公司簽保證書有法律效力嗎
Ⅰ 個人簽字的承諾書有沒有法律效力
承諾書實際上是合同的一種，個人簽字的承諾書當然具有法律效力。但是有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：
1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。
2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。
3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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相關法律規定：
《中華人民共和國合同法》
第八條 依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保護。
第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。
第三十五條當事人採用合同書形式訂立合同的，雙方當事人簽字或者蓋章的地點為合同成立的地點。
第三十六條法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第三十七條採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履主要義務，對方接受的，該合同成立。
Ⅱ 承諾書有法律效力嗎
有法律效應。承諾書實際上是合同的一種，具有法律效力。有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：
1，是當事人真實意願的反映。承諾書的內容應當是當事人內心真實意思的表達，不能被強迫或威脅或利誘、欺騙等。
2，沒有違反相關法律規定;承諾書的內容必須合乎法律的規定，不能違反法律或行政法規的禁止性規定，否則可能導致承諾書無效。
3，沒有侵犯他人利益。承諾人只能基於自己有權處分的物進行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。
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1、諾成合同與實踐合同
以當事人雙方意思表示一致，合同即告成立的，為諾成合同。除雙方當事人意思表示一致外，尚須實物給付，合同始能成立，為實踐合同，亦稱要物合同。
2、合同的法律特徵
①合同是雙方的法律行為。即需要兩個或兩個以上的當事人互為意思表示（意思表示就是將能夠發生民事法律效果的意思表現於外部的行為）。
②雙方當事人意思表示須達成協議，即意思表示要一致。
③合同系以發生、變更、終止民事法律關系為目的。
④合同是當事人在符合法律規范要求條件下而達成的協議，故應為合法行為。
合同一經成立即具有法律效力，在雙方當事人之間就發生了權利、義務關系；或者使原有的民事法律關系發生變更或消滅。當事人一方或雙方未按合同履行義務，就要依照合同或法律承擔違約責任。
Ⅲ 在公司辭職了，公司叫我寫保證書，這樣有法律效力嗎
1、公司沒有與你簽訂勞動合同是違法的。
2、公司叫你寫保證書，你如果寫了，回是有法律效率答的。
3、你在保證書中應當寫明，你是什麼時候進公司的，什麼時候離職的，公司沒有與你簽訂過勞動合同，每月工資是多少元，在公司工作期間你沒有違反勞動紀律（實事求是寫），最好用復寫紙一式兩份，並請公司簽收一份，你自己留一份。
4、依照勞動合同法規定，沒有簽訂勞動合同，公司應當支付給你雙倍工資的，如果公司不同意支付雙倍工資，你可以申請勞動仲裁，以維護你的合法權益。具體請看以下法律規定。
附：《中華人民共和國勞動合同法》
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
Ⅳ 保證書有沒有法律效力
承諾書本身具有法律效力。有法律效力承諾書應當具備三個基本條件：
1、行為版人具有相應的民事行為能權力；而、意思表示真實；不違反法律或社會公共利益。
2、意思表示真實；
3、不違反法律或者社會公共利益。
法律依據《中華人民共和國民法通則》
第五十五條 民事法律行為應當具備下列條件：
1、行為人具有相應的民事行為能力；
2、意思表示真實；
3、不違反法律或者社會公共利益。
第五十六條 民事法律行為可以採取書面形式、口頭形式或者其他形式。法律規定用特定形式的，應當依照法律規定。
第五十七條 民事法律行為從成立時起具有法律約束力。行為人非依法律規定或者取得對方同意，不得擅自變更或者解除。
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保證書分為個人、單位和集體保證書，以下分別說明。
個人保證書是民事上的承諾，即一種民事行為。我國法律規定，凡是與法律相抵觸的民事行為無效。同時《民法》以脅迫手段迫使對方實施的民事行為是無效的。如果是被脅迫寫保證書，無論是內容還是手段都是違法的，也是無效的。
Ⅳ 夫妻之間簽字的保證書的保證書具有法律效力嗎
夫妻間的保證書保證的內容條款是合法的，並且沒有和法律相抵觸的話就是具有法回律效力的。答
保證書具有法律效力，必須滿足三個條件：
1、保證書是出具人真實的意思表示。
2、保證書的內容沒有違反法律法規的相關規定。
3、保證書的內容沒有違反公序良俗原則。
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以下三種情形寫的婚姻保證書，一般認為其不具拘束力：
1、是保證書系出具人在被脅迫下(如在酒店被親友團捉姦)簽署，且出具人及時向法院提出了撤銷請求，此時保證書會因被撤銷而失效。
2、保證書有關撫養權歸屬的內容無效，法院仍將以有利孩子成長為原則處理。
3、是保證書剝奪人身權利的內容無效，比如以一方「提出離婚」、與異性通話或交往為成就條件，或保證離婚後不再婚等均屬無效。
除上述情形外，以重婚、出軌、家暴等為條件，以財產權利為處置對象的保證書，在判決離婚時一般應認定有效。
Ⅵ 離職後公司簽保證書有沒有法律效力
看有沒有合理性。如果沒有行業保密補償的保證書，是有失公允的。
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職後還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民共和國勞動合同法》規定
第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
Ⅶ 老公寫的保證書有法律效力嗎需要公證嗎
判斷一方寫的保證書是否具有法律效力，主要看保證書的內容是否有違反社會的公序良俗、法律強制性規定，還要判斷保證書是否屬於真實意思表示等。
如果一方寫的婚內保證書是雙方真實意思表示，且雙方簽字訂立，簽訂的內容也不違法的話，那是有法律效力的，並不一定需要經過公證。當然如果雙方願意為這份保證書去進行公證的話，那肯定是更好的。
《婚姻法》第十九條規定，夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。
約定應當採用書面形式，沒有約定或約定不明確的，適用本法第17條、第18條的規定。夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產的約定，對雙方具有約束力。
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根據《婚姻法》第四條規定，夫妻應當互相忠實，互相尊重。第十九條規定，夫妻可以對雙方婚內財產或婚前財產的歸屬方式進行約定。
《婚姻法》第四十六條規定，因重婚、與他人同居等情形離婚時無過錯方有權主張損害賠償。因此，婚姻保證書具有一定的法律依據，但並不等於其一概有效。
夫妻間簽的保證書是否有法律效力，要看保證書的內容定，如果是關於財產的保證書具有法律效力；如果是關於人身關系的保證，如：「不許離婚」；或者「離婚需要賠償」等內容是無效的，因為法律規定婚姻自由，此保證書違反了法律規定。
如果內容明確，應當視為婚內的財產約定，符合《婚姻法》第十九條的規定，夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有，約定應當採用書面形式。
Ⅷ 怎麼樣的保證書具有法律效力
保證書或協議等據具有法律效力。
具有法律效力必須滿足三個條件：
1.雙方真實的意思表示；
2.內容沒有違反法律法規的相關規定;
3.內容沒有違反公序良俗原則。
當事人各方所簽訂的字據只要不違反法律規定、屬於自願且是真實意思的表達，就有法律效力。如果是在脅迫下簽訂的則是無效的。