招投標法律效力

Ⅰ 招標文件是否具有法律效力

招標文件是有法律效力的，投標文件也具有法律效力，
而且投標報價的依據是招標文件的技術需求、供貨時間、條件等因素。所以原則上 合同的內容應根據招標文件和投標文件訂立。具體要看你的「嚴格」是否是實質性的修改了招標文件的內容。

具體可以再問我，我做律師之前就是在招標公司的。

Ⅱ 電子版的招標文件有法律效力嗎

有法律效力。
《電子招標投標辦法》第二條：在中華人民共和國境內進回行電子招標投標活動，適答用本辦法。
本辦法所稱電子招標投標活動是指以數據電文形式，依託電子招標投標系統完成的全部或者部分招標投標交易、公共服務和行政監督活動。
數據電文形式與紙質形式的招標投標活動具有同等法律效力。

Ⅲ 哪個行為能夠使招標行為發生法律效力，一旦

問題：依《招標投標法》，下列哪個行為能使招標行為發生法律效力，一旦有一方違約，應內承擔違約責任容？
回答：招標方向中標方發出中標通知書｜解釋：見《招標投標法》第45條，在招標投標中，中標通知書為承諾，承諾一旦發出，就產生法律效力。任何一方違約，就應承擔違約責任。

Ⅳ 電子版的招標文件有法律效力嗎

單是電子版的招標文件當然沒有法律效力，只有投標方和招標方發生關系才有法律效力，也就是投標方認可招標方的電子招標文件，並參與投標，雙方才會產生法律效力。

Ⅳ 合同簽訂後，投標書是否還具有法律效力

投標書是合同不可分割的附件，但合同的效力大於投標文件，也優先於投標文件。
有沖突按合同執行。

Ⅵ 電子招投標具有法律效力嗎

招標文件是具有法律效力的，一般來說可以是要約邀請，一旦發布，對於招標方就產生了法律效力。

Ⅶ 合同與投標文件哪個法律效力強

合同是具有法律效力的。雙方當事人簽訂的合同是受合同法約束和保護。

而投標只是屬於要約，要約是一方當事人向他人作出的以一定條件訂立合同的意思表示。

只有在受要約人對其要約人表示承諾，合同才得以成立。在這其中會發生各種情況導制合同無法成立，比如，要約的撤回、要約的撤銷、要約的消滅等等。

我們生活在比較之中，有黑暗才有光明，有恨才有愛，有壞才有好，有他人和他人所做的事我們才知道自己是誰，自己在做什麼。一切都在比較中才能存在，沒有丑便沒有美，沒有失去便沒有得到。

我們只需要一個我真愛的人和真愛我的人，在一起，我們的人生便圓滿了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真愛。有一個人愛上你的所有，你的苦難與歡愉，眼淚和微笑，每一寸肌膚，身上每一處潔凈或骯臟的部分。

真愛是最偉大的財富，也是唯一貨真價實的財富。如果在你活了一回，未曾擁有過一個人對你的真愛，這是多麼遺憾的人生啊!

生活中的定律是為實踐和事實所證明，反映事物在一定條件下發展變化的客觀規律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現實世界，在其它尺度下可能會失效或者不準確。

沒有任何一種理論可以描述宇宙當中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規律可循。

一、生活定律 痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。

錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復這些過失時，你才犯了錯誤。

沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點。

動力定律:動力往往只是起源於兩種原因:希望，或者絕望。

受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那麼你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運轉得比大腦還快的時候產生的。

化妝定律:在修飾打扮上花費的時間有多少，你就需要掩飾的缺點也就有多少。

省時定律:要想學會最節省時間的辦法，首先就需要學會說"不"。

地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。

失敗定律:失敗並不以為著浪費時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。

談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。

誤解定律:被某個人誤解，麻煩並不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。

結局定律:有一個可怕的結局，也比不上沒有任何結局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)

需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費。多少年以後，發生了變化(證明你們單位辦公不需要那麼多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結為零。

評比定律:領導認為誰好，誰就好。(只要領導看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費力氣。)

一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站

接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當不好好乾工作的人。但領導往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，於是，便出現了遵紀守法的人，經常接受教育的尷尬局面。

哭鬧定律;那個部門沒有幾個因為經常的哭鬧而得到了實惠，他有什麼理由不經常哭鬧下去。(此定理也適用那些經常在領導面前叫苦叫累的部門)

能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項工作的人去代勞。

不平衡定律:年年當先進的部門或個人，一年沒有當先進便想不通;從未當先進的部門或個人，當上先進後便想不到。

少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解僱;拿錢越多的越沒有多少事情可干，而且最不容易被解僱。

Ⅷ 招標文件的法律效力

招標文件抄是要約邀請，通襲過招標投標方式訂立合同的，投標人向招標人發出的投標為要約，招標人的定標為承諾。承諾發出後即合同生效，我國立法對要約的生效時間採取到達主義，即在要約到達受要約人時才生效。
《合同法》第16條有規定。

Ⅸ 招標公告是否具有法律效應

招標公告
屬於
要約邀請
，一般情況是沒有法律效力的，當你投標，那你就是向
招標人
發出要約，這個時候你的要約就具有法律效力，你中標後就是招標方向你承諾要約，這個時候合同就成立了。

Ⅹ 中華人民共和國招投標法實施條例釋義是否具有法律效力

應該是具有一定的法律效力的，不然請去 法律咨詢貼吧律師的平台去 咨詢與 專業的法律人士啊。