條款的說明》
《勞動和社會保障部辦公廳對<關於童工問題的請示>的復函》
《最高人民法院關於嚴厲打擊侵害未成年人犯罪活動依法保障未成年人合法權益的通知》
教育法律法規篇
《中華人民共和國教育法》
《中華人民共和國義務教育法（修訂）》
《中華人民共和國義務教育法實施細則》
《國家教委辦公廳關於中小學女生被拐賣情況嚴重的通報》
刑法法規篇
《聯合國少年司法最低限度標准規則》（《北京規則》）
《最高人民法院關於已滿14歲不滿16歲的人過失致人重傷是否應負刑事責任的批復》
《最高人民法院關於辦理少年刑事案件的若干規定（試行）》
《最高人民法院關於已滿14歲不滿16歲的人犯走私、販賣、運輸、製造毒品罪應當如何適用法律問題的批復》
《中國審理未成年人刑事案件的司法制度》（節選）
最高人民法院《關於辦理未成年人刑事案件適用法律的若干問題的解釋》
《公安機關辦理未成年人違法犯罪案件的規定》
《最高人民法院、司法部關於刑事法律援助工作的聯合通知》
《中華人民共和國刑法》（節錄）
《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、民政部、司法部、全國婦聯關於打擊拐賣婦女兒童犯罪有關問題的通知》
《最高人民法院關於審理未成年人刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》
文化娛樂治安篇
《國務院關於嚴禁淫穢物品的規定》
《中華人民共和國治安管理處罰條例》
《娛樂場所管理條例》
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『貳』 讀中小學生法律知識手冊的感想

法律原來是這樣

『叄』 青少年法律知識手冊讀後感,500字

青少年法律知識讀後感
隨著我國高等教育的迅速發展，高校改革開放深入，大學生的生活空間大大擴展，交流領域也不斷擴寬，在校期間，他們除了進行正常的學習、生活外，還需要走出學校參加各種社會實踐活動。在這種情況下，如果缺乏必要的社會生活知識，尤其是安全知識，勢必導致各種安全問題的發生。因此，加強大學生的安全教育，增強安全意識和自我防範能力，已成為目前學生管理工作中的重要一環節。
大學生時代對於人生，是一個探索與追求、理想與奮進的黃金時代，年輕的大學生才華橫溢，精力充沛，熱情奔放，少不了人際交往，這都是極為正常的。然而隨著隨著高校校園日益「社會化」，少數大學生書生氣十足，只記得「世界充滿愛」，忘卻了世界的多樣性和復雜性，忘記了美與丑、正義與邪-惡並存，因而不加選擇或選擇不慎，輕率交友，盡管有善良的動機卻落得不幸的結局，這些正是詐騙分子屢屢得手的根本原因。所以，我們要保持監看的心態，樹立防範意識。社會壞境千變萬化，青年大學生必須盡快適應環境，學會自我保護;在交友方面要慎重，避免感情代替理智;在各種交往活動中，克服主觀感覺，避免以貌取人;並服從校園管理，自覺遵守校紀校規。
近年來，大學生違法犯罪的報道越來越多。據中國法學網報道：當今社會中，大學生犯罪在青少年犯罪中佔17%。有關專家指出：大學生違法犯罪與文化素質高低並沒有太大的關系，大學生違法犯罪主要是由於是非觀念不強，思想道德容易脫變;不健康、不成熟心理導致大學生違法犯罪;法律素質不高，法律觀念淡薄;校園管理不嚴，不良、違法違紀行為得不到有效控制。所以，我們要加強是非觀念，防止大學生思想道德的脫變;開展心理健康和心理健康咨詢;加強法制教育，提高大學生的法律素質;敢於同違法犯罪行為作斗爭;強化校園管理，控制不良行為，營造良好的育人壞境。
通過對大學生中一些常見案件分析上看：一些大學生雖然文化知識較高，但因他們踏入社會較晚，社會經驗不足，缺乏安全防範意識，法制觀念意識淡薄，從而導致一些案件的發生。據統計表明：發生在大學生中失竊和上當受騙案件占學生中發生治安案件的75%以上。而這些案件絕大多數是由於大學生自身安全防範意識淡薄，思想麻痹、財物保管不當，輕信他人，交友不慎，由此發生的案件，有些造成學生的財產損失有些甚至危及大學生的性命安全。如：宿舍沒有養成隨手關門、鎖門的習慣;夏季開門休息;高檔貴重物品如筆記本電腦、掌上電腦、快譯通、mp3等隨意亂放;現金不及時存入銀行或將存摺密碼告訴他人，存摺與身份證放在一起等等這些一方面可以誘發犯罪，另一方面也給不法分子提供了便利，這是導致校內失竊發生的重要原因。

『肆』 我最近在做《員工手冊》，有幾個問題需要請教有法律知識的朋友。

1、單位可以調休，但不能安排不休，只要不休，就要按三倍工資支付，因為這是國內家法律。
2、簽容訂保密協調或競業限制。
3、員工曠工，國家沒有明確規定，只要職代會沒有意見，能通過就行，一般情況都是按連續曠工3天或當月累計曠工5天按自動離職處理。
4、用人單位可以解除勞動關系的情況一般有以下幾種，但要注意證據哦
（1）、勞動者不勝任本職工作經過培訓和轉崗後仍然不能勝任的。
（2）、勞動者患病或工傷，過了法定的醫療期後仍不能工作的。
（3）、勞動者嚴重違犯用人單位規章制度的。
（4）、勞動者違犯國家法律被依法追究刑事責任的。
（5）、勞動者在試用期證明不合格的。
（6）、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的。