私自開廠有什麼法律責任
⑴ 沒有營業執照就開廠，觸犯法律了嗎
當然有法律。沒有營業執照工商局可以處罰取締。如果是生產國家專營的東西，達到一定數額就是非法經營罪。非法僱用童工刑法也有罪名的。
⑵ 擅自銷毀企業合同,有什麼法律責任
行為人沒有代理抄權、超越代理襲權或者代理權終止後以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催被告代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。
⑶ 員工在職背著公司成立自己的公司，需要負什麼法律責任嗎
要看新設立公司的經營業務范圍是否和在職公司有關，侵犯商業秘密版或者違反保密協議權的要承擔相應責任。如果員工只是做股東不上班，公司經營的也和在職公司不相關，是沒有影響的。如果是雙重勞動關系，會產生賠償的問題。
⑷ 私自開辦教育機構有什麼法律責任
回答於：2011-10-12 22:25:35
孩子落後於其他同齡人，孩子無法學好，孩子有不良習慣，孩子心存叛逆。。。。。這些孩子教育方面的問題，我們應該好好想一下為什麼了。
沒有嘗試了解孩子的內心世界，沒有理解孩子的真是想法，只顧按照自己的方式教育孩子，讓孩子活在別人的思想里。怎能讓孩子有學習的動力。
要想孩子出類拔萃，靠老師家長的填壓式教育，不僅不能得到我們想要的結果，更可能會讓孩子對認知世界以及學習產出恐懼甚至抵觸，一旦出現這樣的問題，結果可想而知。因此，興趣的培養是孩子學習的一個關鍵。
因此，家長們要對孩子想方設法，發現孩子的興趣導向，引導孩子的興趣導向，培養孩子的興趣導向，讓孩子在學習中發現樂趣，讓孩子在學習中獲得快樂，讓孩子在學習中享受快樂。
【天才寶貝培養計劃倡導者】，一個0到15歲孩子都有適合的培養的課程可供選擇，建議愛孩子的家長朋友都要看看。
願每一個孩子都享受在陽光雨露中，願每一個孩子都有美好的未來。
⑸ 自己開工廠需要了解哪些方面的法律法規
⑹ 勞動司法人員私自開廠營銷犯法嗎
肯定是不允許的，違規是肯定的，是不是犯法要看具體他說怎麼做的，有沒徇私枉法。
⑺ 非法用工的情形有哪些，企業非法用工有什麼法律責任
非法用工的情形包括：
1、應取得而未取得營業執照或應依法應登記、備案而未登記、備案單位的用工；
2、已經辦理注銷登記或者被吊銷營業執照單位的用工；
3、營業執照有效期屆滿後未按照規定重新辦理登記手續或被撤銷登記、備案單位的用工。
4、用人單位違法使用童工,外籍員工未經批准在國內工作。
非法用工要根據具體違法情節來判斷其法律責任的，《禁止使用童工規定》第6條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000 元罰款的標准給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照每使用一名童工每月處 5000元罰款的標准，從重處罰。
童工傷殘或者死亡的，用人單位還應當一次性地對傷殘的童工、死亡童工的直系親屬給予賠償，賠償金額按照國家工傷保險的有關規定計算，依法追究刑事責任。
(7)私自開廠有什麼法律責任擴展閱讀：
依據《工傷保險條例》第六十三條及《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規定：
非法用工單位傷亡人員，是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。
前款所列單位必須按照本辦法的規定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。
非法用工單位與被用工者之間法律關系從勞動法的角度看是無效勞動關系，從民法的角度看可以是僱傭關系，因此，非法用工單位與被用工者之間的法律關系屬於無效勞動關系和僱傭關系的競合。這種法律關系競合的界定對於明確非法用工單位的法律責任，充分保護被用工者起著至關重要的作用。
⑻ 國家幹部私自開廠會有什麼後果
根據《公務員處分條例》第二十七條規定：「從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。」
⑼ 未在工商局注冊私自開廠搞生產算不算違法
這個屬於非法經營，被查到會罰款的。不知道你要生產什麼的？有些是需要相關的批文的。望採納
⑽ 勞動局部門人私自開廠違法嗎
按照公務員法，公務員是不能開廠的。