企業不交殘保金的法律責任

Ⅰ 不交殘保金對企業有影響嗎

殘保金是由稅務機關代徵收，所以不交肯定是不可以的。

Ⅱ 殘保金不繳納有什麼影響

殘保金不繳納的影響有：
根據《財政部 國家稅務總局 中國殘疾人聯合會關於印專發《殘疾人就業保障金徵收使屬用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第二十六條規定：「用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。」

除此以外，如果不交殘保金，地稅專管員會在通知催促繳納，查出來，有可能把單位的地稅申報縮了，那單位就報不了稅。企業不報稅涉及到漏稅大問題，千萬馬虎不得。

Ⅲ 企業不交殘疾人就業保障金,稅務機關會怎麼辦

企業不交殘疾人就業保障金，各地稅務機關會根據自己的管理制度進行干涉。

Ⅳ 企業不交殘保金會有什麼懲罰

符合殘保金徵收條件的單位必須繳納殘保金，如不繳納會由財政部門予以警專告，責令限期繳納；逾期仍不屬繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
根據《殘疾人就業保障金徵收使用管理辦法》第二十六條 用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業條例》的規定，由保障金徵收機關提交財政部門，由財政部門予以警告，責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。
第二十七條 保障金徵收、使用管理有關部門的工作人員違反本辦法規定，在保障金徵收和使用管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

Ⅳ 不交工會經費和殘保金會影響企業信用嗎

地域不同可能會有差別吧，以前可能還行，現在都在一起申報了，數據都共享了專，你不屬繳可能不行吧！我這邊前幾年就已經對不繳殘疾基金的無法申報納稅，少報的年初追繳上一年的。工會經費只要按時申報，繳不繳到是還沒怎麼嚴格管，估計以後也可能會嚴格起來了。

Ⅵ 殘保金必須要繳嗎

很多不太了解殘疾人就業保障金的人都會問出這個問題，「殘疾人就業保障金必須內要繳納嗎？」

殘疾容人就業保障金，建立在企業是否安置殘疾人就業更准確點說，企業是否按照規定比例安置殘疾人就業。如果按照規定的比例僱傭了一定數量的殘疾人，那麼企業是可以不用繳納殘疾人就業保障金的。如果沒有僱傭殘疾人就業一般來說是一定要繳納殘保金的，當然有一般就有特殊，稍後我們會說到這個問題。

簡單的介紹一下殘疾人就業保障金，首先殘疾人就業保障金主要是用來幫助殘疾人就業的專項基金，並且根據我國的「按比例安置殘疾人就業」政策法規的規定，按比例安置殘疾人就業是全社會的責任與義務，對於沒有安置殘疾人就業的企業來說，殘疾人就業保障金算是一種帶有懲罰性質的代償方式，主要是希望引起用人單位的重視，企業能夠多幫助殘疾人就業，從而促進殘疾人事業的發展，其次就是可以通過殘疾人就業保障金來幫助提高殘疾人的職業技能，能夠使更多的殘疾人有一技之長，在就業之後能夠更好的服務企業，形成一個良性循環。

相關資料：如何減免殘保金？

Ⅶ 殘保金一定要繳納嗎 不交殘保金有什麼後果

不交殘保金會有的後果：如果不交殘保金，地稅專管員會在通知催促繳納，查出來，有可能把單位的地稅申報縮了，那單位就報不了稅。

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是為保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。由用人單位所在地的地方稅務局負責徵收，沒有分設地方稅務局的地方，由國家稅務局負責徵收。

拓展資料：

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》

第一條，在貫徹實施《中華人民共和國殘疾人保障法》的過程中，一些地方法規規定機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織安排殘疾人就業達不到一定比例的，要交納殘疾人保障金（以下簡稱「保障金」）。為了規范和加強「保障金」的管理，特製定本《規定》。

第二條，「保障金」是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用於殘疾人就業的專項資金。

「保障金」按屬地原則交納，中央部門所屬單位按照所在地地方法規的有關規定辦理。 機關、團體、企業事業單位和城鄉集體經濟組織，應當按照《中華人民共和國殘疾人保障法》的有關規定，積極創造條件，逐步達到規定的安排比例。

第三條，企業、城鄉集體經濟組織交納的「保障金」從管理費用中列支，機關、團體和事業單位交納的「保障金」從單位預算經費包干結余或收支結余中列支。

殘疾人就業保障金 網路

Ⅷ 殘疾人保障金什麼情況企業可以不交。

自工商登記注冊來之日起源3年內，對安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數20人以下（含20人）的小微企業，免徵殘保金。

用人單位因不可抗力、自然災害或者其他緊急情況遭受重大直接經濟損失的，可以申請救助或者延期支付保障金。具體辦法由各省、自治區、直轄市財政部門制定。

用人單位申請減免保證金的最高限額不得低於一年內應付保證金的數額，申請延期支付保證金的最長期限不得超過6個月。

(8)企業不交殘保金的法律責任擴展閱讀：

殘疾人保障金使用管理：

1、殘疾人職業培訓、職業教育和職業康復支出。

2、殘疾人就業服務機構為殘疾人提供就業服務，組織職工職業技能競賽(包括展覽活動)。補貼僱主安排殘疾人就業所需的設施、購買社會保障、改造和配套服務費用，補貼輔助職業介紹機構的建設和運營費用。

3、殘疾人從事個體經營、個體經營、靈活就業的經營場所租賃、創業資金、設施設備購置補貼和小額貸款利息補貼、各種形式的殘疾人就業社會保險繳費補貼和用人單位工作補貼。支持農村殘疾人從事種植、養殖、手工業等形式的生產勞動。

Ⅸ 殘保金一定要繳納嗎 不交殘保金有什麼後果

是的
殘保金不交
沒有哪個部門跟企業要並不是說不用交了
只是這一部分費用都被掛在企業賬目上
等到了額度較大是
就會有相關部門強制徵收，而且
還要繳納滯納金。