辭職書名字寫錯有法律效力嗎
㈠ 公司寄辭退員工把姓名寫錯了還有法律效應嗎
用人單位辭退勞動者，辭退通知書（證明書）把員工的名字寫錯了，名字音同字不回同，或者僅單個答錯誤的，身份證號碼沒有錯的，因為身份證號碼具有唯一性且終身不變，可以認為具有瑕疵，但不影響法律效力。其他情形的，應當視為不具有法律效力。
《居民身份證法》
第三條 居民身份證登記的項目包括：姓名、性別、民族、出生日期、常住戶口所在地住址、公民身份號碼、本人相片、指紋信息、證件的有效期和簽發機關。
公民身份號碼是每個公民唯一的、終身不變的身份代碼，由公安機關按照公民身份號碼國家標准編制。
公民申請領取、換領、補領居民身份證，應當登記指紋信息。
㈡ 辭職報告寫錯字有沒有影響
那得看是什麼字了。如果是因為寫了這個字而把你原本的意思完全表達相反了，那就有影響了。如果是一些不是很重要的修飾詞措詞等不影響表達意思的就沒什麼關系，能看懂就行。以後注意就是。
㈢ 終止勞動合同通知書上乙方的名字寫錯了,該通知書還有效嗎
終止勞動合同通知書上乙方的名字寫錯了，如果不更正，當事人不確定。回沒有法律效力。
《中華人民答共和國合同法》
第十二條合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：
（一）當事人的名稱或者姓名和住所；
（二）標的；
（三）數量；
（四）質量；
（五）價款或者報酬；
（六）履行期限、地點和方式；
（七）違約責任；
（八）解決爭議的方法。
當事人可以參照各類合同的示範文本訂立合同。
㈣ 我的辭職書是否有法律效力,已據是什麼
1、該份辭職書已失效。
2、提出辭職的背景發生改變了。雙方已簽訂新的勞動合同。
3、公司是違法解除勞動合同，應當支付2倍經濟補償金。
㈤ 寫辭職信故意把日期寫錯有法律效力嗎
你主動辭職公司不給賠償，公司讓你寫辭職信對你肯定不利，就不能賠償你工資了。回
如果公司辭退你，應當答給你經濟賠償，每滿一年給一個月的工資，六個月以上算一年，不滿六個月給半個月工資的賠償。
辭職信是你寫的，並且簽字就具有法律效力，如果說是違背了你意志，是公司逼著你寫的，就沒有法律效率。
㈥ 我書寫的辭職申請沒有公司或領導名字有法律效果嗎
有，只要是你真實意思意思表示就有法律效力。
㈦ 辭職信一定要手寫簽名才有效嗎
勞動法規定辭職一定要書面通知，沒有規定是列印的還是手寫的，但簽名必須是手寫的。
1、辭職信是辭職者向工作單位辭去職務時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序，通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
2、員工提出辭職，一般情況下，是需要向單位遞交正式的辭職信的。
3、辭職信本身，作為員工的一種結束與單位之間勞動關系的意思表示，是具有法律效力，並且會對勞動關系結束的性質、雙方責任的劃分產生最有決定性的影響。因此，員工在寫辭職信時，是需要慎重思考，絕對有必要三思而後行的。
4、尋找合適的辭職理由：
（1）在想清楚辭職權利的前提下，員工需要確定自己選擇哪一種性質的辭職，並且在確定之後，尋找合適的辭職理由。
（2）協商解除，只需要雙方同意即可，不需要特別的理由。預告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特別的理由。
（3）即時辭職，需要特別的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社保或者拖欠工資或者不付加班費等諸種情形。
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為了使員工能夠更好地保護自己的權利，以下情況供想辭職的員工參考：
1、了解辭職權利的性質
作為一名員工，在寫辭職信之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清楚，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的判斷，是需要一定的法律基礎的。員工辭職的權利，共計有三種：
（1）與單位協商，這是不需要員工單獨擬寫辭職信的。
（2）員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預告解除勞動合同的權利，在現實中還是受到一些限制的，而且有可能會承擔向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應當深思一下。
（3）即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位承擔任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。
2、 順利取得相應的證據
（1）員工對於自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應當有意識地保留相應的證據。
（2）比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職信，單位發的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。
3、作好仲裁或者訴訟的心理准備
（1）如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話，就要做好單位可能會向你索要的心理准備。如果你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理准備。
（2）如果你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理准備吧。
網路-辭職信
㈧ 辭職報告把名字寫錯符合法律效率嗎
這個就很難說了，很多人的辭職報告都是列印的 沒有簽字 也是一樣使用了。你如果要辭職 肯定會有人知道 這樣也就會有人證了。
㈨ 離職書上寫錯公司名導致出現出現兩個公司,離職書有效嗎
無效，從重寫後再交領導簽字批准後，再辦理離職手續。網友建議，僅供參考。祝你好運！
㈩ 辭職報告不是自己寫的有沒有法律效果
辭職報告若是別人代寫的辭職書也未經本人確認不具有法律效力，但是若本人簽字確專認後就具屬有法律效力。
辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文本，辭職申請書是勞動者按照根據《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，用人單位應當做出答復的一種方法。