單位簽單法律責任

Ⅰ 職工(已簽單)工作期間突發疾病, 單位應負什麼責任,

依據勞動法以及勞動部制定的相關規章，企業職工在患病或者非因工負傷中應注意下列權益的保護：
一、職工享受法定的醫療期
醫療期，是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。勞動部有關規章規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期，經過有關部門的批准還可以適當地延長。
在法定的醫療期內，即使職工與用人單位之間的勞動合同到期了，???動合同期限也應延續到醫療期滿屆滿為止。職工在規定的醫療期內的，用人單位不得依據勞動法的相關規定解除勞動合同。
二、職工享有病假工資和疾病救濟費
根據法律的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80％。即：職工在醫療期間，用人單位可以根據本單位內部規定向職工支付病假工資和疾病救濟費，但單位內部規定支付上述費用不能低於最低工資標準的80％。
三、職工醫療期內醫療終結後勞動關系的處理
職工在醫療期內醫療終結，傷病痊癒，如果能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；如果不能從事原工作，用人單位應另行安排適當的工作。
但???，如果職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的，應當首先由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。根據鑒定結果分別作出相應的處理：
1、如果被鑒定為1至4級的，職工應當退出勞動崗位，終止勞動關系，由用人單位辦理退休、退職手續，職工享受退休、退職待遇。
2、如果被鑒定為5至10級的，在醫療期內不得解除勞動合同。但在醫療期滿後，用人單位可以解除合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。
四、職工醫療期屆滿後勞動關系的處理
根據法律的規定，職工在醫療期滿後，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；不能從事原工作，用人單位另行安排適當的工作。
???但是，職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期滿仍不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的適當工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。根據鑒定結果分別作出相應的處理：
1、如果被鑒定為1至4級的，職工應當退出勞動崗位，解除勞動關系，並辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。
2、如果被鑒定為5至10級的，用人單位可以解除勞動合同，並按規定支付經濟補償金和醫療補助費。

Ⅱ 事業單位的車輛修理是本人簽單的是否受責任

事業單位的車輛修理是本人簽單的受責任

Ⅲ 公司欠責幫公司簽單收貨帶有法律責任嗎

一般不會復有法律責任，但是制你有證明義務。也就是說你當時在公司任職，所以你的工作內容包括代替公司簽收貨物。那麼當供貨企業與你們公司就貨物送達出現分歧的時候你是有義務如實向法院證明的。否則你就存在法律責任了，因為收貨單上有你的簽名。你不證明是公司委託你已經代收那麼就是你私吞貨物，有詐騙的嫌疑。所以你就如實證明就夠了。

Ⅳ 合同審核簽單有什麼作用，簽字的人會承擔什麼責任

公司合同復的簽字人不用承擔合同責制任。其簽字行為代表的是公司，由公司承擔合同責任。但如果簽字人不是本單位工作人員，也未經授權委託的，公司不承擔責任，合同責任由簽字人承擔。
《民法通則》第四十三條企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
公司等法人單位在簽訂合同時，需要有代表人簽字，並加蓋公司公章。代表人的簽字只證明對所簽訂的合同進行確認，代表的是公司的利益，屬於履行職務的行為，合同權利義務由公司承擔。
(4)單位簽單法律責任擴展閱讀：
只要蓋的是公章，那就證明簽定的合同是兩個企業法人之間的經濟關系，不是個人行為。一旦產生法律糾紛，應該在兩個兩個企業之間解決。但是你作為簽字人自然是當事人之一，需要時，則要由你來解釋事情的原委。
合同簽字之前應該注意兩條：
1、按照工商局與合同法的要求，你代表企業簽字，應該有你們企業法人代表的授權委託書，因為並不是企業所有人員都有權利簽字的。
2、合同簽字之前，你應該徵得你們企業法人的同意，最好有個簽字，那怕是主管部門領導的簽字也行（簽字前可以用復印件，請他們審批簽字，你保留）。免得以後互相推脫責任。

Ⅳ 簽名問題及法律責任

原則上，採取簽單處理的，飯店通常會和公司簽署一個協議，確定有簽單版權的人，並且依此定期向公權司要求結賬。否則，每個人的簽名五花八門，有時候甚至很難分辨，你認為飯店會這么麻煩去針對個人起訴么？當然，為了避免這個問題，你可以向公司財務拿到這份協議備案在你自己處，以免麻煩。

Ⅵ 事業單位的車輛修理是本人簽單,單位拒絕買單是誰的責任

你應該寫成單位，不懂的時候再寫之前問問你領導。你問都沒有問，還寫的你的名字，只能自己買單，吸取教訓，下不為例

Ⅶ 我們做生意的，如果有單位簽單，而後卻拖著盡到不結帳怎麼辦

協商不了就走法律來途徑吧。源
收集並保留好證據，比如送貨時讓對方在收貨單簽字，每月或每季與對方進行對賬，形成雙方簽字確認的對賬單，同時，對於拖欠時間比較久的，要及時發函催收，以免過了訴訟時效承擔敗訴的不利後果。

Ⅷ 在職員工私自簽單收現金是否犯罪

是否構成犯罪要看是否給單位造成損失，而且損失嚴重的才構成犯罪。不嚴重的就是違反公司規章制度。

Ⅸ 簽單掛賬不還錢算不算犯法

簽單掛賬不還錢是違法行為
當事人可通過提起民事訴訟的方式維權，請求法院判令對方承擔相應的給付責任。
一、當事人起訴，首先應提交起訴書，並按對方當事人人數提交相應份數的副本。當事人是公民的，應寫明雙方當事人的姓名、性別、年齡、籍貫、住址;當事人是單位的，應寫明單位名稱、地址、法定代表人或負責人姓名。起訴書正文應寫明請求事項和起訴事實、理由，尾部須署名或蓋公章。
二、根據"誰主張誰舉證"原則，原告向法院起訴應提交下列材料：
1、原告主體資格的材料。如居民身份證、戶口本、護照、港澳同胞回鄉證、結婚證等證據的原件和復印件;企業單位作為原告的應提交營業執照、商業登記證明等材料的復印件。
2、證明原告訴訟主張的證據。如合同、協議、債權文書(借條、欠條等)、收發貨憑證、往來信函等。
三、當事人向法院提交書證，應填寫一式兩份證據清單，詳細列明提交證據的名稱、頁數。證據經法院承辦人核對後，由承辦人在證據清單上 簽字蓋章，一份交當事人，一份備案。
四、立案庭在當事人履行必須的手續和交齊有關證據材料之後，在七天內，對符合立案條件的，辦理立案手續;對不符合立案條件的，依法裁定不予受理。
五、當事人應在收到受理通知書之日起七天內預交案件受理費和其他訴訟費用，如確有困難，可在預交期內向本院提出減、緩、免交的書面申請，逾期不交或者書面申請緩、減、免交未獲批准而仍不預交的，本院將裁定按自動撤訴處理。
六、立案手續後，案件由法院排期開庭，當事人應服從法院的各項工作安排，並於結案後到財務室結算訴訟費用，多退少補。

Ⅹ 我們公司用其它公司的吊機費用有3萬元未結清 老闆不認帳了 其中有幾張單子是簽單的會不會承擔法律責任

不論是公司誰簽的單，只要是公司使用的，簽單人是公司員工並有權簽單的，公司必須承擔責任。不需要簽單個人承擔。當然，如果簽單人與吊機人員簽假單，以權謀私，為己謀利，這是另外一回。這種情況公司不承擔責任。