保留追究法律責任的權利刑事

① 出具諒解書後保留追究刑事的權力

一、根據《刑法》第抄二百三十四條故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。 通俗的說，故意傷害致人輕傷的，就可以處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。
二、故意傷害致人輕傷，兩種情況：一是公安機關立案偵察，證據齊全後報人民檢察院提起公訴，最後經法院審判。一旦公安機關予以立案偵查，進入訴訟程序，意味著，國家公權力的介入，意味著國家對於違法犯罪的行為追究刑事責任。公訴案件就不能私了。二是我國刑事訴訟法規定有證據證明的輕微刑事案件屬於自訴案件，自訴案件主要還是鼓勵和解，原告只要自願撤訴被告就不必負法律責任，在實踐中，如果真的是輕傷，一般只要達成了賠償協議並執行了，一般不會判刑.
三、如果被追究刑事責任判處刑罰的，公職就自然被開除了。公訴案件不能和解。

② 公司還將保留依法追究刑事責任的權利是啥意思

這句話的含義是，行為人現在所實施的行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利

③ 公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

這句話的抄含義是，行為人現在所實施的開除行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。這種表述在一些反對、抗議和追究責任的文書中時常可以看到，但除了可以表示氣憤情緒外，沒有什麼實際意義。

④ 公司開除後並保留追究其刑事民事法律責任的權利，是什麼意思

這句話的含義是，行為人現在所實施的開除行為，不意味自己已經放棄對被開除者繼續追究刑事責任或者民事責任的權利。這種表述在一些反對、抗議和追究責任的文書中時常可以看到，但除了可以表示氣憤情緒外，沒有什麼實際意義。

⑤ 可以構成誹謗，原告可否保留追究其刑事責任的權力

如果涉嫌誹謗罪，被害人可以追究刑事責任。誹謗罪（刑法第246條），是指故意捏造並散布虛構的事實，足以貶損他人人格，破壞他人名譽，情節嚴重的行為。

⑥ 勞務糾紛搜集證據時，發現雇員有盜用或私刻公司公章行為，公司是否可以保留追究其刑事責任的權利

首先，刑事責任不是你可以追究的，可以追究公民刑事責任的只有公、檢、法機關。你所能保留的只是民事責任的追償，但是要在法定期限內。並不是說超過法定期限就不能起訴，只是說會喪失勝訴權。
其次，勞動糾紛本來就屬於不屬於刑事，何來並入刑事案件之說？而且所謂「先刑事後民事」也不是說將他們合並吧^^||| 只是在刑事追訴後可以由被害人提起刑事附帶民事賠償（記得是這樣的...） 而且，勞動糾紛也不屬於民事案件。從最簡單的說，民法調整的是平等主體之間的權利義務關系；勞動法調整的是不平等主體之間的權利義務關系。
還有，如果你的雇員並沒有用私刻或者盜用的公章來做違法或者侵犯你的公司的事。那你頂多對他進行一個內部的行政處分（和公安機關實行的行政處罰是完全不一樣的哦...） 如果他使用你們的公章做了違法的事，而且是利用別人信任你公司這一點的話，那可以成立詐騙罪；如果盜用（注意只能是「盜用」這里就不包括私刻公章了）公章做其他事，比如利用盜用的公章去一個一般人不能進去倉庫偷一些東西出來之類的，差不多類似於這種啦，也可以認定其盜竊罪（個人認為這種情況下適用法條競合...但是這只是個人理解的說法了，有不同理解也是正常的..） 也有可能因為犯罪情況比較輕而適用行政處罰
要知道可以適用哪個法律主要是看你所說的雇員實施了什麼行為，造成了怎樣的後果
最後什麼是記一筆？^^||| 刑法最輕的刑罰是管制。要他被追究刑事責任，要有人報案，所以你可以報案讓公安機關或者檢察院追究他的刑事責任而不是你自己去追究。

⑦ 小孩小偷小摸一事，派出所不追究刑事責任，但保留案底 以後對小孩讀書，早工作有什麼影響 小孩沒滿十四

不能讀軍校

⑧ 職工被追究刑事責任是否可以保留公職

不可能保留公職。

一般這個是企業單位，機關團體的職業底線：不得有違反國家法律，法規的行為。否則開除公職。

⑨ 還可以保留追究對方的刑事責任的權利嗎

可以，民事責任與刑事責任不想干

但積極賠償民事損失可以在量刑的時候適當從輕一點~