個人承包合夥經營法律責任

❶ 個人合夥糾紛如何適用法律

最高人民法院關於審理合夥型聯營體和個人合夥對外債務糾紛案件應否一並確定合夥內部各方的債務份額的復函最高人民法院最高人民法院關於審理合夥型聯營體和個人合夥對外債務糾紛案件應否一並確定合夥內部各方的債務份額的復函 1992年3月18日，最高人民法院廣西壯族自治區高級人民法院：你院（1991）桂法（經）字第23號《關於審理合夥聯營體和個人合夥對外債務糾紛應否一並確定合夥內部各方的債務份額的請示報告》收悉。經研究，答復如下：合夥型聯營體和個人合夥的財產能夠清償聯營或合夥債務的，應當以合夥型聯營體或個人合夥的財產清償。合夥型聯營體、個人合夥無財產清償或者其財產不足清償聯營、合夥債務的，應當由聯營成員或合夥人承擔責任。根據《中華人民共和國民法通則》的規定，除法律另有規定的外，合夥人對合夥的債務承擔連帶責任；合夥型聯營各方，依照法律的規定或者協議約定負連帶責任的，承擔連帶責任。如果聯營體成員之間、合夥人之間權利義務關系明確，聯營體各成員、各合夥人承擔債務的份額容易確定，各聯營體成員、合夥人之間爭議不大的，為簡化訴訟程序，可以在審理合夥型聯營體、個人合夥對外債務糾紛案件時一並確定聯營、合夥各方承擔債務的份額，但應在裁判文書中指明合夥型聯營各方、各合夥人之間承擔連帶責任。如果聯營各方、合夥人之間對如何承擔責任爭議較大，將聯營體、合夥組織對外債務糾紛與聯營、合夥糾紛一並處理不利於案件及時審結的，可以分開審理。如果依照法律的規定或者協議的約定，合夥型聯營各方對聯營債務不負連帶責任的，在審理合夥型聯營體對外債務糾紛案件時，必須確定聯營各方應當承擔清償債務的份額。

❷ 個人合夥的合夥人責任有哪些

您好，(一)合夥債務產生的原因是合夥對第三人的合同行為或侵權行為。每個回合夥人都要答對合夥債務承擔無限連帶責任。承擔合夥債務的財產，包括合夥經營的共有財產和每個合夥人的個人財產。合夥經營的共有財產，包括各個合夥人的出資以及合夥經營中積累的財產。合夥人的個人財產，包括每個合夥人所有的個人財產，可以用來作為清償債務的物權、債權、知識產權等都可以用於清償。
(二)根據民法通則第35條第2款的規定，除法律另有規定外，全體合夥人對於合夥債務承擔無限連帶清償責任。每一合夥人都有義務清償合夥的全部債務，而不受各合夥人對合夥財產的出資比例或合夥合同中約定的債務承擔份額的限制。
也就是說，債權人既可以對合夥人中某一個，也可以對合夥人之數人或全體合夥人提出履行全部或者部分債務的請求。合夥人之一人或數人在履行了全部或者超過其份額的合夥債務後，就代償的份額，有權向其他合夥人提出追償。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。

❸ 個人帶公司簽訂承包協議書，需要承擔法律責任嗎

要的，應是公司法人或代表簽字。

❹ 個人合夥的法律適用問題

超過三分之二的按分共有人同意就可以處分，一個或者個別合夥人處理共有財產的視為無權處分

❺ 個人承包經營違反《勞動合同法》規定，責任由誰承擔

《勞動合同法》第94條規定:個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。
連帶責任實際上就是雙保險，勞動者的利益能夠得到最大限度的保護。

❻ 民法總則關於個人合夥的規定

一、個人合夥的概念和特徵
1、概念
民法通則第30條規定：個人合夥是指兩個以上公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。含義：
(1)指兩個以上的自然人為了某種共同的目的的相互約定共同出資、共同經營、共享利益、共擔風險的一種協議。
(2)指兩個以上的自然人基於合夥協議為共同目的而組成的組織體。
合夥除了自然人以外，還有法人之間的合夥，對於法人合夥，民法通則稱之為「法人聯營」。
2、特徵
(1)個人合夥是兩個以上的自然人基於出資而形成的經營體
A、合夥具有團體性，而區別於單一自然人;
B、合夥以互為出資、共同經營為目的，也有別於家庭，後者以夫妻和親屬關系為紐帶，而且也不以經營為目的;
C、合夥不具備法人資格，從而又有別於法人。
D、合夥雖然有成員、有組織，在這一點上類似社團法人，但是它僅僅是「准團體」，其組織程度相當低，尚不足以在成員之外或者之上，升華出獨立的法律人格。因而個人合夥在性質上仍然屬於自然人范疇。
(2)個人合夥依合夥合同形成
個人合夥基於合夥人的意思表示產生，這與農村承包經營戶不同，承包經營戶往往由父母子女組成，他們的共同經營是由親屬關系形成的
(3)共同勞動、共同經營
民法通則第30條規定合夥人須共同勞動、共同經營，但最高人民法院民通意見第46條已作擴大解釋，出資不勞動、不經營者，也可作為合夥人。
(4)合夥人對於合夥債務負無限和連帶責任
這里的合夥債務，指合夥資產所不足清償的債務。對於該債務，合夥人須負個人責任，亦即不以出資為限的責任，故稱無限責任。全體合夥人對於債權人，又須共同地連帶負責，故稱連帶責任。但各合夥人之間，仍按份額或者平等地分配該責任。
(5)合夥可以起字型大小
在民事活動中，可以以商號名義出現。而在民事訴訟中，商號也有當事人地位，以負責人作為代表人。
3、個人合夥與合夥企業的區別
(1)是否必須簽訂書面協議
(2)是否必須經過登記
(3)是否必須有名稱
(4)財產歸屬——企業合夥：投入和積累都共有;個人合夥：積累共有
(5)目的事業——企業合夥：盈利為目的;個人合夥：無要求合法即可

❼ 個人與個人簽訂的合夥協議的法律依據是什麼

個人與個人簽訂的合夥協議的法律依據;

《民法通則》第五節 個人合夥版

第三十條 個人合夥是指兩個以上公民按照權協議，各自提供資金、實物、技術等，合夥經營、共同勞動。

第三十一條 合夥人應當對出資數額、盈餘分配、債務承擔、入伙、退夥、合夥終止等事項，訂立書面協議。

第三十二條 合夥人投入的財產，由合夥人統一管理和使用。

合夥經營積累的財產，歸合夥人共有。

第三十三條 個人合夥可以起字型大小，依法經核准登記，在核准登記的經營范圍內從事經營。

第三十四條 個人合夥的經營活動，由合夥人共同決定，合夥人有執行和監督的權利。

合夥人可以推舉負責人。合夥負責人和其他人員的經營活動，由全體合夥人承擔民事責任。

第三十五條 合夥的債務，由合夥人按照出資比例或者協議的約定，以各自的財產承擔清償責任。

合夥人對合夥的債務承擔連帶責任，法律另有規定的除外。償還合夥債務超過自己應當承擔數額的合夥人，有權向其他合夥人追償。

❽ 民法通則意見中的個人合夥與合夥企業法中的個人合夥有何...

民法通則意見中的個人合夥與合夥企業法中的個人合夥有何...
、合夥經營
理論上來說，合夥經營是創業的好起點，但這對某些創業者來說，並不是經營一家企業的最好方式。 合夥經營中最麻煩的事，這種關系和結婚很像，如果你了解相關數據就會知道，近一半的婚姻關系最終會解體。要維系和諧的婚姻關系需要處理好很多錯綜復雜的合作問題：利己主義、金錢、壓力、每月基本費用和每天的開支。管好該管的人，搞清楚成功維系合夥經營都需要做些什麼。

1.共享資本而不是費用：當你與人分享自己的資本——金錢、資源、信息或資產等——時，就是在自動將你的創業能力分給對方。在理想的條件下，你的合夥人應該既正派又誠實，決不會試圖將你分享的財富據為己有後轉身走人。不過，現實世界並不完美。所以你必須小心。更好的辦法是制定一份資本共享協議，在一份「聯合」協議下分攤費用開支。如果事情的發展不對頭，大家也可以很方便的分開。

2.你與對方合夥的原因是因為雇不起這樣一個人：這種出發點本身就是個錯誤，隨時可能會摧毀你的合夥關系。情況多半是這樣的：張三有想法，李四有技術，但張三雇不起像李四這樣的人，於是他們決定分擔稅務、費用及利潤。結果是，張三和李四成了水火不容的對頭，處處對著干，而且張三發現根據合夥協議自己竟然要為李四的債務負責(財務上的或其他方面)。如果你有好點子而別人有所需的技術，只需要去僱傭對方來為你工作就好了，或者簽一份獨立承包協議。沒必要將任何屬於自己的東西拱手相讓。

3.沒有正式簽訂書面合夥協議：由於合夥關系自身的特點，所有合夥細節和責任都應有明確的規定並落實在書面上，然後獲得所有參與方的一致同意。最好是能由一位各方都認可的專業律師來起草一份書面法律協議。要找一位精通商業合夥關系的律師，然後保留好這位律師的聯系方式，以便隨時聯絡。當事情偏離軌道時，你大概又會需要他的幫助。

4.忽略了有限合夥關系：合夥協議最終破裂的主要原因之一是：協議中的每一方都認為其他人應該承擔責任，大家的認識很難達成一致。解決這個矛盾的方法是有限合夥關系，有限合夥人對普通合夥人的行為或債務不負任何責任。同樣，需要有一位對此領域非常熟悉的專業律師來起草相關合夥協議。

5.沒有準備後路：很多大人物都會為婚姻准備一份婚前協議。在商業領域里，婚前協議就相當於退出協議。在任何合作協議中，明確定義退出合夥關系的條款可以幫助你和合夥人從合作關系中抽身，或提供收購對方股權的選擇。這種條款可以非常簡潔明了—— 也絕不會阻礙企業的成功經營。

6.期望合夥關系破裂後依然是朋友：同樣，以婚姻關系為例，你認識多少離異後真的還能做朋友的夫妻?我猜不會太多。所以千萬別帶著「就算合作不成也還是朋友」的天真念頭跟朋友合夥做生意。朋友之間攜手創業聽起來也不錯，但記住，在商業世界中，永遠是「生意第一、友情第二」。你還需要記住，當買賣不成的時候，往往朋友也沒法做下去。

合夥關系：任何企業都需要一個老闆，包括合夥經營的企業。如果你決定採用合夥方式，應選擇「6-4開」或「7-3開」的比例。這樣你和你的企業才有統籌全局的責任人。還要有對自己有利的、明確的收購或退出策略——自己受益，同時也能減少未來經營中的麻煩。

最後，我們來看看前文中提到的Baskin-Robbins公司是如何解決合夥問題的。希望這能為你

二、合夥經營的禁忌

隨著市場經濟的發展，單槍匹馬闖市場可謂是難上加難，由於人力、資金等原因，很多人不得不選擇合夥的方式以求發展。為了防止合夥糾紛，要注意下面五忌：
一忌無協議。《中華人民共和國合夥企業法》第3條規定：「合夥協議應當依法由合夥人協商一致，以書面形式訂立。」第8條第2項規定「設立合夥企業......

❾ 個人承包經營違反《勞動合同法》規定，責任由誰承擔

《勞動合同法》第94條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。 連帶責任實際上就是雙保險，勞動者的利益能夠得到最大限度的保護。